Chargé de prévention et sensibilisation (h/f)
Offre n° O006250901406283
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Déployez une stratégie de sensibilisation pour diminuer les déchets et améliorer la gestion.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous devrez :
* Assurer le suivi du Plan Local de Prévention des Déchets et Assimilés (PLPDMA) de la CACPL ;
* Mettre en place une politique de prévention et sensibilisation, à travers la réalisation d'action concrètes et visibles du public (animations stands, actions lors d'évènements, information des habitants et professionnels, etc) ;
* Réaliser des synthèses et suivre des projets (développement du compostage, suivi des bornes biodéchets) de manière administrative, technique et financière ;
* Participer activement à tous les projets susceptibles de comporter un volet communication liés aux compétences de la DGA Déchets.
* Assurer le suivi du Plan Local de Prévention des Déchets et Assimilés (PLPDMA) de la CACPL ;
* Mettre en place une politique de prévention et sensibilisation, à travers la réalisation d'action concrètes et visibles du public (animations stands, actions lors d'évènements, information des habitants et professionnels, etc) ;
* Réaliser des synthèses et suivre des projets (développement du compostage, suivi des bornes biodéchets) de manière administrative, technique et financière ;
* Participer activement à tous les projets susceptibles de comporter un volet communication liés aux compétences de la DGA Déchets.
Profils recherchés
Bac +2 minimum en environnement avec si possible une expérience souhaitée dans la prévention ou la sensibilisation environnementale.
Savoir-faire :
* Maitrise des outils bureautiques (EXCEL, POWER POINT, WORD) ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Savoir convaincre, mobiliser et faire adhérer à un projet ;
* Capacité d'organisation, d'animation, de suivi de projets et de marchés publics ;
* Permis B manuel.
Savoirs :
* Gestion des déchets, techniques de compostage, environnement et développement durable ;
* Fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Connaissances en matière budgétaire et marchés publics ;
* Techniques d'animation et sensibilisation.
Savoir être :
* Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et de synthèse ;
* Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
* Sens de la prise de décision ;
* Bonne communication.
Savoir-faire :
* Maitrise des outils bureautiques (EXCEL, POWER POINT, WORD) ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Savoir convaincre, mobiliser et faire adhérer à un projet ;
* Capacité d'organisation, d'animation, de suivi de projets et de marchés publics ;
* Permis B manuel.
Savoirs :
* Gestion des déchets, techniques de compostage, environnement et développement durable ;
* Fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Connaissances en matière budgétaire et marchés publics ;
* Techniques d'animation et sensibilisation.
Savoir être :
* Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et de synthèse ;
* Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
* Sens de la prise de décision ;
* Bonne communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.