Agent d'exploitation et de surveillance des équipements sportifs (h/f)
Offre n° O006250710002173
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Opérateur des APS (en extinction)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef d'équipe ou du Responsable d'Unité, l'agent d'exploitation effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements sportifs et aires de jeux. Il assure la surveillance des équipements et des usagers et veille aux respects des normes de sécurité. Il accueille et renseigne les usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien ménager des vestiaires, sanitaires et locaux mutualisés ;
- Surveillance et entretien des installations sportives ;
- Contrôle de l'ouverture et la fermeture des différents accès du site ;
- Entretien des abords des équipements sportifs (entretien espaces verts) ;
- Contrôle visuel des équipements sportifs ;
- Tenue de la main courante et du registre de sécurité.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 35h00 ;
- Planning annualisé pouvant inclure les week-ends ;
- Planning variant en fonction des besoins de fonctionnement du stade ;
- Peut être amené à travailler sur différentes installations sportives en fonction des besoins du service.
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
- Surveillance et entretien des installations sportives ;
- Contrôle de l'ouverture et la fermeture des différents accès du site ;
- Entretien des abords des équipements sportifs (entretien espaces verts) ;
- Contrôle visuel des équipements sportifs ;
- Tenue de la main courante et du registre de sécurité.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 35h00 ;
- Planning annualisé pouvant inclure les week-ends ;
- Planning variant en fonction des besoins de fonctionnement du stade ;
- Peut être amené à travailler sur différentes installations sportives en fonction des besoins du service.
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts ;
- Bonne présentation ;
- Sens du service public ;
- Esprit d'initiative ;
- Connaitre la réglementation ERP ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Capacité d'écoute, diplomatie ;
- PSC1, SST, ou SSIAP1 souhaitable.
- Bonne présentation ;
- Sens du service public ;
- Esprit d'initiative ;
- Connaitre la réglementation ERP ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Capacité d'écoute, diplomatie ;
- PSC1, SST, ou SSIAP1 souhaitable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez :
RAVARD Charlie - Responsable service installations sportives
charlie.ravard@ville-antibes.fr
04.89.68.31.27
06.16.09.31.45
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
RAVARD Charlie - Responsable service installations sportives
charlie.ravard@ville-antibes.fr
04.89.68.31.27
06.16.09.31.45
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.