Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O006251007000484
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche des grandes villes azuréennes et de l'Italie, la presqu'île de Saint-Jean-Cap-Ferrat est une station balnéaire et touristique située dans le département des Alpes-Maritimes à seulement quelques minutes de Nice.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint-Jean-Cap-Ferrat (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera chargé de :
* Mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal :
-- Monter les dossiers (recherches techniques et juridiques) ;
-- Assurer le secrétariat de l'assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu) ;
-- Y participer et y intervenir si nécessaire ;
-- Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières, etc) ;
* Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier) ;
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique ;
- Relire l'ensemble des documents administratifs et techniques.
* Gérer les moyens humains :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs,
scolaire/périscolaire et entretien ;
- Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, congés, position administrative, etc) ;
- Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite.
* Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives, etc) ;
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir les comptes administratifs ;
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs, etc ;
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux ;
- Relire l'ensemble des documents financiers.
* Suivre la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier).
* Mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal :
-- Monter les dossiers (recherches techniques et juridiques) ;
-- Assurer le secrétariat de l'assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu) ;
-- Y participer et y intervenir si nécessaire ;
-- Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières, etc) ;
* Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier) ;
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique ;
- Relire l'ensemble des documents administratifs et techniques.
* Gérer les moyens humains :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs,
scolaire/périscolaire et entretien ;
- Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, congés, position administrative, etc) ;
- Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite.
* Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives, etc) ;
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir les comptes administratifs ;
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs, etc ;
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux ;
- Relire l'ensemble des documents financiers.
* Suivre la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier).
Profils recherchés
- Fonctionnaire titulaire (cadre A - attaché territorial principal de préférence) ;
- Formation supérieure (Bac +5) en droit public, gestion des collectivités, sciences politiques ou équivalent ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire (10 années a minima) en direction générale de collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance du territoire des Alpes-Maritimes et des différents acteurs publics ou para-publics (Métropole NCA, Département 06, CDG 06, structures intercommunales locales telles que les Sivom, etc.), de l'environnement professionnel et politique local, etc ;
- Connaissances approfondies des enjeux territoriaux, des règles de la comptabilité publique, de la réglementation applicable aux collectivités, de la communication publique et institutionnel ;
- Capacité à animer une petite équipe pluridisciplinaire, à gérer la transversalité des actions, à mobiliser les partenaires, à manager des équipes, à fédérer ;
- Relationnel étendu, sens du dialogue, capacités rédactionnelles développées ;
- Rigueur, loyauté, disponibilité, esprit d'initiative, sens du service public
- Formation supérieure (Bac +5) en droit public, gestion des collectivités, sciences politiques ou équivalent ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire (10 années a minima) en direction générale de collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance du territoire des Alpes-Maritimes et des différents acteurs publics ou para-publics (Métropole NCA, Département 06, CDG 06, structures intercommunales locales telles que les Sivom, etc.), de l'environnement professionnel et politique local, etc ;
- Connaissances approfondies des enjeux territoriaux, des règles de la comptabilité publique, de la réglementation applicable aux collectivités, de la communication publique et institutionnel ;
- Capacité à animer une petite équipe pluridisciplinaire, à gérer la transversalité des actions, à mobiliser les partenaires, à manager des équipes, à fédérer ;
- Relationnel étendu, sens du dialogue, capacités rédactionnelles développées ;
- Rigueur, loyauté, disponibilité, esprit d'initiative, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame DADONE Céline
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Jean-Cap-Ferrat
06230 SAINT JEAN CAP FERRAT
ou par mail à mairie2@saintjeancapferrat.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Jean-Cap-Ferrat
06230 SAINT JEAN CAP FERRAT
ou par mail à mairie2@saintjeancapferrat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.