Travailleur social (h/f)
Offre n° O006250707001636
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint Vallier-de-Thie, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
La Commune de Saint-Vallier de Thiey, 3760 habitants environ, recrute pour sa direction générale des services, un agent chargé du Centre Communal d'Action Sociale. Ainsi, sous l'autorité de la responsable du service Santé-Social, vous intervenez sur les missions suivantes :
La Commune de Saint-Vallier de Thiey, 3760 habitants environ, recrute pour sa direction générale des services, un agent chargé du Centre Communal d'Action Sociale. Ainsi, sous l'autorité de la responsable du service Santé-Social, vous intervenez sur les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer la gestion et le suivi administratif du CCAS : préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en œuvre des décisions du conseil d'administration, tenue d'agendas et prise de rdv, préparation, suivi et exécution du budget.
2/ Assurer la promotion de l'ensemble des prestations d'action sociale de la commune et participer à sa mise en œuvre : épicerie sociale (suivi des bénéficiaires, récupération des denrées à Nice un mercredi sur deux, approvisionnement et vente sur place), friperie (trier, plier et ranger les vêtements ½ jour hebdo et assurer la vente ½ jour hebdo), jardins familiaux, séniors.
3/ Assurer le suivi des conventions et partenariats afin de déployer localement les politiques sociales et médico-sociales.
4/ Assurer un partenariat de qualité pour le logement des administrés : réception et suivi des dossiers de demande de logements sociaux, de logements insalubres, de logements communaux, rédaction et suivi des baux, revalorisation des loyers...
5/ Accueillir les demandeurs et réaliser des visites à domicile, instruire les dossiers le cas échéant : domiciliations, hospitalisations à la demande d'un tiers, instruction dans la famille...
Conditions particulières de travail
- Temps complet 35h hebdo - Possibilité de cycle à 39h avec RTT ;
- Travail en bureau et sur écran ;
- Déplacements réguliers sur le territoire communal ;
- Contacts quotidiens avec du public vulnérable et/ou en difficulté.
Conditions de rémunération
- Rémunération selon profil ;
- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle ;
- Adhésion CNAS (comité d'entreprise) possible + participation mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge d'une activité sportive sur la commune.
2/ Assurer la promotion de l'ensemble des prestations d'action sociale de la commune et participer à sa mise en œuvre : épicerie sociale (suivi des bénéficiaires, récupération des denrées à Nice un mercredi sur deux, approvisionnement et vente sur place), friperie (trier, plier et ranger les vêtements ½ jour hebdo et assurer la vente ½ jour hebdo), jardins familiaux, séniors.
3/ Assurer le suivi des conventions et partenariats afin de déployer localement les politiques sociales et médico-sociales.
4/ Assurer un partenariat de qualité pour le logement des administrés : réception et suivi des dossiers de demande de logements sociaux, de logements insalubres, de logements communaux, rédaction et suivi des baux, revalorisation des loyers...
5/ Accueillir les demandeurs et réaliser des visites à domicile, instruire les dossiers le cas échéant : domiciliations, hospitalisations à la demande d'un tiers, instruction dans la famille...
Conditions particulières de travail
- Temps complet 35h hebdo - Possibilité de cycle à 39h avec RTT ;
- Travail en bureau et sur écran ;
- Déplacements réguliers sur le territoire communal ;
- Contacts quotidiens avec du public vulnérable et/ou en difficulté.
Conditions de rémunération
- Rémunération selon profil ;
- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle ;
- Adhésion CNAS (comité d'entreprise) possible + participation mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge d'une activité sportive sur la commune.
Profils recherchés
Qualités et compétences requises
- Forte capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Disponibilité, discrétion, diplomatie ;
- Curiosité, capacité à rechercher des informations ;
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités ;
- Maîtrise des outils bureautiques et utilisation de logiciels-métiers ;
- Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale ;
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives ;
- Sens du service public et disponibilité.
- Forte capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Disponibilité, discrétion, diplomatie ;
- Curiosité, capacité à rechercher des informations ;
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités ;
- Maîtrise des outils bureautiques et utilisation de logiciels-métiers ;
- Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale ;
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives ;
- Sens du service public et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492603203
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint Vallier-de-Thiey
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint Vallier-de-Thiey
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.