Agent d'accueil (h/f)
Offre n° O006250702000172
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Breil sur Roya
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Breil sur Roya, Breil-sur-Roya (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
* Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez l'accueil des usagers physiquement et téléphoniquement. Vous renseignez, vérifiez, délivrez des documents administratifs, constituez des dossiers dans les secteurs des affaires générales, de la comptabilité et des ressources humaines. Vous êtes également en charge de la saisie et gestion des actes d'état civil.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, renseigner les administrés en matière d'état civil, affaires générales et diverses, élections, funéraire ;
* Établir les actes d'état civil (reconnaissance, mariage, changement de prénom, transcription de naissance et décès), les attestations d'accueil, les attestations de recensement militaire, les divers certificats, ... ;
* Constituer et suivre les dossiers CNI et passeports ;
* Contrôler et préparer les dossiers de mariage et ceux relatifs aux opérations funéraires ;
* Gestion et suivi du courrier (départ et arrivée) ;
* Assurer diverses tâches administratives dans le domaine de la comptabilité, des ressources humaines.
* Établir les actes d'état civil (reconnaissance, mariage, changement de prénom, transcription de naissance et décès), les attestations d'accueil, les attestations de recensement militaire, les divers certificats, ... ;
* Constituer et suivre les dossiers CNI et passeports ;
* Contrôler et préparer les dossiers de mariage et ceux relatifs aux opérations funéraires ;
* Gestion et suivi du courrier (départ et arrivée) ;
* Assurer diverses tâches administratives dans le domaine de la comptabilité, des ressources humaines.
Profils recherchés
* Vous avez un sens affirmé du service public, vous aimez le contact avec les usagers ;
* Vous savez organiser avec méthode et rigueur votre travail, dans le respect des procédures établies et des priorités ;
* Vous aimez évoluer dans un environnement professionnel exigeant et évolutif, à un poste marqué par une forte polyvalence.
* Vous savez organiser avec méthode et rigueur votre travail, dans le respect des procédures établies et des priorités ;
* Vous aimez évoluer dans un environnement professionnel exigeant et évolutif, à un poste marqué par une forte polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493049999
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Maire
Mairie de Breil sur Roya
29 boulevard Rouvier
BP 10
06540 BREIL SUR ROYA
Monsieur le Maire
Mairie de Breil sur Roya
29 boulevard Rouvier
BP 10
06540 BREIL SUR ROYA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.