Responsable de la Médiathèque communale (h/f)
Offre n° O006250808001030
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
08/10/2025
Date limite de candidature
07/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant de conservation
Rédacteur
Assistant de conservation
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année+tickets restaurants+protection sociale
Descriptif de l'emploi
Responsable de la Médiathèque communale au sein de la Direction de l'Action Culturelle et Animation du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Encadre les équipes et assure le suivi RH : GPEEC, congés, formations, planning hebdomadaire ;
- Elabore la programmation culturelle de la médiathèque de janvier à décembre ;
- Assure le suivi administratif en lien avec la DAC ;
- Assure la bonne conservation des supports documentaires et matériel informatique et numérique ;
- Maitrise le système de classification des différents supports ;
- Maitrise du SIGB DECALOG/PAPRIKA : paramétrages, catalogage, maintenance ;
- Elabore le budget annuel du service (maitrise ou connaissance logiciel ASTRE/GECCO) ;
- Saisie l'enquête statistique annuelle du Service du Livre et de la Lecture (SLL) ;
- Assure la communication auprès des usagers (mailings, gestion messagerie médiathèque) ;
- Bibliothéconomie : définit la politique d'acquisitions des collections (adulte et jeunesse), suit le désherbage des fonds, valorisation des collections, mise à jour de la charte documentaire ;
- Mandataire de la régie de recettes ;
- Organise les réunions de services avec l'équipe ;
- Participe aux réunions de service DAC et avec l'élue déléguée ;
- Polyvalence sur les différents secteurs : roulement avec les agents à l'accueil des usagers : opérations de prêts/retours des documents, inscriptions, conseils et recherches, installation cyberespace, gaming, etc ;
- Développement d'actions hors les murs (Lire à la plage, médiabus, lecture publique dans les crèches) ;
- Supervise la gestion de l'Education Artistique et Culturelle (EAC) en lien avec les établissements scolaires de la Ville ;
- Elabore avec les équipes les actions et évènements du service (Prix littéraires, ateliers, animations, Nuit de la lecture, etc) ;
- Contrôle et suit la communication sur les réseaux sociaux de la médiathèque ;
- Veille à la bonne gestion du portail de la médiathèque ;
- Travaille en transversalité avec les services Communication, Techniques, Informatique, Direction générale des services, RH.
Missions particulières :
- Sous la hiérarchie de la DAC : définition de la politique culturelle du service : manifestations, grands projets de service ;
- Management des équipes, suivi RH ;
- Suivi budgétaire - maitrise du logiciel ASTRE ;
- Suivi et planification des réunions internes et externes ainsi qu'avec les élues des services ;
- Mise en œuvre de la politique documentaire du service ;
- Médiation, valorisation, gestion des collections.
- Encadrement d'équipe ;
- Disponibilité en soirée ou le week-end lors d'évènements du service ou de la Ville (ponctuel) ;
- Du mardi au samedi : horaires fixes - permis nécessaire - déplacement - disponibilité - polyvalence - port de charge ;
- Horaires particuliers : du mardi au samedi, animations parfois en soirée.
- Elabore la programmation culturelle de la médiathèque de janvier à décembre ;
- Assure le suivi administratif en lien avec la DAC ;
- Assure la bonne conservation des supports documentaires et matériel informatique et numérique ;
- Maitrise le système de classification des différents supports ;
- Maitrise du SIGB DECALOG/PAPRIKA : paramétrages, catalogage, maintenance ;
- Elabore le budget annuel du service (maitrise ou connaissance logiciel ASTRE/GECCO) ;
- Saisie l'enquête statistique annuelle du Service du Livre et de la Lecture (SLL) ;
- Assure la communication auprès des usagers (mailings, gestion messagerie médiathèque) ;
- Bibliothéconomie : définit la politique d'acquisitions des collections (adulte et jeunesse), suit le désherbage des fonds, valorisation des collections, mise à jour de la charte documentaire ;
- Mandataire de la régie de recettes ;
- Organise les réunions de services avec l'équipe ;
- Participe aux réunions de service DAC et avec l'élue déléguée ;
- Polyvalence sur les différents secteurs : roulement avec les agents à l'accueil des usagers : opérations de prêts/retours des documents, inscriptions, conseils et recherches, installation cyberespace, gaming, etc ;
- Développement d'actions hors les murs (Lire à la plage, médiabus, lecture publique dans les crèches) ;
- Supervise la gestion de l'Education Artistique et Culturelle (EAC) en lien avec les établissements scolaires de la Ville ;
- Elabore avec les équipes les actions et évènements du service (Prix littéraires, ateliers, animations, Nuit de la lecture, etc) ;
- Contrôle et suit la communication sur les réseaux sociaux de la médiathèque ;
- Veille à la bonne gestion du portail de la médiathèque ;
- Travaille en transversalité avec les services Communication, Techniques, Informatique, Direction générale des services, RH.
Missions particulières :
- Sous la hiérarchie de la DAC : définition de la politique culturelle du service : manifestations, grands projets de service ;
- Management des équipes, suivi RH ;
- Suivi budgétaire - maitrise du logiciel ASTRE ;
- Suivi et planification des réunions internes et externes ainsi qu'avec les élues des services ;
- Mise en œuvre de la politique documentaire du service ;
- Médiation, valorisation, gestion des collections.
- Encadrement d'équipe ;
- Disponibilité en soirée ou le week-end lors d'évènements du service ou de la Ville (ponctuel) ;
- Du mardi au samedi : horaires fixes - permis nécessaire - déplacement - disponibilité - polyvalence - port de charge ;
- Horaires particuliers : du mardi au samedi, animations parfois en soirée.
Profils recherchés
Compétences requise :
- Appétence pour l'univers de la bibliothèque et du livre en général ;
- Appétence pour la médiation culturelle et la mise en œuvre d'actions visant à valoriser et développer la lecture publique intra et extra muros ;
- Bon contact avec le public adulte et jeunesse ;
- Polyvalence ;
- Rigueur, organisation et avoir le sens des responsabilités ;
- Esprit d'équipe ;
- Être force de proposition ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Maitrise des ressources numériques professionnelles et réseaux sociaux ;
- Habilité à gérer un projet de service, mettre en œuvre une programmation ;
- Bon relationnel avec la hiérarchie : savoir faire appliquer des consignes ;
- Maîtrise des outils bureautique : Word, Excell ;
- Maitrise ou connaissance du SIGB DECALOG/PAPRIKA ;
- Organisation, disponibilité, adaptabilité, management d'équipes ;
- Veille documentaire indispensable et curiosité intellectuelle : se tenir informée de l'actualité littéraire ;
- Connaissances règlementaires pour les Archives.
Autonomie, travail d'équipe, organisation, anticipation, gestion des publics, disponibilité, management d'équipes, responsabilités.
- Appétence pour l'univers de la bibliothèque et du livre en général ;
- Appétence pour la médiation culturelle et la mise en œuvre d'actions visant à valoriser et développer la lecture publique intra et extra muros ;
- Bon contact avec le public adulte et jeunesse ;
- Polyvalence ;
- Rigueur, organisation et avoir le sens des responsabilités ;
- Esprit d'équipe ;
- Être force de proposition ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Maitrise des ressources numériques professionnelles et réseaux sociaux ;
- Habilité à gérer un projet de service, mettre en œuvre une programmation ;
- Bon relationnel avec la hiérarchie : savoir faire appliquer des consignes ;
- Maîtrise des outils bureautique : Word, Excell ;
- Maitrise ou connaissance du SIGB DECALOG/PAPRIKA ;
- Organisation, disponibilité, adaptabilité, management d'équipes ;
- Veille documentaire indispensable et curiosité intellectuelle : se tenir informée de l'actualité littéraire ;
- Connaissances règlementaires pour les Archives.
Autonomie, travail d'équipe, organisation, anticipation, gestion des publics, disponibilité, management d'équipes, responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.