Coordinateur de la cohésion sociale et référent logements (h/f)
Offre n° O006250731000538
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Carros (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Carros, commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, offrant un haut niveau de service public à ses habitants, située à 10km de Nice entre mer et montagne, disposant de la première zone industrielle du Département des Alpes maritimes, de 11 écoles, de nombreux équipements sportifs, des gites, un centre international d'arts contemporain... recrute son Coordinateur de la cohésion sociale et référent logements.
Au coeur des enjeux structurants de notre territoire et au service des habitants, le CCAS est chargé du pilotage de l'action sociale communale et l'aide aux personnes âgées, en situations de handicap et à toute personne en difficulté. Le CCAS, avec ses 600 demandes annuelles de logement social est le guichet enregistreur pour toute la vallée du Var.
Dans le cadre de sa réorganisation interne, le CCAS recrute son gestionnaire logement et hébergement d'urgence.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du CCAS, vous aurez pour mission la gestion administrative des demandes de logement : accès au logement, actions de maintien dans le logement, prévention des expulsions locatives, gestion des situations d'insalubrité.
Vous travaillerez en partenariat avec les services de la Préfecture, les associations d'hébergement d'urgence, Le Conseil Départemental, les autres services sociaux, le service urbanisme de la commune et de la métropole, les bailleurs sociaux la Police Municipale, la gendarmerie.
Vous serez également chargé de la coordination de la cohésion sociale incluant le suivi des programmations liées au contrat de ville, des conventions associatives et des dossiers thématiques décidés annuellement par les instances de pilotage.
Au coeur des enjeux structurants de notre territoire et au service des habitants, le CCAS est chargé du pilotage de l'action sociale communale et l'aide aux personnes âgées, en situations de handicap et à toute personne en difficulté. Le CCAS, avec ses 600 demandes annuelles de logement social est le guichet enregistreur pour toute la vallée du Var.
Dans le cadre de sa réorganisation interne, le CCAS recrute son gestionnaire logement et hébergement d'urgence.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du CCAS, vous aurez pour mission la gestion administrative des demandes de logement : accès au logement, actions de maintien dans le logement, prévention des expulsions locatives, gestion des situations d'insalubrité.
Vous travaillerez en partenariat avec les services de la Préfecture, les associations d'hébergement d'urgence, Le Conseil Départemental, les autres services sociaux, le service urbanisme de la commune et de la métropole, les bailleurs sociaux la Police Municipale, la gendarmerie.
Vous serez également chargé de la coordination de la cohésion sociale incluant le suivi des programmations liées au contrat de ville, des conventions associatives et des dossiers thématiques décidés annuellement par les instances de pilotage.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Volet logement :
- Gestion administrative des attributions de logements sociaux du contingent ville : préparation des commissions internes de désignation des dossiers, préparation des dossiers sélectionnés pour les commissions d'attributions locatives et participation à ces commissions, rédaction des courriers à l'attention des bailleurs sociaux et des autres réservataires de logements ;
- Accompagnement social lié aux problématiques logement auprès des usagers : réception du public sur rendez-vous, orientation vers les assistantes sociales, rédaction des courriers de demande de mutation auprès des bailleurs ou d'intervention auprès de la préfecture, suivi administratif des interventions engagées auprès des partenaires et des bailleurs sociaux, suivi des dossiers DALO (Droit au Logement Opposable) et des demandes de labellisation public prioritaire ;
- Suivi des rendez-vous de l'Elue liés au logement : organisation des audiences, rédaction des courriers demandés pour donner suite aux entretiens avec les administrés ;
- Relations avec les bailleurs sociaux : suivi des opérations immobilières sur la commune en relation avec le pôle foncier urbanisme ;
- Liens avec les services de l'Etat relatifs aux expulsions locatives ;
- Hébergement temporaire : relations avec les structures partenaires concernées (publiques et privées), évaluations immédiates des situations de danger et interventions en urgence en cas de besoin.
Volet cohésion sociale :
- Suivi programmation contrat de ville (en lien avec la cheffe de projet MNCA) : élaboration et suivi des fiches actions ville ; co-validation des actions associatives financées par la ville ;
- Suivi des conventions associatives (sur le champ de la cohésion sociale) : PARI MIX'CITE (dont maison France Service) ; Jardins partagés, etc ;
- Suivi des projets ville " citoyenneté et lien social " : " Pass ton permis " ; projets intergénérationnels ; dossiers TFPB (Taxe foncière sur les propriétés bâties) en lien avec la cheffe de projet MNCA et Côte d'Azur Habitat ;
- Participation à l'élaboration et au suivi de projets d'animation du CCAS en fonction des programmations annuelles ;
- En lien avec la responsable, contribution à l'élaboration des documents de communication et des dossiers administratifs liés à la mise en oeuvre des projets ;
- Participation et/ou organisation des commissions techniques de concertation et de suivi.
Volet logement :
- Gestion administrative des attributions de logements sociaux du contingent ville : préparation des commissions internes de désignation des dossiers, préparation des dossiers sélectionnés pour les commissions d'attributions locatives et participation à ces commissions, rédaction des courriers à l'attention des bailleurs sociaux et des autres réservataires de logements ;
- Accompagnement social lié aux problématiques logement auprès des usagers : réception du public sur rendez-vous, orientation vers les assistantes sociales, rédaction des courriers de demande de mutation auprès des bailleurs ou d'intervention auprès de la préfecture, suivi administratif des interventions engagées auprès des partenaires et des bailleurs sociaux, suivi des dossiers DALO (Droit au Logement Opposable) et des demandes de labellisation public prioritaire ;
- Suivi des rendez-vous de l'Elue liés au logement : organisation des audiences, rédaction des courriers demandés pour donner suite aux entretiens avec les administrés ;
- Relations avec les bailleurs sociaux : suivi des opérations immobilières sur la commune en relation avec le pôle foncier urbanisme ;
- Liens avec les services de l'Etat relatifs aux expulsions locatives ;
- Hébergement temporaire : relations avec les structures partenaires concernées (publiques et privées), évaluations immédiates des situations de danger et interventions en urgence en cas de besoin.
Volet cohésion sociale :
- Suivi programmation contrat de ville (en lien avec la cheffe de projet MNCA) : élaboration et suivi des fiches actions ville ; co-validation des actions associatives financées par la ville ;
- Suivi des conventions associatives (sur le champ de la cohésion sociale) : PARI MIX'CITE (dont maison France Service) ; Jardins partagés, etc ;
- Suivi des projets ville " citoyenneté et lien social " : " Pass ton permis " ; projets intergénérationnels ; dossiers TFPB (Taxe foncière sur les propriétés bâties) en lien avec la cheffe de projet MNCA et Côte d'Azur Habitat ;
- Participation à l'élaboration et au suivi de projets d'animation du CCAS en fonction des programmations annuelles ;
- En lien avec la responsable, contribution à l'élaboration des documents de communication et des dossiers administratifs liés à la mise en oeuvre des projets ;
- Participation et/ou organisation des commissions techniques de concertation et de suivi.
Profils recherchés
Compétences - Savoir être :
Compétences - expériences :
- Connaissance des politiques publiques d'action sociale, en particulier le logement social, les compétences d'un CCAS et ses partenaires ;
- Connaissance du territoire ;
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de public en situation de fragilité ;
- Expérience souhaitée dans l'animation et/ou la mise en oeuvre de projet.
Savoir-faire - Savoirs être :
- Force de proposition pour l'amélioration de la qualité du service ;
- Sens du travail d'équipe ;
- Capacité à animer des réunions en petits groupes ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Réactif, adaptable, rigoureux et méthodique ;
- Être à l'écoute des personnes, savoir orienter ;
- Savoir gérer les situations avec efficacité et recul nécessaire ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).
Permis de conduire B exigé.
Compétences - expériences :
- Connaissance des politiques publiques d'action sociale, en particulier le logement social, les compétences d'un CCAS et ses partenaires ;
- Connaissance du territoire ;
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de public en situation de fragilité ;
- Expérience souhaitée dans l'animation et/ou la mise en oeuvre de projet.
Savoir-faire - Savoirs être :
- Force de proposition pour l'amélioration de la qualité du service ;
- Sens du travail d'équipe ;
- Capacité à animer des réunions en petits groupes ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Réactif, adaptable, rigoureux et méthodique ;
- Être à l'écoute des personnes, savoir orienter ;
- Savoir gérer les situations avec efficacité et recul nécessaire ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).
Permis de conduire B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492084470
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.