Chef d'équipe espaces verts (h/f)
Offre n° O006250715001579
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Tout en animant et organisant le travail d'une équipe de jardiniers placés sous sa responsabilité, le/la chef(fe) d'équipe effectue un travail quotidien d'entretien et de rénovation des espaces verts de son secteur d'intervention. II/elle participe à la planification de l'entretien des espaces verts de son secteur d'intervention.
Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité - Direction Cadre de Vie et Proximité ;
- Service de rattachement : Service Espaces Verts ;
- Relation hiérarchique : l'agent exerce ses missions sous l'autorité du Coordonnateur d'équipes ;
- Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : équipe des espaces verts, administrés, etc.
Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité - Direction Cadre de Vie et Proximité ;
- Service de rattachement : Service Espaces Verts ;
- Relation hiérarchique : l'agent exerce ses missions sous l'autorité du Coordonnateur d'équipes ;
- Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : équipe des espaces verts, administrés, etc.
Missions / conditions d'exercice
* Mission d'encadrement d'une équipe de jardiniers : organiser et superviser le travail des jardiniers placés sous sa responsabilité :
- Veiller à la réalisation des plannings de travaux confiés dans le respect des règles de sécurité - le chef d'équipe est responsable du bon entretien des espaces verts de son secteur ;
- Répartir les tâches au sein de l'équipe, donner les consignes et contrôler leur accomplissement ;
- Veiller au respect des délais et à la qualité des travaux effectués ;
- Surveiller le bon niveau d'entretien du secteur confié et faire remonter au coordonnateur toute adaptation du planning d'entretien nécessaire pour maintenir le niveau d'entretien souhaité ;
- Rendre compte au coordonnateur de l'avancée de la production effectuée, des difficultés rencontrées et des moyens/ besoins pour y remédier ;
- Rendre compte au coordonnateur de toute anomalie relevée sur son secteur d'intervention ;
- Transmettre son expérience et ses connaissances techniques aux agents ;
- Réaliser l'entretien professionnel annuel des jardiniers placés sous sa responsabilité ;
- Veiller au bon usage et au bon entretien du matériel confié à l'équipe ainsi que du box de rangement affecté à l'équipe ;
- Veiller au bon usage et au bon entretien du véhicule confié à l'équipe ;
- Vérifier mensuellement la trousse de secours.
Missions générales d'entretien et de taille des végétaux :
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, désherbage, binage et propreté des massifs, etc) ;
- Propreté et nettoyage des jardins : ramassage des déchets dans les jardins (papiers, bouteilles, etc) ;
- Réalisation de petits travaux de peinture (portails, jardinières) ;
- Confection de massifs ;
- Réalisation des plantations selon les plans fournis ;
- Arrosage des massifs floraux ;
- Surveillance de la flore et des insectes ;
- Utilisation des engrais ;
- Taille des arbres, des arbustes, des haies, des vivaces ;
- Abattage et tronçonnage (après avoir suivi les formations nécessaires) ;
- Adaptation des activités en fonction des conditions climatiques ;
- Gestion des déchets produits : utilisation des conteneurs en conformité avec les règles du tri sélectif ;
- Adaptation aux nouvelles actions pour préserver l'environnement et pour assurer le respect du cadre de vie ;
- Respect des règles de l'art et des règles professionnelles.
* Gestion du matériel et des installations :
- Entretien courant des systèmes d'arrosage et petites réparations (changement arroseurs etc ) - être capable de diagnostiquer l'origine des pannes ;
- Utilisation et entretien du matériel et des installations suivant les habilitations et autorisations délivrés par la commune ;
- Responsabilité et soin particulier du matériel mis à disposition ;
- Nettoyage de l'espace public après l'intervention.
* Respect des règles et consignes communes :
- Respect des orientations générales définies par la hiérarchie verbalement ou par écrit, et respect des compétences dévolues ;
- Application des consignes et du règlement du Centre Technique Municipal ;
- Application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et de législation du travail ( notamment port obligatoire des EPI) ;
- Respecter et appliquer les règles courantes et des travaux sur la voie publique : signalisation temporaire des travaux ;
- Maîtriser et appliquer les règles et techniques de mise en oeuvre des équipements, matériaux et produits ;
- Relever les incidents ou dysfonctionnements et en avertir les responsables, rendre compte de ses activités et tenir la hiérarchie informée.
Missions occasionnelles :
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie liés à l'aménagement des espaces vert ;
- Mise en place de décorations végétales de nuit pour les fêtes de fin d'année ou des manifestations communales dans le cadre de la polyvalence ;
- Entretien de la RD 6098 et de la RD 6007.
Liste des missions non-exhaustive.
- Adaptation des activités en fonction des conditions climatiques ;
- La nature et la charge de travail varient selon les saisons.
Conditions du poste :
- Lieu : Rattachement au Centre Technique Municipal, avenue Pierre et Marie Curie et travail sur les sites de l'ensemble de la commune de Saint-Laurent-du-Var ;
- Horaires : 7h26/12h -13h30/16h30 (sauf le vendredi 16h) - durée hebdomadaire 37h20.
Conditions spécifiques :
- Possibilité d'horaires décalés et adaptés aux saisons, et amplitude variable en fonction des besoins du service ;
- Déplacements sur les sites, travail en extérieur (soumis aux intempéries) et en hauteur, souvent en position inconfortable (accroupi, courbé) ;
- Utilisation fréquente de matériel bruyant et dangereux, port d'équipements de protection individuelle ;
- Permis B (véhicules légers) souhaité ;
- Astreinte d'exploitation
Moyens techniques à disposition : Petit matériel d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, instruments de mesure etc.), EPI, EPC (échelles sécurisées), véhicule mis à disposition en cas de besoin.
- Veiller à la réalisation des plannings de travaux confiés dans le respect des règles de sécurité - le chef d'équipe est responsable du bon entretien des espaces verts de son secteur ;
- Répartir les tâches au sein de l'équipe, donner les consignes et contrôler leur accomplissement ;
- Veiller au respect des délais et à la qualité des travaux effectués ;
- Surveiller le bon niveau d'entretien du secteur confié et faire remonter au coordonnateur toute adaptation du planning d'entretien nécessaire pour maintenir le niveau d'entretien souhaité ;
- Rendre compte au coordonnateur de l'avancée de la production effectuée, des difficultés rencontrées et des moyens/ besoins pour y remédier ;
- Rendre compte au coordonnateur de toute anomalie relevée sur son secteur d'intervention ;
- Transmettre son expérience et ses connaissances techniques aux agents ;
- Réaliser l'entretien professionnel annuel des jardiniers placés sous sa responsabilité ;
- Veiller au bon usage et au bon entretien du matériel confié à l'équipe ainsi que du box de rangement affecté à l'équipe ;
- Veiller au bon usage et au bon entretien du véhicule confié à l'équipe ;
- Vérifier mensuellement la trousse de secours.
Missions générales d'entretien et de taille des végétaux :
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, désherbage, binage et propreté des massifs, etc) ;
- Propreté et nettoyage des jardins : ramassage des déchets dans les jardins (papiers, bouteilles, etc) ;
- Réalisation de petits travaux de peinture (portails, jardinières) ;
- Confection de massifs ;
- Réalisation des plantations selon les plans fournis ;
- Arrosage des massifs floraux ;
- Surveillance de la flore et des insectes ;
- Utilisation des engrais ;
- Taille des arbres, des arbustes, des haies, des vivaces ;
- Abattage et tronçonnage (après avoir suivi les formations nécessaires) ;
- Adaptation des activités en fonction des conditions climatiques ;
- Gestion des déchets produits : utilisation des conteneurs en conformité avec les règles du tri sélectif ;
- Adaptation aux nouvelles actions pour préserver l'environnement et pour assurer le respect du cadre de vie ;
- Respect des règles de l'art et des règles professionnelles.
* Gestion du matériel et des installations :
- Entretien courant des systèmes d'arrosage et petites réparations (changement arroseurs etc ) - être capable de diagnostiquer l'origine des pannes ;
- Utilisation et entretien du matériel et des installations suivant les habilitations et autorisations délivrés par la commune ;
- Responsabilité et soin particulier du matériel mis à disposition ;
- Nettoyage de l'espace public après l'intervention.
* Respect des règles et consignes communes :
- Respect des orientations générales définies par la hiérarchie verbalement ou par écrit, et respect des compétences dévolues ;
- Application des consignes et du règlement du Centre Technique Municipal ;
- Application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et de législation du travail ( notamment port obligatoire des EPI) ;
- Respecter et appliquer les règles courantes et des travaux sur la voie publique : signalisation temporaire des travaux ;
- Maîtriser et appliquer les règles et techniques de mise en oeuvre des équipements, matériaux et produits ;
- Relever les incidents ou dysfonctionnements et en avertir les responsables, rendre compte de ses activités et tenir la hiérarchie informée.
Missions occasionnelles :
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie liés à l'aménagement des espaces vert ;
- Mise en place de décorations végétales de nuit pour les fêtes de fin d'année ou des manifestations communales dans le cadre de la polyvalence ;
- Entretien de la RD 6098 et de la RD 6007.
Liste des missions non-exhaustive.
- Adaptation des activités en fonction des conditions climatiques ;
- La nature et la charge de travail varient selon les saisons.
Conditions du poste :
- Lieu : Rattachement au Centre Technique Municipal, avenue Pierre et Marie Curie et travail sur les sites de l'ensemble de la commune de Saint-Laurent-du-Var ;
- Horaires : 7h26/12h -13h30/16h30 (sauf le vendredi 16h) - durée hebdomadaire 37h20.
Conditions spécifiques :
- Possibilité d'horaires décalés et adaptés aux saisons, et amplitude variable en fonction des besoins du service ;
- Déplacements sur les sites, travail en extérieur (soumis aux intempéries) et en hauteur, souvent en position inconfortable (accroupi, courbé) ;
- Utilisation fréquente de matériel bruyant et dangereux, port d'équipements de protection individuelle ;
- Permis B (véhicules légers) souhaité ;
- Astreinte d'exploitation
Moyens techniques à disposition : Petit matériel d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, instruments de mesure etc.), EPI, EPC (échelles sécurisées), véhicule mis à disposition en cas de besoin.
Profils recherchés
- Formation minimum : CAPA (Certificat d'Aptitude aux Professions Agricoles) ou BEPA (Brevet d'Etudes Professions Agricoles).
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité lié à l'exercice du métier de jardinier : balisage de chantier, travail en hauteur, gestes et postures ;
- Connaissance de la botanique, de la taille, des techniques d'entretien et de création d'espaces verts, maintenance arrosage automatique ;
- Aptitude à lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan et à rendre compte de son activité et des dysfonctionnements éventuels ;
- Aptitude à l'encadrement ;
- Capacité à mobiliser et motiver une équipe ;
- Capacité d'organisation ;
- Autonomie ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Bon relationnel, tenue soignée et bonne présentation ;
- Sens du travail de groupe ;
- Disponibilité ;
- Bonne condition physique ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité lié à l'exercice du métier de jardinier : balisage de chantier, travail en hauteur, gestes et postures ;
- Connaissance de la botanique, de la taille, des techniques d'entretien et de création d'espaces verts, maintenance arrosage automatique ;
- Aptitude à lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan et à rendre compte de son activité et des dysfonctionnements éventuels ;
- Aptitude à l'encadrement ;
- Capacité à mobiliser et motiver une équipe ;
- Capacité d'organisation ;
- Autonomie ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Bon relationnel, tenue soignée et bonne présentation ;
- Sens du travail de groupe ;
- Disponibilité ;
- Bonne condition physique ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.