Psychomotricien (h/f)
Offre n° O006250926001061
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes ?
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public.
La Ville de Cannes recrute un Psychomotricien.
Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement psychomoteur des enfants, favoriser l'expression de leurs émotions et contribuer à l'élaboration de leur personnalité, tout en respectant leur rythme et leurs besoins individuels.
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public.
La Ville de Cannes recrute un Psychomotricien.
Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement psychomoteur des enfants, favoriser l'expression de leurs émotions et contribuer à l'élaboration de leur personnalité, tout en respectant leur rythme et leurs besoins individuels.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement sur le terrain : Passer du temps dans les unités de vie avec les enfants et les professionnels, à titre préventif, pour partager expériences et théories. Une visite mensuelle d'une journée par établissement est requise ;
- Ateliers et rencontres : Proposer, participer et animer des ateliers parents-enfants ou des rencontres de parents, en partageant vos connaissances avec les équipes et les familles ;
- Sorties éducatives : Accompagner les enfants lors de sorties liées au développement psychomoteur (aisance aquatique, ateliers moteurs, sorties culturelles) environ une fois par mois ;
- Analyses de pratiques : Animer ou co-animer des séances d'analyses de pratiques professionnelles, avec 6 à 8 séances d'1h30 par mois ;
- Réunions d'équipe : Mener des réunions sur divers projets (réaménagement des salles, élaboration de projets pédagogiques) au minimum deux fois par trimestre ;
- Synthèses pluridisciplinaires : Participer aux synthèses avec les partenaires externes pour l'accueil inclusif, environ 10 à 12 fois par an ;
- Le psychomotricien agit dans un cadre préventif, veillant à un développement psychomoteur harmonieux pour accompagner chaque enfant vers une autonomie motrice.
Informations complémentaires :
- Lieux de travail : à la Direction Petite Enfance, dans les établissements d'accueil du jeune enfant, au lieu d'accueil enfants-parents, et au relais petite enfance ;
- Déplacements fréquents pour se rendre dans les différents établissements ;
- Horaires : 38 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi, hors jours fériés) ;
- Possibilité de réunions après 18 heures ;
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année et CIA.
Avantages sociaux :
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Mairie de Cannes ;
- Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 €, versé en une seule fois ;
- Participation mutuelle (20€/mois) et/ou prévoyance (12€/mois) labellisées ;
- Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d'habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition ;
- Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement ;
- Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans le parcours des jeunes enfants !
- Ateliers et rencontres : Proposer, participer et animer des ateliers parents-enfants ou des rencontres de parents, en partageant vos connaissances avec les équipes et les familles ;
- Sorties éducatives : Accompagner les enfants lors de sorties liées au développement psychomoteur (aisance aquatique, ateliers moteurs, sorties culturelles) environ une fois par mois ;
- Analyses de pratiques : Animer ou co-animer des séances d'analyses de pratiques professionnelles, avec 6 à 8 séances d'1h30 par mois ;
- Réunions d'équipe : Mener des réunions sur divers projets (réaménagement des salles, élaboration de projets pédagogiques) au minimum deux fois par trimestre ;
- Synthèses pluridisciplinaires : Participer aux synthèses avec les partenaires externes pour l'accueil inclusif, environ 10 à 12 fois par an ;
- Le psychomotricien agit dans un cadre préventif, veillant à un développement psychomoteur harmonieux pour accompagner chaque enfant vers une autonomie motrice.
Informations complémentaires :
- Lieux de travail : à la Direction Petite Enfance, dans les établissements d'accueil du jeune enfant, au lieu d'accueil enfants-parents, et au relais petite enfance ;
- Déplacements fréquents pour se rendre dans les différents établissements ;
- Horaires : 38 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi, hors jours fériés) ;
- Possibilité de réunions après 18 heures ;
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année et CIA.
Avantages sociaux :
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Mairie de Cannes ;
- Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 €, versé en une seule fois ;
- Participation mutuelle (20€/mois) et/ou prévoyance (12€/mois) labellisées ;
- Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d'habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition ;
- Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement ;
- Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel.
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Profils recherchés
Le profil recherché est le suivant :
- Développement de l'enfant : Maîtrise des étapes et des besoins liés au développement psychomoteur des enfants ;
- Champ du handicap : Bonne connaissance des différentes formes de handicap et des approches adaptées pour chaque situation ;
- Expérience professionnelle : Expérience continue ou discontinue dans l'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles, idéalement au sein d'un service ou établissement d'accueil du jeune enfant ;
- Réseau local : Connaissance du tissu associatif et institutionnel local pour favoriser les partenariats et collaborations.
Qualités Personnelles :
- Capacités d'écoute : Aptitude à écouter activement et comprendre les besoins des enfants, des familles et des équipes ;
- Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant intégré dans une équipe pluridisciplinaire ;
- Sociabilité et aisance relationnelle : Facilité à établir des relations positives avec les enfants, les familles et les collègues ;
- Confiance en soi et maturité : Assurance dans ses compétences et capacité à gérer des situations variées avec maturité ;
- Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées ;
- Curiosité : Envie d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles méthodes et connaissances dans le domaine de la psychomotricité.
- Développement de l'enfant : Maîtrise des étapes et des besoins liés au développement psychomoteur des enfants ;
- Champ du handicap : Bonne connaissance des différentes formes de handicap et des approches adaptées pour chaque situation ;
- Expérience professionnelle : Expérience continue ou discontinue dans l'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles, idéalement au sein d'un service ou établissement d'accueil du jeune enfant ;
- Réseau local : Connaissance du tissu associatif et institutionnel local pour favoriser les partenariats et collaborations.
Qualités Personnelles :
- Capacités d'écoute : Aptitude à écouter activement et comprendre les besoins des enfants, des familles et des équipes ;
- Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant intégré dans une équipe pluridisciplinaire ;
- Sociabilité et aisance relationnelle : Facilité à établir des relations positives avec les enfants, les familles et les collègues ;
- Confiance en soi et maturité : Assurance dans ses compétences et capacité à gérer des situations variées avec maturité ;
- Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées ;
- Curiosité : Envie d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles méthodes et connaissances dans le domaine de la psychomotricité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.