Responsable de territoire - Colline Niçoise (h/f)
Offre n° O006250917000640
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Avenue Joseph Revelli, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Proximité et de la Vie des Quartiers de la DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté, le service Territoire des Collines Niçoises a pour mission de mettre en œuvre les objectifs fixés par la municipalité en matière de proximité. Il assure la conception, le pilotage, la coordination et la supervision administrative et technique des projets menés sur le territoire. Il accompagne également l'élu du territoire dans ses prises de décisions et gère l'étude et le suivi des dossiers liés aux comités et conseils de quartiers.
Vous serez chargé de mobiliser les moyens humains et matériels nécessaires afin de répondre aux attentes des habitants et d'améliorer leur cadre de vie. Vous assurerez également le traitement des réponses des directions opérationnelles, la définition des priorités budgétaires en lien avec l'élu du territoire et la Direction de la Proximité, la supervision des actions d'animation, ainsi que l'organisation et le management du personnel administratif et technique.
Vous serez chargé de mobiliser les moyens humains et matériels nécessaires afin de répondre aux attentes des habitants et d'améliorer leur cadre de vie. Vous assurerez également le traitement des réponses des directions opérationnelles, la définition des priorités budgétaires en lien avec l'élu du territoire et la Direction de la Proximité, la supervision des actions d'animation, ainsi que l'organisation et le management du personnel administratif et technique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principale seront :
* La conception et le pilotage d'actions de proximité :
- Vous réaliserez un diagnostic du territoire et analyserez son tissu socio-économique ;
- Vous établirez une programmation des interventions et organiserez leur mise en œuvre sur les plans administratif et technique ;
- Vous mettrez en place des actions de communication et d'animation pour valoriser le territoire ;
- Vous représenterez le territoire auprès des différentes instances (comités, conseils de quartiers, associations, etc.) ;
- Vous préparerez l'ordre du jour des assemblées générales en lien avec les présidents des conseils et comités de quartiers.
* La gestion fonctionnelle d'une équipe administrative :
- Vous analyserez les courriers, les répartirez et instruirez auprès des pôles concernés ;
- Vous centraliserez et validerez les pièces administratives, budgétaires, juridiques et techniques ;
- Vous suivrez les tableaux de priorisation des travaux de proximité ;
- Vous traiterez directement les requêtes sensibles et vous déplacerez sur site si nécessaire ;
- Vous mettrez en œuvre des procédures et outils pour améliorer le fonctionnement du territoire.
* L'encadrement et le management du personnel :
- Vous apporterez conseils et assistance sur des opérations complexes ;
- Vous répartirez et superviserez le travail de vos collaborateurs ;
- Vous définirez les objectifs et évaluerez les compétences ;
- Vous assurerez le suivi de la gestion du personnel (avancement, primes, formation, etc.) ;
- Vous réaliserez les entretiens d'évaluation.
* La production d'indicateurs et de tableaux de bord.
* La veille juridique et jurisprudentielle :
- Vous suivrez les évolutions réglementaires et législatives ;
- Vous accompagnerez l'élu du territoire dans ses prises de décisions.
* La diffusion et la remontée d'informations.
* La participation à des réunions de travail :
- Vous organiserez régulièrement des réunions de direction ;
- Vous accompagnerez l'élu du territoire lors de ses rencontres avec les services ou les habitants ;
- Vous participerez aux séances de travail de la DGA avec les autres directions ;
- Vous organiserez des réunions de coordination avec les services de NCA et de la Ville de Nice.
* La conception et le pilotage d'actions de proximité :
- Vous réaliserez un diagnostic du territoire et analyserez son tissu socio-économique ;
- Vous établirez une programmation des interventions et organiserez leur mise en œuvre sur les plans administratif et technique ;
- Vous mettrez en place des actions de communication et d'animation pour valoriser le territoire ;
- Vous représenterez le territoire auprès des différentes instances (comités, conseils de quartiers, associations, etc.) ;
- Vous préparerez l'ordre du jour des assemblées générales en lien avec les présidents des conseils et comités de quartiers.
* La gestion fonctionnelle d'une équipe administrative :
- Vous analyserez les courriers, les répartirez et instruirez auprès des pôles concernés ;
- Vous centraliserez et validerez les pièces administratives, budgétaires, juridiques et techniques ;
- Vous suivrez les tableaux de priorisation des travaux de proximité ;
- Vous traiterez directement les requêtes sensibles et vous déplacerez sur site si nécessaire ;
- Vous mettrez en œuvre des procédures et outils pour améliorer le fonctionnement du territoire.
* L'encadrement et le management du personnel :
- Vous apporterez conseils et assistance sur des opérations complexes ;
- Vous répartirez et superviserez le travail de vos collaborateurs ;
- Vous définirez les objectifs et évaluerez les compétences ;
- Vous assurerez le suivi de la gestion du personnel (avancement, primes, formation, etc.) ;
- Vous réaliserez les entretiens d'évaluation.
* La production d'indicateurs et de tableaux de bord.
* La veille juridique et jurisprudentielle :
- Vous suivrez les évolutions réglementaires et législatives ;
- Vous accompagnerez l'élu du territoire dans ses prises de décisions.
* La diffusion et la remontée d'informations.
* La participation à des réunions de travail :
- Vous organiserez régulièrement des réunions de direction ;
- Vous accompagnerez l'élu du territoire lors de ses rencontres avec les services ou les habitants ;
- Vous participerez aux séances de travail de la DGA avec les autres directions ;
- Vous organiserez des réunions de coordination avec les services de NCA et de la Ville de Nice.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du droit public, de l'administration publique et/ou du management territorial.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous appliquez les principes fondamentaux du Code général des collectivités territoriales en lien avec votre champ d'intervention ;
- Vous analysez et synthétisez des documents de nature juridique ;
- Vous anticipez, organisez et gérez les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne gestion fonctionnelle d'un établissement ;
- Vous proposez et mettez en place des procédures visant à améliorer l'organisation et la gestion des activités du service ;
- Vous concevez et déployez des dispositifs d'accueil adaptés afin d'optimiser la qualité des services offerts aux administrés ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels standards et/ou métiers.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux ;
- Vous possédez une excellente capacité d''encadrement ;
- Vous êtes force de proposition ;
- Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes réactif et disponible.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous appliquez les principes fondamentaux du Code général des collectivités territoriales en lien avec votre champ d'intervention ;
- Vous analysez et synthétisez des documents de nature juridique ;
- Vous anticipez, organisez et gérez les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne gestion fonctionnelle d'un établissement ;
- Vous proposez et mettez en place des procédures visant à améliorer l'organisation et la gestion des activités du service ;
- Vous concevez et déployez des dispositifs d'accueil adaptés afin d'optimiser la qualité des services offerts aux administrés ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels standards et/ou métiers.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux ;
- Vous possédez une excellente capacité d''encadrement ;
- Vous êtes force de proposition ;
- Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes réactif et disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.