Responsable du service autonomie à domicile (h/f)
Offre n° O006250704001745
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Borniol, Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Autonomie à Domicile (SAD) du CCAS de Cannes est composé de trois responsables de secteur, deux assistantes et de 40 aides à domicile/auxiliaires de vie. Ce service propose des prestations d'aide et d'accompagnement à domicile. Il a pour mission d'organiser, planifier et coordonner l'ensemble des interventions nécessaires au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie en assurant une veille sur le repérage des fragilités, de la maltraitance et le soutien aux aidants.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste sont les suivantes :
* Encadrer et animer les équipes : organiser, planifier, répartir les tâches, évaluer les agents, gérer le temps de travail, accompagner les compétences ;
* Piloter l'activité du service : définir les besoins, gérer les priorités, suivre l'activité quotidienne, assurer la continuité de service ;
* Assurer la qualité des prestations : contrôler les services rendus, suivre les indicateurs, analyser les besoins des usagers, proposer des améliorations ;
* Conduire des projets et démarches transversales : participer à l'évaluation externe, contribuer aux projets du Pôle autonomie, piloter les objectifs ;
* Gérer les aspects administratifs et réglementaires : rédiger documents et rapports, assurer la veille réglementaire, mettre à jour les procédures, gérer les signalements ;
* Développer les partenariats : collaborer avec les institutions et acteurs locaux, représenter le service, adapter l'organisation aux évolutions externes.
* Encadrer et animer les équipes : organiser, planifier, répartir les tâches, évaluer les agents, gérer le temps de travail, accompagner les compétences ;
* Piloter l'activité du service : définir les besoins, gérer les priorités, suivre l'activité quotidienne, assurer la continuité de service ;
* Assurer la qualité des prestations : contrôler les services rendus, suivre les indicateurs, analyser les besoins des usagers, proposer des améliorations ;
* Conduire des projets et démarches transversales : participer à l'évaluation externe, contribuer aux projets du Pôle autonomie, piloter les objectifs ;
* Gérer les aspects administratifs et réglementaires : rédiger documents et rapports, assurer la veille réglementaire, mettre à jour les procédures, gérer les signalements ;
* Développer les partenariats : collaborer avec les institutions et acteurs locaux, représenter le service, adapter l'organisation aux évolutions externes.
Profils recherchés
* Manager une équipe et conduire des projets en planifiant, organisant et suivant les actions avec méthode ;
* Comprendre les enjeux du secteur social et médico-social et s'inscrire dans les orientations du CCAS avec un fort sens du service public ;
* Analyser, synthétiser et exploiter des informations pour proposer des solutions adaptées et pertinentes ;
* Utiliser les outils bureautiques, internet et logiciels métiers avec aisance ; conduire les déplacements professionnels (permis B requis) ;
* Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit, écouter activement et interagir avec les agents, partenaires et usagers avec discrétion ;
* Faire preuve de rigueur, travailler de manière autonome, anticiper les besoins, prendre des initiatives et s'organiser avec méthode.
* Comprendre les enjeux du secteur social et médico-social et s'inscrire dans les orientations du CCAS avec un fort sens du service public ;
* Analyser, synthétiser et exploiter des informations pour proposer des solutions adaptées et pertinentes ;
* Utiliser les outils bureautiques, internet et logiciels métiers avec aisance ; conduire les déplacements professionnels (permis B requis) ;
* Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit, écouter activement et interagir avec les agents, partenaires et usagers avec discrétion ;
* Faire preuve de rigueur, travailler de manière autonome, anticiper les besoins, prendre des initiatives et s'organiser avec méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493063170
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.