Responsable du service écoles maternelles (h/f)
Offre n° O006250704001080
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu du service Ecoles Maternelles ;
- Rattaché à la Direction Education et Enfance, sous l'autorité hiérarchique du Directeur ;
- Le service est composé de 12 groupes scolaires, 3 écoles maternelles ;
- Veiller à la mise en œuvre des politiques territoriales en matière d'éducation et à la prise en charge des enfants, sur et hors temps scolaire ;
- Adaptation aux modes de fonctionnements de l'Education Nationale ;
- Maintenir une excellente qualité des prestations délivrées (accueils sur l'ensemble des sites) et préserver une cohésion en terme de gestion administrative.
- Rattaché à la Direction Education et Enfance, sous l'autorité hiérarchique du Directeur ;
- Le service est composé de 12 groupes scolaires, 3 écoles maternelles ;
- Veiller à la mise en œuvre des politiques territoriales en matière d'éducation et à la prise en charge des enfants, sur et hors temps scolaire ;
- Adaptation aux modes de fonctionnements de l'Education Nationale ;
- Maintenir une excellente qualité des prestations délivrées (accueils sur l'ensemble des sites) et préserver une cohésion en terme de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et animer l'équipe de collaborateurs ;
- Définir et veiller à la réalisation des objectifs du service : gestion administrative, suivi des indicateurs et tableaux de bords, gestion du PDF ;
- Définir les besoins en recrutement ;
- Evaluer les agents placés sous son autorité ;
- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement du service au quotidien ;
- Gérer les projets en lien avec l'E.N dans le cadre de la politique éducative de la collectivité ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service ;
- Suivre des indicateurs et des tableaux de bord ;
- Définir les orientations du plan de formation.
- Définir et veiller à la réalisation des objectifs du service : gestion administrative, suivi des indicateurs et tableaux de bords, gestion du PDF ;
- Définir les besoins en recrutement ;
- Evaluer les agents placés sous son autorité ;
- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement du service au quotidien ;
- Gérer les projets en lien avec l'E.N dans le cadre de la politique éducative de la collectivité ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service ;
- Suivre des indicateurs et des tableaux de bord ;
- Définir les orientations du plan de formation.
Profils recherchés
- Analyser, identifier les problèmes et être force de proposition ;
- Anticiper et faire preuve d'initiative ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité ;
- Sens des responsabilités ;
- Gestion du personnel et management ;
- Excellent relationnel (agents, hiérarchie, enseignants) ;
- Excellent rédactionnel et parfaite maitrise de l'expression orale ;
- Maitriser, faire appliquer et contrôler la règlementation du secteur d'activité (Code de l'Education) ;
- Faire preuve de réserve, discrétion, de rigueur, de méthode, de courtoisie, de disponibilité et d'écoute.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 38h45.
Nombre de jours de congés :
- 25 jours de congés, 21 RTT ;
- et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Oui.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Monsieur Marc ANGELI, Responsable de la direction de l'Education et de l'Enfance - marc.angeli@ville-antibes.fr
- Anticiper et faire preuve d'initiative ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité ;
- Sens des responsabilités ;
- Gestion du personnel et management ;
- Excellent relationnel (agents, hiérarchie, enseignants) ;
- Excellent rédactionnel et parfaite maitrise de l'expression orale ;
- Maitriser, faire appliquer et contrôler la règlementation du secteur d'activité (Code de l'Education) ;
- Faire preuve de réserve, discrétion, de rigueur, de méthode, de courtoisie, de disponibilité et d'écoute.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 38h45.
Nombre de jours de congés :
- 25 jours de congés, 21 RTT ;
- et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Oui.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Monsieur Marc ANGELI, Responsable de la direction de l'Education et de l'Enfance - marc.angeli@ville-antibes.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.