Adjoint technique (h/f)

Offre n° O006250820000563
Publiée le 20/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Castagniers (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agents techniques dans les bâtiments scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Ménage de l'école pendant le temps de garderie de 7h à 8h30, de 16h30 à 18h ;
- Aide au service de la cantine de 11h à 13h30.
Profils recherchés
- Capacité d'adaptation ;
- Exigence d' hygiène pour un bâtiment scolaire ;
- Réactivité et proximité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0493080511
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Castagniers
06670 CASTAGNIERS
Adresse de l'employeur
Commune de Castagniers
>Hôtel de Ville - Mairie de Castagniers
06670 CASTAGNIERS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.