Gestionnaire maintien à domicile (h/f)
Offre n° O006250829000783
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Cagnes-sur-Mer est chargé de la mise en œuvre de la politique sociale communale. Le rejoindre, c'est travailler au côté de près de 50 agents réunis autour d'un seul et même objectif: apporter une aide et un soutien aux personnes en difficulté, en particulier aux familles, aux personnes âgées, aux personnes handicapées, aux personnes sans-abris ou en situation de précarité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 avenue de la Gare - Bâtiment Agora, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par l'accompagnement des personnes et souhaitez contribuer à leur bien-être ? En tant que Gestionnaire du Maintien à Domicile, vous êtes l'acteur clé qui permet aux seniors de Cagnes-sur-Mer de vivre sereinement chez eux.
Véritable référent de confiance, vous organisez les interventions et créez du lien entre les personnes accompagnées, leurs familles et nos partenaires.
Véritable référent de confiance, vous organisez les interventions et créez du lien entre les personnes accompagnées, leurs familles et nos partenaires.
Missions / conditions d'exercice
* Créer du lien et de la confiance :
- Accueillir avec bienveillance et sourire les personnes et leurs familles ;
- Réaliser des visites à domicile pour comprendre les besoins réels ;
- Construire ensemble des projets d'accompagnement personnalisés.
* Coordonner et faire la différence :
- Organiser les plannings et garantir la continuité du service :
- Être le trait d'union entre les seniors, les intervenants et les partenaires ;
- Soutenir les aidants et les familles dans leur quotidien.
* Piloter avec rigueur et humanité:
- Gérer les dossiers administratifs de A à Z (devis, contrats, suivi) ;
- Superviser les interventions et assurer un service de qualité ;
- Collaborer étroitement avec les RH et le Conseil Départemental.
* Evoluer dans une équipe dynamique :
- Développer votre polyvalence au sein de la Direction ;
- Participer activement à la politique sociale de la commune.
- Lieux de travail : siège du CCAS ;
- Déplacements : fréquents sur la commune en véhicule de service ;
- Plage horaires : 08h00-17h00 ;
- Pause déjeuner de 1 à 2h - entre 12h00 et 14h00 ;
- Dépassements d'horaires : occasionnels et uniquement à la demande du responsable de service ;
- Emploi à TEMPS COMPLET : 37h30 / semaine + 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT ;
- NBI : NON ;
- Télétravail : NON ;
- Astreinte : NON ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année ;
- Participation contrat labellisé de mutuelle : 20 euros / mois ;
- Participation contrat labellisé de prévoyance : 7 euros / mois ;
- Forfait mobilité durable entre 100 et 300 euros par an ;
- Participation possible aux trajets domicile / travail ;
- Offres de loisirs, sport et culture pour le personnel adhérent au COS ;
- Possibilité de déjeuner en cantine scolaire ou repas à emporter.
Conditions d'exercice :
- Permis de conduire.
- Accueillir avec bienveillance et sourire les personnes et leurs familles ;
- Réaliser des visites à domicile pour comprendre les besoins réels ;
- Construire ensemble des projets d'accompagnement personnalisés.
* Coordonner et faire la différence :
- Organiser les plannings et garantir la continuité du service :
- Être le trait d'union entre les seniors, les intervenants et les partenaires ;
- Soutenir les aidants et les familles dans leur quotidien.
* Piloter avec rigueur et humanité:
- Gérer les dossiers administratifs de A à Z (devis, contrats, suivi) ;
- Superviser les interventions et assurer un service de qualité ;
- Collaborer étroitement avec les RH et le Conseil Départemental.
* Evoluer dans une équipe dynamique :
- Développer votre polyvalence au sein de la Direction ;
- Participer activement à la politique sociale de la commune.
- Lieux de travail : siège du CCAS ;
- Déplacements : fréquents sur la commune en véhicule de service ;
- Plage horaires : 08h00-17h00 ;
- Pause déjeuner de 1 à 2h - entre 12h00 et 14h00 ;
- Dépassements d'horaires : occasionnels et uniquement à la demande du responsable de service ;
- Emploi à TEMPS COMPLET : 37h30 / semaine + 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT ;
- NBI : NON ;
- Télétravail : NON ;
- Astreinte : NON ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année ;
- Participation contrat labellisé de mutuelle : 20 euros / mois ;
- Participation contrat labellisé de prévoyance : 7 euros / mois ;
- Forfait mobilité durable entre 100 et 300 euros par an ;
- Participation possible aux trajets domicile / travail ;
- Offres de loisirs, sport et culture pour le personnel adhérent au COS ;
- Possibilité de déjeuner en cantine scolaire ou repas à emporter.
Conditions d'exercice :
- Permis de conduire.
Profils recherchés
Vous maîtrisez :
- L'univers du vieillissement et ses enjeux ;
- La réglementation des services à la personne ;
- Les outils informatiques et de planification ;
- Les techniques de communication et de relation d'aide.
Vous savez :
- Garder votre calme dans l'urgence ;
- Négocier avec tact et diplomatie ;
- Faire preuve d'empathie authentique ;
- Gérer des situations délicates avec professionnalisme.
Vous êtes :
- Souriant, bienveillant et à l'écoute ;
- Organisé, rigoureux et autonome ;
- Patient et doté d'un excellent relationnel ;
- Animé par le sens du service public ;
- Prêt à vous investir dans une équipe solidaire.
- L'univers du vieillissement et ses enjeux ;
- La réglementation des services à la personne ;
- Les outils informatiques et de planification ;
- Les techniques de communication et de relation d'aide.
Vous savez :
- Garder votre calme dans l'urgence ;
- Négocier avec tact et diplomatie ;
- Faire preuve d'empathie authentique ;
- Gérer des situations délicates avec professionnalisme.
Vous êtes :
- Souriant, bienveillant et à l'écoute ;
- Organisé, rigoureux et autonome ;
- Patient et doté d'un excellent relationnel ;
- Animé par le sens du service public ;
- Prêt à vous investir dans une équipe solidaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492024747
Informations complémentaires
Envoyez nous votre candidature dès maintenant !
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur Louis NEGRE, Président du CCAS
37 avenue de la Gare
Bâtiment Agora
06800 CAGNES-sur-MER
ou
par mail à : recrutement@ccas-cagnes.com
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur Louis NEGRE, Président du CCAS
37 avenue de la Gare
Bâtiment Agora
06800 CAGNES-sur-MER
ou
par mail à : recrutement@ccas-cagnes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.