Régisseur général (h/f)
Offre n° O006250930000242
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
29/11/2025
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année+tickets restaurants+protection sociale
Descriptif de l'emploi
La commune s'attache à satisfaire son public grâce à sa volonté de continuer à faciliter l'accès à une culture pour chacune et chacun.
Le centre culturel municipal de Mandelieu La Napoule se décline en trois pôles : évènements culturels, animations municipales et école des arts. Côté diffusion, ce sont annuellement 12.000 spectateurs qui assistent à nos 50 levés de rideaux sur nos 3 lieux en production et coproduction, auxquelles s'ajoutent les locations et les mises à disposition pour un total d'environ 100 manifestations par an.
Le régisseur général technique est un des piliers du projet du CCM. Il en est force de proposition mais également doit organiser, coordonner et superviser la mise en oeuvre des moyens techniques de toutes les manifestations de la ville.
Le centre culturel municipal de Mandelieu La Napoule se décline en trois pôles : évènements culturels, animations municipales et école des arts. Côté diffusion, ce sont annuellement 12.000 spectateurs qui assistent à nos 50 levés de rideaux sur nos 3 lieux en production et coproduction, auxquelles s'ajoutent les locations et les mises à disposition pour un total d'environ 100 manifestations par an.
Le régisseur général technique est un des piliers du projet du CCM. Il en est force de proposition mais également doit organiser, coordonner et superviser la mise en oeuvre des moyens techniques de toutes les manifestations de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Evaluer et assurer la mise en œuvre technique des projets retenus dans le cadre de la programmation de la ville ;
- Mettre en œuvre et superviser les montages, démontages et exploitations techniques ;
- Garantir des conditions d'accueil optimales des publics lors des spectacles ;
- Gérer un budget annuel (fonctionnement et investissement) ;
- Établir des devis de location ; d'achat ; commandes et réception et contrôler des livraisons ;
- Coordonner et manager des équipes techniques ;
- Concevoir des plans d'implantation et des dossiers techniques.
Missions particulières :
- Participer le cas échéant à la régie son, lumière ou vidéo (Maitrise des Consoles GrandMA et Yamaha CL3) ;
- Être force de proposition pour la stratégie de renouvellement, de maintenance ou d'amélioration des matériels techniques en réponse aux exigences de sécurité, de projets, du contexte de développement durable ;
- Tenir à jour le planning et saisir les informations dans le logiciel dédié ;
- Réaliser des opérations de maintenance (entretien, dépannage, rangement, inventaire) ;
- Exercer la fonction d'agent désigné à la sécurité : activité cadrée par le contexte réglementaire relatif à la sécurité des biens et des personnes ;
- Connaître la réglementation relative à la sécurité des ERP.
Spécificités du poste :
- Horaires variables (soirs et week-ends) ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Port de charges ;
- Port des équipements de protection individuelle.
- Evaluer et assurer la mise en œuvre technique des projets retenus dans le cadre de la programmation de la ville ;
- Mettre en œuvre et superviser les montages, démontages et exploitations techniques ;
- Garantir des conditions d'accueil optimales des publics lors des spectacles ;
- Gérer un budget annuel (fonctionnement et investissement) ;
- Établir des devis de location ; d'achat ; commandes et réception et contrôler des livraisons ;
- Coordonner et manager des équipes techniques ;
- Concevoir des plans d'implantation et des dossiers techniques.
Missions particulières :
- Participer le cas échéant à la régie son, lumière ou vidéo (Maitrise des Consoles GrandMA et Yamaha CL3) ;
- Être force de proposition pour la stratégie de renouvellement, de maintenance ou d'amélioration des matériels techniques en réponse aux exigences de sécurité, de projets, du contexte de développement durable ;
- Tenir à jour le planning et saisir les informations dans le logiciel dédié ;
- Réaliser des opérations de maintenance (entretien, dépannage, rangement, inventaire) ;
- Exercer la fonction d'agent désigné à la sécurité : activité cadrée par le contexte réglementaire relatif à la sécurité des biens et des personnes ;
- Connaître la réglementation relative à la sécurité des ERP.
Spécificités du poste :
- Horaires variables (soirs et week-ends) ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Port de charges ;
- Port des équipements de protection individuelle.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Bonne culture du spectacle vivant et du secteur culturel ;
- Connaissances approfondies des différents corps de métiers du spectacle vivant (son, lumière, plateau, vidéo) et des règles et normes d'hygiène et de sécurité techniques liés aux spectacles vivants.
- Connaissance de la sécurité des établissements recevant du public ;
- Connaissance de la gestion budgétaire et principe de l'achat public.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils numériques, logiciels dédiés ;
- Encadrement d'une équipe ;
- Réactivité et aptitudes à résoudre rapidement des problèmes liés aux aléas du spectacle vivant.
Savoir-être :
- Autonomie ;
- Disponibilité ;
- Diplomatie ;
- Être réactif, savoir prendre des initiatives tout en respectant la voie hiérarchique ;
- Ponctualité ;
- Avoir un bon état d'esprit.
Diplômes et expériences professionnelles :
- Diplômé en direction technique, techniques du son, audiovisuel ;
- Expériences en régie générale ;
- Permis B nécessaire, déplacement.
- Bonne culture du spectacle vivant et du secteur culturel ;
- Connaissances approfondies des différents corps de métiers du spectacle vivant (son, lumière, plateau, vidéo) et des règles et normes d'hygiène et de sécurité techniques liés aux spectacles vivants.
- Connaissance de la sécurité des établissements recevant du public ;
- Connaissance de la gestion budgétaire et principe de l'achat public.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils numériques, logiciels dédiés ;
- Encadrement d'une équipe ;
- Réactivité et aptitudes à résoudre rapidement des problèmes liés aux aléas du spectacle vivant.
Savoir-être :
- Autonomie ;
- Disponibilité ;
- Diplomatie ;
- Être réactif, savoir prendre des initiatives tout en respectant la voie hiérarchique ;
- Ponctualité ;
- Avoir un bon état d'esprit.
Diplômes et expériences professionnelles :
- Diplômé en direction technique, techniques du son, audiovisuel ;
- Expériences en régie générale ;
- Permis B nécessaire, déplacement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.