Animateur du Centre de Ressources (h/f)
Offre n° O006250702001787
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
9 Boulevard de La Colle Belle, Carros (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Formation des Apprentis (CFA) de la Métropole Nice Côte d'Azur, rattaché à la Direction Générale Adjointe (DGA) Économie et Attractivité, assure la formation d'apprentis et de stagiaires, principalement dans les métiers de l'alimentation et du service à la personne. Il accueille et forme environ 1 200 jeunes et adultes, dans le respect des réglementations en vigueur, sous la tutelle pédagogique du Rectorat et la tutelle administrative et financière de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Vous serez en charge de l'organisation et de la gestion du centre de ressources du CFA de l'accueil des apprenants et des enseignants ainsi que de l'animation pédagogique et culturelle.
Vous serez en charge de l'organisation et de la gestion du centre de ressources du CFA de l'accueil des apprenants et des enseignants ainsi que de l'animation pédagogique et culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La formation et les actions pédagogiques :
- Vous accueillerez, conseillerez et accompagnerez les apprenants et les formateurs dans l'utilisation des différents espaces du centre de ressources ainsi que dans l'accès et l'utilisation des ressources disponibles ;
- Vous formerez les apprenants aux méthodes et outils de recherche à la sélection de l'information et à la réalisation de supports pédagogiques adaptés ;
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions culturelles, artistiques, scientifiques et techniques ;
- Vous animerez des projets culturels et des séances pédagogiques (remplacement ponctuel d'enseignants, formations à l'utilisation des outils numériques) ;
- Vous réaliserez des expositions et des dossiers documentaires.
* L'organisation et le développement du centre de ressources :
- Vous effectuerez une veille réglementaire et pédagogique ;
- Vous concevrez et organiserez l'espace documentaire et veillerez au bon fonctionnement des équipements ;
- Vous définirez la politique d'acquisition, gérerez les commandes et les abonnements (échanges avec les éditeurs, les fournisseurs, la direction et l'équipe éducative) ;
- Vous assurerez la distribution et la restitution des manuels scolaires ;
- Vous gérerez et faciliterez l'accès aux ressources documentaires (inventaire des fonds, signalétique, plan classement) ;
- Vous enrichirez et tiendrez à jour la base de données bibliographiques dans le bon respect des règles d'indexation ;
- Vous capitaliserez et mutualiserez les documents, les outils de positionnement et d'évaluation annuels des exercices.
* La gestion des enjeux documentaires :
- Vous analyserez les besoins de la communauté éducative en matière de formation et d'accès aux ressources ;
- Vous organiserez l'accès et la mutualisation des ressources documentaires ;
- Vous contribuerez à définir la politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement ;
- Vous définirez les objectifs de formation à la maîtrise de l'information des élèves.
* Le référent du règlement général sur la protection des données (RGPD) :
- Vous prendrez connaissance des formalités relatives à la protection des données, en lien avec le référent RGPD de la DGA, et sensibiliserez les différents services du CFA ;
- Vous collecterez les informations auprès des services du CFA afin de rédiger les fiches dans le logiciel dédié.
* La formation et les actions pédagogiques :
- Vous accueillerez, conseillerez et accompagnerez les apprenants et les formateurs dans l'utilisation des différents espaces du centre de ressources ainsi que dans l'accès et l'utilisation des ressources disponibles ;
- Vous formerez les apprenants aux méthodes et outils de recherche à la sélection de l'information et à la réalisation de supports pédagogiques adaptés ;
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions culturelles, artistiques, scientifiques et techniques ;
- Vous animerez des projets culturels et des séances pédagogiques (remplacement ponctuel d'enseignants, formations à l'utilisation des outils numériques) ;
- Vous réaliserez des expositions et des dossiers documentaires.
* L'organisation et le développement du centre de ressources :
- Vous effectuerez une veille réglementaire et pédagogique ;
- Vous concevrez et organiserez l'espace documentaire et veillerez au bon fonctionnement des équipements ;
- Vous définirez la politique d'acquisition, gérerez les commandes et les abonnements (échanges avec les éditeurs, les fournisseurs, la direction et l'équipe éducative) ;
- Vous assurerez la distribution et la restitution des manuels scolaires ;
- Vous gérerez et faciliterez l'accès aux ressources documentaires (inventaire des fonds, signalétique, plan classement) ;
- Vous enrichirez et tiendrez à jour la base de données bibliographiques dans le bon respect des règles d'indexation ;
- Vous capitaliserez et mutualiserez les documents, les outils de positionnement et d'évaluation annuels des exercices.
* La gestion des enjeux documentaires :
- Vous analyserez les besoins de la communauté éducative en matière de formation et d'accès aux ressources ;
- Vous organiserez l'accès et la mutualisation des ressources documentaires ;
- Vous contribuerez à définir la politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement ;
- Vous définirez les objectifs de formation à la maîtrise de l'information des élèves.
* Le référent du règlement général sur la protection des données (RGPD) :
- Vous prendrez connaissance des formalités relatives à la protection des données, en lien avec le référent RGPD de la DGA, et sensibiliserez les différents services du CFA ;
- Vous collecterez les informations auprès des services du CFA afin de rédiger les fiches dans le logiciel dédié.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC à BAC +2/+3 des métiers des bibliothèques et de la documentation.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez la gestion des collections et des fonds documentaires (acquisition, conservation, élimination) ;
- Vous êtes en mesure d'accueillir, orienter et former les usagers pour favoriser l'accès à l'information ;
- Vous êtes capable d'organiser les ressources, créer et exploiter les métadonnées et les accès ;
- Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous faites preuve de curiosité et êtes pédagogue ;
- Vous possédez de bonnes capacités de communication ;
- Vous êtes force de proposition.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez la gestion des collections et des fonds documentaires (acquisition, conservation, élimination) ;
- Vous êtes en mesure d'accueillir, orienter et former les usagers pour favoriser l'accès à l'information ;
- Vous êtes capable d'organiser les ressources, créer et exploiter les métadonnées et les accès ;
- Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous faites preuve de curiosité et êtes pédagogue ;
- Vous possédez de bonnes capacités de communication ;
- Vous êtes force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.