Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O006250825000814
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Falicon (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + COS+ participation mutuelle-prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
1) La gestion budgétaire :
- Suivi de l'exécution budgétaire ;
- Assistance aux services bons de commande et engagements ;
- Suivi des factures et mandatement ;
- Traitements comptables des opérations relatives aux régies ;
- Participer à l'élaboration du budget et saisir les propositions budgétaires.;
- Appliquer et faire respecter les règles comptables internes ;
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables ;
- Gestion des relations avec les tiers (Comptable, partenaires institutionnels, fournisseurs, etc).
Suivi de l'inventaire comptable de la collectivité :
- Effectuer la création et le suivi des immobilisations ;
- Emettre les écritures comptables spécifiques (acquisitions, cessions, amortissement, etc) ;
- Tenir à jour l'inventaire comptable pour mise en cohérence avec l'inventaire physique ;
- Etre le référent inventaire comptable auprès du Trésor Public ;
- Effectuer et suivre la demande annuelle au titre du FCTVA.
Gestion des marchés d'assurances :
- Analyser les besoins de la collectivité en matière d'assurances, en lien avec le directeur ;
- Proposer des couvertures adaptées (niveaux d'indemnisation, franchises, etc) et participer à la rédaction des cahiers des charges ;
- Assurer le suivi administratif et financier des contrats d'assurances ;
- Analyser les clauses des contrats, alerter sur les risques de couverture et conseiller les services sur les déclarations de sinistres.
Gestion des sinistres :
- Récolter, évaluer et déclarer les sinistres sur les contrats d'assurance ;
- Constituer les dossiers de sinistres, effectuer les démarches nécessaires à l'indemnisation et suivre l'avancement des dossiers ;
- Diligenter les expertises et veiller à leur bonne prise en charge par les assureurs ;
- Proposer des actions de sensibilisation et des outils de formation internes sur la sinistralité.
Marchés Publics :
- Gestion de la publicité des offres à la notification, rédaction de l'ouverture des plis. et rédaction et envoi des courriers de rejets/retenus, envois préfecture, notification, archivage, etc).
2) La gestion de la paie :
Traitement de la paie :
- Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, etc) ;
- Etablir les déclarations mensuelles et annuelles de paie ;
- Etablir les documents administratifs (Urssaf, Pôle Emploi, certificats de travail, attestations diverses et RSU) ;
- Edition et distribution des bulletins de salaires.
Gestion du temps de travail ;
- Assurer le suivi des temps de travail des congés annuel ;
- Suivi des arrêts maladie, rédaction des arrêtés et déclaration à l'assurance ;
- Assurer le suivi des tickets restaurant ;
- Assurer le suivi des CET.
- Suivi de l'exécution budgétaire ;
- Assistance aux services bons de commande et engagements ;
- Suivi des factures et mandatement ;
- Traitements comptables des opérations relatives aux régies ;
- Participer à l'élaboration du budget et saisir les propositions budgétaires.;
- Appliquer et faire respecter les règles comptables internes ;
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables ;
- Gestion des relations avec les tiers (Comptable, partenaires institutionnels, fournisseurs, etc).
Suivi de l'inventaire comptable de la collectivité :
- Effectuer la création et le suivi des immobilisations ;
- Emettre les écritures comptables spécifiques (acquisitions, cessions, amortissement, etc) ;
- Tenir à jour l'inventaire comptable pour mise en cohérence avec l'inventaire physique ;
- Etre le référent inventaire comptable auprès du Trésor Public ;
- Effectuer et suivre la demande annuelle au titre du FCTVA.
Gestion des marchés d'assurances :
- Analyser les besoins de la collectivité en matière d'assurances, en lien avec le directeur ;
- Proposer des couvertures adaptées (niveaux d'indemnisation, franchises, etc) et participer à la rédaction des cahiers des charges ;
- Assurer le suivi administratif et financier des contrats d'assurances ;
- Analyser les clauses des contrats, alerter sur les risques de couverture et conseiller les services sur les déclarations de sinistres.
Gestion des sinistres :
- Récolter, évaluer et déclarer les sinistres sur les contrats d'assurance ;
- Constituer les dossiers de sinistres, effectuer les démarches nécessaires à l'indemnisation et suivre l'avancement des dossiers ;
- Diligenter les expertises et veiller à leur bonne prise en charge par les assureurs ;
- Proposer des actions de sensibilisation et des outils de formation internes sur la sinistralité.
Marchés Publics :
- Gestion de la publicité des offres à la notification, rédaction de l'ouverture des plis. et rédaction et envoi des courriers de rejets/retenus, envois préfecture, notification, archivage, etc).
2) La gestion de la paie :
Traitement de la paie :
- Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, etc) ;
- Etablir les déclarations mensuelles et annuelles de paie ;
- Etablir les documents administratifs (Urssaf, Pôle Emploi, certificats de travail, attestations diverses et RSU) ;
- Edition et distribution des bulletins de salaires.
Gestion du temps de travail ;
- Assurer le suivi des temps de travail des congés annuel ;
- Suivi des arrêts maladie, rédaction des arrêtés et déclaration à l'assurance ;
- Assurer le suivi des tickets restaurant ;
- Assurer le suivi des CET.
Profils recherchés
Profil . Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Expérience exigée en réalisation de paie :
- Connaissances des règles d'engagement contractuel (droit public/privé) et de gestion du temps de travail ;
- Maîtrise des composantes et des procédures de paies.
Expérience exigée pour la gestion comptable :
- Connaître le cadre réglementaire de la M57 et suivi de l'exécution budgétaire ;
- Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH et du logiciel comptabilité EMagnus, Hellios et Chorus ;
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel).
Expérience exigée en réalisation de paie :
- Connaissances des règles d'engagement contractuel (droit public/privé) et de gestion du temps de travail ;
- Maîtrise des composantes et des procédures de paies.
Expérience exigée pour la gestion comptable :
- Connaître le cadre réglementaire de la M57 et suivi de l'exécution budgétaire ;
- Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH et du logiciel comptabilité EMagnus, Hellios et Chorus ;
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492079270
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Falicon
06950 FALICON
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Falicon
06950 FALICON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.