Gestionnaire maintien à domicile (h/f)
Offre n° O006250829000783
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Cagnes-sur-Mer est chargé de la mise en œuvre de la politique sociale communale. Le rejoindre, c'est travailler au côté de près de 50 agents réunis autour d'un seul et même objectif: apporter une aide et un soutien aux personnes en difficulté, en particulier aux familles, aux personnes âgées, aux personnes handicapées, aux personnes sans-abris ou en situation de précarité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 avenue de la Gare - Bâtiment Agora, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Désigné par l'autorité territoriale, le gestionnaire du Maintien à Domicile participe à la politique sociale communale en matière de prévention de la perte d'autonomie. Il est référent de la personne accompagnée, assure l'organisation et la gestion des tournées et des plannings ainsi que le suivi et la bonne réalisation des prestations.
Missions / conditions d'exercice
1/ Evaluation des besoins des personnes accompagnées :
- Assurer un accueil physique et téléphonique dans une attitude courtoise et bienveillante ;
- Effectuer les visites à domicile pour la mise en place des prestations ;
- Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement en lien avec l'entourage familial et social.
2/ Mise en œuvre des projets personnalisé d'autonomie :
- Elaborer les plannings, organiser les remplacements des intervenants et personnes accompagnées ;
- Assurer la coordination entre la personne accompagnée et les différents intervenants et partenaire ;
- Effectuer les VAD qualité et évaluation ;
- Prendre en charge la réponse aux besoins de soins et d'insertion sociale de la personne accompagnée ;
- Être en appui des aidants.
3/ Assure la gestion administrative et le suivi des dossiers :
- Etablir le devis, contrats et constituer le dossier de la personne accompagnée ;
- Gérer les absences et les congés sur les outils métiers ;
- Superviser les opérations de badgeage à domicile et assurer la transmission au CD ;
- Recueillir, vérifier et transmettre les éléments de paye aux RH (heures, parking,...).
4/ Assurer une continuité du service au sein de la Direction lors de congés. (polyvalence à assurer sur un ensemble de missions)
- Assurer un accueil physique et téléphonique dans une attitude courtoise et bienveillante ;
- Effectuer les visites à domicile pour la mise en place des prestations ;
- Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement en lien avec l'entourage familial et social.
2/ Mise en œuvre des projets personnalisé d'autonomie :
- Elaborer les plannings, organiser les remplacements des intervenants et personnes accompagnées ;
- Assurer la coordination entre la personne accompagnée et les différents intervenants et partenaire ;
- Effectuer les VAD qualité et évaluation ;
- Prendre en charge la réponse aux besoins de soins et d'insertion sociale de la personne accompagnée ;
- Être en appui des aidants.
3/ Assure la gestion administrative et le suivi des dossiers :
- Etablir le devis, contrats et constituer le dossier de la personne accompagnée ;
- Gérer les absences et les congés sur les outils métiers ;
- Superviser les opérations de badgeage à domicile et assurer la transmission au CD ;
- Recueillir, vérifier et transmettre les éléments de paye aux RH (heures, parking,...).
4/ Assurer une continuité du service au sein de la Direction lors de congés. (polyvalence à assurer sur un ensemble de missions)
Profils recherchés
Connaître (Savoir) :
- Le public et les pathologies du vieillissement ;
- La réglementation des services à la personne ;
- Les dispositifs de la démarche qualité ;
- Les bases de la diététique pour les séniors ;
- Le langage et l'environnement professionnel ;
- Les techniques de communication orale et écrite et de reformulation ;
- Le territoire communal ;
- L'outil informatique.
Savoir-faire :
- Gérer le stress sur des situations d'urgence ;
- Gérer l'agressivité des divers publics ;
- Négocier ;
- Faire preuve d'empathie.
Être :
- Aimable, souriant, à l'écoute ;
- Flexible, adaptable et autonome ;
- Rigoureux, organisé et méthodique ;
- Patient.
Avoir :
- L'esprit d'équipe ;
- Un bon relationnel ;
- Le sens du service public.
Diplôme exigé :
- DUT ou BUT carrières sociales avec option : assistance sociale, services à la personne, animation sociale et socioculturelle ;
- Diplôme d'état de d'assistant de service social, économie sociale familiale ou éducateur social ;
- Diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale.
Lieux de travail : siège du CCAS ;
- Déplacements : fréquents sur la commune en véhicule de service ;
- Plage horaires : 08h00-17h00
- Pause déjeuner de 1 à 2h - entre 12h00 et 14h00
- Dépassements d'horaires : occasionnels et uniquement à la demande du responsable de service ;
- Emploi à TEMPS COMPLET : 37h30 / semaine + 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT ;
- NBI : NON ;
- Télétravail : NON ;
- Astreinte : NON ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année ;
- Participation contrat labellisée de mutuelle : 20€/ mois ;
- Participation contrat labelisée de prévoyance : 7€/ mois ;
- Forfait mobilité durable entre 100 et 300 euros par an ;
- Participation possible aux trajets domicile / travail ;
- Offres de loisirs, sport et culture pour le personnel adhérent au COS ;
- Possibilité de déjeuner en cantine scolaire ou repas à emporter.
Conditions d'exercice :
- Permis de conduire.
- Le public et les pathologies du vieillissement ;
- La réglementation des services à la personne ;
- Les dispositifs de la démarche qualité ;
- Les bases de la diététique pour les séniors ;
- Le langage et l'environnement professionnel ;
- Les techniques de communication orale et écrite et de reformulation ;
- Le territoire communal ;
- L'outil informatique.
Savoir-faire :
- Gérer le stress sur des situations d'urgence ;
- Gérer l'agressivité des divers publics ;
- Négocier ;
- Faire preuve d'empathie.
Être :
- Aimable, souriant, à l'écoute ;
- Flexible, adaptable et autonome ;
- Rigoureux, organisé et méthodique ;
- Patient.
Avoir :
- L'esprit d'équipe ;
- Un bon relationnel ;
- Le sens du service public.
Diplôme exigé :
- DUT ou BUT carrières sociales avec option : assistance sociale, services à la personne, animation sociale et socioculturelle ;
- Diplôme d'état de d'assistant de service social, économie sociale familiale ou éducateur social ;
- Diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale.
Lieux de travail : siège du CCAS ;
- Déplacements : fréquents sur la commune en véhicule de service ;
- Plage horaires : 08h00-17h00
- Pause déjeuner de 1 à 2h - entre 12h00 et 14h00
- Dépassements d'horaires : occasionnels et uniquement à la demande du responsable de service ;
- Emploi à TEMPS COMPLET : 37h30 / semaine + 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT ;
- NBI : NON ;
- Télétravail : NON ;
- Astreinte : NON ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année ;
- Participation contrat labellisée de mutuelle : 20€/ mois ;
- Participation contrat labelisée de prévoyance : 7€/ mois ;
- Forfait mobilité durable entre 100 et 300 euros par an ;
- Participation possible aux trajets domicile / travail ;
- Offres de loisirs, sport et culture pour le personnel adhérent au COS ;
- Possibilité de déjeuner en cantine scolaire ou repas à emporter.
Conditions d'exercice :
- Permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492024747
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur Louis NEGRE, Président du CCAS
37 avenue de la Gare
Bâtiment Agora
06800 CAGNES-sur-MER
ou par mail à : recrutement@ccas-cagnes.com
Monsieur Louis NEGRE, Président du CCAS
37 avenue de la Gare
Bâtiment Agora
06800 CAGNES-sur-MER
ou par mail à : recrutement@ccas-cagnes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.