Chargé de promotion du Centre de Formation des Apprentis (h/f)
Offre n° O006250625000484
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
RIFSEEP: 4
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Formation des Apprentis a pour mission d'accueillir et de former des jeunes et adultes dans le cadre des réglementations en vigueur, tout en assurant la promotion et le développement de son attractivité auprès des entreprises et des futures apprenants.
Vous serez en charge de concevoir et de mettre en oeuvre des actions de communication et de promotion afin d'accroître la visibilité du CFA, en travaillant en étroite collaboration avec la direction de la communication de la Métropole NCA pour moderniser les outils numériques et développer des supports attractifs. Vous assurerez également l'organisation et l'animation d'évènements institutionnels et promotionnels de l'établissement.
Vous serez en charge de concevoir et de mettre en oeuvre des actions de communication et de promotion afin d'accroître la visibilité du CFA, en travaillant en étroite collaboration avec la direction de la communication de la Métropole NCA pour moderniser les outils numériques et développer des supports attractifs. Vous assurerez également l'organisation et l'animation d'évènements institutionnels et promotionnels de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* Le développement des outils de promotion numérique :
- Vous élaborerez et mettrez en oeuvre une stratégie de communication digitale pour les réseaux sociaux du CFA ;
- Vous concevrez des vidéos et reportages mettant en avant les formations et réussites du CFA ;
- Vous créerez et diffuserez une newsletter destinée aux partenaires externes ;
- Vous gérerez et animerez le site internet de l'établissement avec des mises à jour régulières et des contenus engageants.
* La coordination et l'animation du réseau partenarial du CFA :
- Vous développerez et entretiendrez des relations avec les entreprises partenaires et les acteurs institutionnels ;
- Vous organiserez des réunions et des rencontres régulières avec les partenaires pour renforcer la collaboration ;
- Vous mettrez en place des actions de fidélisation des entreprises accueillant les apprentis ;
- Vous faciliterez l'échange entre les entreprises et les apprentis pour améliorer le suivi et l'intégration professionnelle.
* La pilotage et la politique évènementielle du CFA :
- Vous coordonnerez l'organisation et la promotion des évènements du CFA (journées portes ouvertes, remises des diplômes, etc...) ;
- Vous animerez et gérerez la logistique des évènements institutionnels et de promotion ;
- Vous mettrez en place des campagnes de communication en amont et en aval des évènements ;
- Vous collaborerez avec les équipes pédagogiques pour impliquer les apprentis dans les évènements ;
- Vous développerez des actions spécifiques pour attirer de nouveaux candidats et entreprises partenaires lors des évènements.
* La veille stratégique et le benchmark :
- Vous assurerez une veille sur les tendances en communication et en promotion de la formation professionnelle ;
- Vous étudierez les meilleures pratiques des autres CFA et établissements de formation ;
- Vous analyserez l'efficacité des actions de promotion mises en place et proposerez des ajustements ;
- Vous identifierez de nouvelles opportunités de développement et d'innovation en matière de communication.
* La production de rapports d'activité et la mesure d'impacts :
- Vous analyserez des indicateurs de performance des actions de communication ;
- Vous rédigerez des bilans et ajusterez les stratégiques en fonction des retours et des objectifs fixés ;
- Vous mettrez en place des outils de mesure de l'impact des actions de communication et d'évènementiel ;
- Vous présenterez des rapports d'analyse et des recommandations pour améliorer l'efficacité des actions conduites.
* Le développement des outils de promotion numérique :
- Vous élaborerez et mettrez en oeuvre une stratégie de communication digitale pour les réseaux sociaux du CFA ;
- Vous concevrez des vidéos et reportages mettant en avant les formations et réussites du CFA ;
- Vous créerez et diffuserez une newsletter destinée aux partenaires externes ;
- Vous gérerez et animerez le site internet de l'établissement avec des mises à jour régulières et des contenus engageants.
* La coordination et l'animation du réseau partenarial du CFA :
- Vous développerez et entretiendrez des relations avec les entreprises partenaires et les acteurs institutionnels ;
- Vous organiserez des réunions et des rencontres régulières avec les partenaires pour renforcer la collaboration ;
- Vous mettrez en place des actions de fidélisation des entreprises accueillant les apprentis ;
- Vous faciliterez l'échange entre les entreprises et les apprentis pour améliorer le suivi et l'intégration professionnelle.
* La pilotage et la politique évènementielle du CFA :
- Vous coordonnerez l'organisation et la promotion des évènements du CFA (journées portes ouvertes, remises des diplômes, etc...) ;
- Vous animerez et gérerez la logistique des évènements institutionnels et de promotion ;
- Vous mettrez en place des campagnes de communication en amont et en aval des évènements ;
- Vous collaborerez avec les équipes pédagogiques pour impliquer les apprentis dans les évènements ;
- Vous développerez des actions spécifiques pour attirer de nouveaux candidats et entreprises partenaires lors des évènements.
* La veille stratégique et le benchmark :
- Vous assurerez une veille sur les tendances en communication et en promotion de la formation professionnelle ;
- Vous étudierez les meilleures pratiques des autres CFA et établissements de formation ;
- Vous analyserez l'efficacité des actions de promotion mises en place et proposerez des ajustements ;
- Vous identifierez de nouvelles opportunités de développement et d'innovation en matière de communication.
* La production de rapports d'activité et la mesure d'impacts :
- Vous analyserez des indicateurs de performance des actions de communication ;
- Vous rédigerez des bilans et ajusterez les stratégiques en fonction des retours et des objectifs fixés ;
- Vous mettrez en place des outils de mesure de l'impact des actions de communication et d'évènementiel ;
- Vous présenterez des rapports d'analyse et des recommandations pour améliorer l'efficacité des actions conduites.
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en communication, marketing, digital ou domaine connexe.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez les outils de communication digitale et les réseaux sociaux ;
- Vous savez administrer un site web et optimiser son référencement ;
- Vous savez monter des projets évènementiels ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez un excellent sens relationnel ;
- Vous savez travailler en équipe et en réseau ;
- Vous êtes force de proposition.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en communication, marketing, digital ou domaine connexe.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez les outils de communication digitale et les réseaux sociaux ;
- Vous savez administrer un site web et optimiser son référencement ;
- Vous savez monter des projets évènementiels ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez un excellent sens relationnel ;
- Vous savez travailler en équipe et en réseau ;
- Vous êtes force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.