Conseiller de prévention (h/f)
Offre n° O006250915000918
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Syndicat Mixte
Inondations,Aménagement et Gestion de l'Eau
Inondations,Aménagement et Gestion de l'Eau
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CADAM 147 BD DU MERCANTOUR CS 23182, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachement direct au directeur général adjoint des services.
Mise à disposition REAAM partielle : rattachement direct au directeur des services techniques.
Poste basé à Nice.
Semaine de 35 heures.
Déplacements sur le territoire du SMIAGE.
Mise à disposition REAAM partielle : rattachement direct au directeur des services techniques.
Poste basé à Nice.
Semaine de 35 heures.
Déplacements sur le territoire du SMIAGE.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller et assister l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
- Coordonner l'activité des assistants de prévention.
Activités :
1. Identification et évaluation des risques professionnels :
*Actualiser le Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et le mettre à jour régulièrement ;
*Analyser les situations de travail et proposer des mesures préventives adaptées ;
*Mettre en place et actualiser les fiches risques métiers et les protocoles dédiés (pour les activités à risques spécifiques) ;
*Participer aux enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ;
*Recueillir et analyser les données relatives aux AT/MP pour identifier les tendances et actions correctives.
2. Mise en place d'une politique de prévention :
*Assurer une veille réglementaire en matière de prévention des risques professionnels ;
*Conseiller la direction et les responsables de service sur les mesures de prévention ;
*Rédiger et mettre en œuvre un plan d'actions de prévention ;
*Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail ;
*Assurer la coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention et participer à l'élaboration des lettres de cadrage ;
*Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires (SST...).
3. Sensibilisation et formation des agents :
*Organiser ou proposer des sessions de sensibilisation et de formation à la sécurité (gestes et postures, port des EPI, risques psychosociaux, etc.) ;
*Assurer la diffusion des consignes de sécurité et des bonnes pratiques ;
*Accompagner les agents et les encadrants dans la mise en application des règles de prévention et leur traçabilité.
4. Gestion des équipements et conditions de travail
*Gérer la mise à disposition des équipements de protection individuelle et collective (référencement, commandes, formations, traçabilité, contrôles périodiques) ;
*Suivre l'entretien et la conformité des installations et matériels, notamment superviser la gestion des produits chimiques (base de Carros), les contrôles périodiques des véhicules, engins et petits matériel et bâtiment hors CADAM ;
*Assurer l'étalonnage de certains EPI tels que les détecteurs de gaz et assurer les relations avec les prestataires et les agents ;
*Participer à l'amélioration des conditions de travail des agents.
5. Participation aux instances et coordination avec les partenaires
*Participer au comité social territorial (CST) pour les questions liées à l'hygiène et à la sécurité (bilan DUERP, registre SST, questions diverses) ;
*Travailler en collaboration avec les services dédiés du Centre de Gestion des Alpes-Maritimes et l'Agent en Charge des Fonctions d'Inspection (ACFI) ;
*Participer et animer les points prévention interne avec la Direction sur les actions menées et les évolutions en matière de prévention.
Activités annexes :
- Participer au dispositif collectif d'astreinte ;
- Participer au dispositif collectif " pêches électriques ".
- Coordonner l'activité des assistants de prévention.
Activités :
1. Identification et évaluation des risques professionnels :
*Actualiser le Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et le mettre à jour régulièrement ;
*Analyser les situations de travail et proposer des mesures préventives adaptées ;
*Mettre en place et actualiser les fiches risques métiers et les protocoles dédiés (pour les activités à risques spécifiques) ;
*Participer aux enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ;
*Recueillir et analyser les données relatives aux AT/MP pour identifier les tendances et actions correctives.
2. Mise en place d'une politique de prévention :
*Assurer une veille réglementaire en matière de prévention des risques professionnels ;
*Conseiller la direction et les responsables de service sur les mesures de prévention ;
*Rédiger et mettre en œuvre un plan d'actions de prévention ;
*Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail ;
*Assurer la coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention et participer à l'élaboration des lettres de cadrage ;
*Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires (SST...).
3. Sensibilisation et formation des agents :
*Organiser ou proposer des sessions de sensibilisation et de formation à la sécurité (gestes et postures, port des EPI, risques psychosociaux, etc.) ;
*Assurer la diffusion des consignes de sécurité et des bonnes pratiques ;
*Accompagner les agents et les encadrants dans la mise en application des règles de prévention et leur traçabilité.
4. Gestion des équipements et conditions de travail
*Gérer la mise à disposition des équipements de protection individuelle et collective (référencement, commandes, formations, traçabilité, contrôles périodiques) ;
*Suivre l'entretien et la conformité des installations et matériels, notamment superviser la gestion des produits chimiques (base de Carros), les contrôles périodiques des véhicules, engins et petits matériel et bâtiment hors CADAM ;
*Assurer l'étalonnage de certains EPI tels que les détecteurs de gaz et assurer les relations avec les prestataires et les agents ;
*Participer à l'amélioration des conditions de travail des agents.
5. Participation aux instances et coordination avec les partenaires
*Participer au comité social territorial (CST) pour les questions liées à l'hygiène et à la sécurité (bilan DUERP, registre SST, questions diverses) ;
*Travailler en collaboration avec les services dédiés du Centre de Gestion des Alpes-Maritimes et l'Agent en Charge des Fonctions d'Inspection (ACFI) ;
*Participer et animer les points prévention interne avec la Direction sur les actions menées et les évolutions en matière de prévention.
Activités annexes :
- Participer au dispositif collectif d'astreinte ;
- Participer au dispositif collectif " pêches électriques ".
Profils recherchés
*Formation en prévention des risques professionnels (ex. : Licence ou BTS en Santé et Sécurité au Travail, Ergonomie, etc.) ;
*Expérience dans le domaine de la prévention des risques souhaitée ;
*Connaissance de la fonction publique et de ses spécificités serait un plus ;
*Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail ;
*Connaissance des méthodes d'analyse des risques professionnels ;
*Capacité à rédiger des documents techniques et de sensibilisation ;
*Aptitude à animer des formations et des groupes de travail ;
*Maitrise des outils bureautiques (word, excel, outlook, teams) ;
*Connaissance de l'environnement territorial public, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention ;
*Sens de la pédagogie et de la communication ;
*Capacité d'écoute et de conseil ;
*Aptitude au travail en transversalité avec les différents services ;
*Esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences organisationnelles :
*Autonomie et rigueur ;
*Capacité à prioriser les actions ;
*Force de proposition et proactivité.
Permis B obligatoire.
Poste ouvert principalement aux titulaires mais également aux contractuels.
*Expérience dans le domaine de la prévention des risques souhaitée ;
*Connaissance de la fonction publique et de ses spécificités serait un plus ;
*Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail ;
*Connaissance des méthodes d'analyse des risques professionnels ;
*Capacité à rédiger des documents techniques et de sensibilisation ;
*Aptitude à animer des formations et des groupes de travail ;
*Maitrise des outils bureautiques (word, excel, outlook, teams) ;
*Connaissance de l'environnement territorial public, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention ;
*Sens de la pédagogie et de la communication ;
*Capacité d'écoute et de conseil ;
*Aptitude au travail en transversalité avec les différents services ;
*Esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences organisationnelles :
*Autonomie et rigueur ;
*Capacité à prioriser les actions ;
*Force de proposition et proactivité.
Permis B obligatoire.
Poste ouvert principalement aux titulaires mais également aux contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0489089658
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SMIAGE
CADAM
147 boulevard du Mercantour
CS 23182
06204 NICE Cedex 3
Monsieur le Président
SMIAGE
CADAM
147 boulevard du Mercantour
CS 23182
06204 NICE Cedex 3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.