ASVP (h/f)
Offre n° O006250710000333
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint Vallier-de-Thie, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Vallier-de-Thiey, 3760 habitants environ, recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) pour contribuer à la sécurité publique sur le territoire communal. Ainsi, dans une équipe de 2 à 3 agents, et sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1 - Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions :
- Développer une relation de proximité avec la population et du relationnel avec les différents partenaires et acteurs ;
- Informer et alerter la collectivité sur les risques et les points de vigilance relatifs à ses missions ;
- Faire respecter les arrêtés et règlement de la police du Maire ; faire procéder à l'enlèvement des véhicules et leur suivi en fourrière ;
- Capturer les animaux errants, les placer en fourrière animale et assurer un suivi avec leur propriétaire ;
- Réaliser une surveillance pédestre ou en voiture, ilotage cœur village ;
- Utiliser le dispositif de PVE.
2 - Sécuriser les abords des écoles :
- Sécuriser la circulation lors des entrées et sorties d'école, faire traverser les familles en sécurité, être vigilant sur la fréquentation des adultes aux abords de l'école.
3 - Exercer la police de l'urbanisme :
- Gérer et suivre des dossiers de contentieux de l'urbanisme (rédaction des PV et rapports de constatation, visites, rédaction des courriers, suivi des infractions au code de l'urbanisme, etc).
4 - Assurer la prévention sur la voie publique :
- Analyser et gérer des situations ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ; porter assistance aux personnes ;
- Intervenir dans les conflits de voisinage s ;
- Assurer la sécurité des évènements et manifestations sur le territoire communal.
5 - En remplacement en cas d'absence : gestion du marché du dimanche
- Encaissement du marché ;
- Gestion des forains (contrôle des documents administratifs, attribution des emplacements, etc).
Conditions particulières de travail :
- Assermentation et port de l'uniforme ;
- Déplacements quotidien sur le territoire communal et ses environs, à pied ou en voiture ;
- Temps complet avec amplitude du lundi au dimanche selon planning ;
- Relations quotidiennes avec les administrés, les élus, les services, les partenaires.
Conditions de rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire ;
- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge d'une partie d'un abonnement sportif.
- Développer une relation de proximité avec la population et du relationnel avec les différents partenaires et acteurs ;
- Informer et alerter la collectivité sur les risques et les points de vigilance relatifs à ses missions ;
- Faire respecter les arrêtés et règlement de la police du Maire ; faire procéder à l'enlèvement des véhicules et leur suivi en fourrière ;
- Capturer les animaux errants, les placer en fourrière animale et assurer un suivi avec leur propriétaire ;
- Réaliser une surveillance pédestre ou en voiture, ilotage cœur village ;
- Utiliser le dispositif de PVE.
2 - Sécuriser les abords des écoles :
- Sécuriser la circulation lors des entrées et sorties d'école, faire traverser les familles en sécurité, être vigilant sur la fréquentation des adultes aux abords de l'école.
3 - Exercer la police de l'urbanisme :
- Gérer et suivre des dossiers de contentieux de l'urbanisme (rédaction des PV et rapports de constatation, visites, rédaction des courriers, suivi des infractions au code de l'urbanisme, etc).
4 - Assurer la prévention sur la voie publique :
- Analyser et gérer des situations ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ; porter assistance aux personnes ;
- Intervenir dans les conflits de voisinage s ;
- Assurer la sécurité des évènements et manifestations sur le territoire communal.
5 - En remplacement en cas d'absence : gestion du marché du dimanche
- Encaissement du marché ;
- Gestion des forains (contrôle des documents administratifs, attribution des emplacements, etc).
Conditions particulières de travail :
- Assermentation et port de l'uniforme ;
- Déplacements quotidien sur le territoire communal et ses environs, à pied ou en voiture ;
- Temps complet avec amplitude du lundi au dimanche selon planning ;
- Relations quotidiennes avec les administrés, les élus, les services, les partenaires.
Conditions de rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire ;
- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge d'une partie d'un abonnement sportif.
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
- Maîtriser les lois et règlements relatifs à la police rurale ;
- Être force de proposition, autonomie et initiative ;
- Savoir-faire preuve de discernement ;
- Savoir analyser rapidement et gérer une situation d'urgence ou des évènements imprévus ;
- Avoir le respect d'une éthique professionnelle et le sens du service public ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Avoir une autorité naturelle, une amabilité et une fermeté vis-à-vis de la population ;
- Bonne condition physique ;
- Motivation et dynamisme ;
- Sens du travail en équipe ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques.
Permis B obligatoire.
- Maîtriser les lois et règlements relatifs à la police rurale ;
- Être force de proposition, autonomie et initiative ;
- Savoir-faire preuve de discernement ;
- Savoir analyser rapidement et gérer une situation d'urgence ou des évènements imprévus ;
- Avoir le respect d'une éthique professionnelle et le sens du service public ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Avoir une autorité naturelle, une amabilité et une fermeté vis-à-vis de la population ;
- Bonne condition physique ;
- Motivation et dynamisme ;
- Sens du travail en équipe ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492603203
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint Vallier-de-Thiey
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint Vallier-de-Thiey
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.