Responsable du pole formation continue et mobilité européenne (h/f)
Offre n° O006250704001778
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Faculté des Métiers Ecole Hôtelière, compte environ 800 apprentis et adultes en formation continue, et propose 19 formations du CAP au BTS dans les domaines de l'artisanat, de la vente, du commerce, du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration et du yachting.
Missions / conditions d'exercice
* Informer, conseiller et orienter les publics relevant des dispositifs de FC :
- Accueil individualisé de tous les publics relevant de la formation continue ;
- Conseils pour la définition du projet professionnel et de formation ;
- Aide à la recherche de financements ;
- Suivi du parcours du stagiaire.
* Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation continue :
- Analyser les demandes de formation, définir des objectifs et des stratégies pour chacune d'elles, prospecter et répondre à des appels d'offres, effectuer des études de faisabilité et établir des cahiers des charges ;
- Concevoir en relation avec les équipes pédagogiques et des partenaires extérieurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux besoins économiques du territoire, et en assurer l'évaluation et le suivi.
* Prospection commerciale et relations partenariales :
- Mettre en œuvre toutes les techniques propres à l'action commerciale ;;
- Mettre en adéquation l'offre de formation continue de la Faculté des métiers avec les besoins des clients potentiels ;
- Evaluer les résultats et effets des dispositifs formation continue proposés ;
- Identifier et activer les relais d'informations internes et externes ;
- Présenter la Faculté des métiers dans sa globalité et l'offre de formation de chaque filière ;
- Participer à la mise en place de manifestations FC au sein de l'établissement avec l'ensemble des prescripteurs de formation.
* Assurer la mise en œuvre et le suivi de dispositifs spécifiques :
- Gestion administrative, suivi, évaluation et développement des dispositifs ;
- Effectuer une veille permanente FC ;
- Etablir le bilan annuel pédagogique et financier de la formation professionnelle continue.
* Développer la mobilité et partenariats européens :
- Contribuer à l'émergence de nouveaux projets notamment de coopération transnationale ;
- Promouvoir et gérer les programmes de mobilité européenne pour les jeunes (Erasmus + ALCOTRA, etc) ;
- Rédiger et suivre les dossiers d'appels à projets ;
- Accompagner les jeunes dans leur parcours de mobilité ;
- Gérer les relations avec les différents partenaires privés et institutionnels aux niveaux local, régional, national et européen.
- Accueil individualisé de tous les publics relevant de la formation continue ;
- Conseils pour la définition du projet professionnel et de formation ;
- Aide à la recherche de financements ;
- Suivi du parcours du stagiaire.
* Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation continue :
- Analyser les demandes de formation, définir des objectifs et des stratégies pour chacune d'elles, prospecter et répondre à des appels d'offres, effectuer des études de faisabilité et établir des cahiers des charges ;
- Concevoir en relation avec les équipes pédagogiques et des partenaires extérieurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux besoins économiques du territoire, et en assurer l'évaluation et le suivi.
* Prospection commerciale et relations partenariales :
- Mettre en œuvre toutes les techniques propres à l'action commerciale ;;
- Mettre en adéquation l'offre de formation continue de la Faculté des métiers avec les besoins des clients potentiels ;
- Evaluer les résultats et effets des dispositifs formation continue proposés ;
- Identifier et activer les relais d'informations internes et externes ;
- Présenter la Faculté des métiers dans sa globalité et l'offre de formation de chaque filière ;
- Participer à la mise en place de manifestations FC au sein de l'établissement avec l'ensemble des prescripteurs de formation.
* Assurer la mise en œuvre et le suivi de dispositifs spécifiques :
- Gestion administrative, suivi, évaluation et développement des dispositifs ;
- Effectuer une veille permanente FC ;
- Etablir le bilan annuel pédagogique et financier de la formation professionnelle continue.
* Développer la mobilité et partenariats européens :
- Contribuer à l'émergence de nouveaux projets notamment de coopération transnationale ;
- Promouvoir et gérer les programmes de mobilité européenne pour les jeunes (Erasmus + ALCOTRA, etc) ;
- Rédiger et suivre les dossiers d'appels à projets ;
- Accompagner les jeunes dans leur parcours de mobilité ;
- Gérer les relations avec les différents partenaires privés et institutionnels aux niveaux local, régional, national et européen.
Profils recherchés
Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la responsabilité pédagogique.
Savoir-faire :
* Connaissance des dispositifs et des partenaires associés à formation continue ;
* Connaissance approfondie des publics et de leurs besoins de formation ;
* Pratique de la bureautique ;
* Connaissances de base sur la fonction publique, les finances publiques ;
* Maitrise des marchés publics et appels d'offre ;
* Compréhension écrite et orale de l'anglais.
Savoir être :
* Leadership et autorité naturelle ;
* Capacité d'initiative, d'adaptation ;
* Disponibilité ;
* Maîtrise de soi, résistance au stress, persévérance ;
* Qualité d'organisateur ;
* Sens de la communication et du relationnel.
Savoir-faire :
* Connaissance des dispositifs et des partenaires associés à formation continue ;
* Connaissance approfondie des publics et de leurs besoins de formation ;
* Pratique de la bureautique ;
* Connaissances de base sur la fonction publique, les finances publiques ;
* Maitrise des marchés publics et appels d'offre ;
* Compréhension écrite et orale de l'anglais.
Savoir être :
* Leadership et autorité naturelle ;
* Capacité d'initiative, d'adaptation ;
* Disponibilité ;
* Maîtrise de soi, résistance au stress, persévérance ;
* Qualité d'organisateur ;
* Sens de la communication et du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.