Technicien d'exploitation (h/f)
Offre n° O006251013000260
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Propreté Urbaine comportant 209 agents hors période estivale ou de 290 agents en saison, recherche un technicien d'exploitation. Le technicien d'exploitation exerce une partie de ses missions sur le terrain en lien direct avec des responsables de secteur pour contribuer à l'amélioration de la propreté de la Ville de Cannes. Pour ce faire, il dispose de moyens humains et mécaniques dont il garantira leur planification. En complément, il pilote des actions de médiation pour renforcer le contrôle du domaine public et réalise un suivi des activités du magasin. Le technicien d'exploitation évolue dans une équipe composée de 6 collaborateurs, avec le chef de service exploitation et son adjoint.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser les prestations de nettoyage sur son périmètre avec les moyens mis à disposition (humains, techniques et organisationnels) ;
- Réceptionner et assurer le suivi des doléances (transmettre des informations précises et fiables permettant l'arbitrage, la prise de décision et la réponse écrite aux doléances) ;
- Manager les responsables de secteur placés sous sa responsabilité ;
- S'assurer du respect de l'application de l'ensemble des règles ;
- Réaliser des contrôles sur le terrain.
- Réceptionner et assurer le suivi des doléances (transmettre des informations précises et fiables permettant l'arbitrage, la prise de décision et la réponse écrite aux doléances) ;
- Manager les responsables de secteur placés sous sa responsabilité ;
- S'assurer du respect de l'application de l'ensemble des règles ;
- Réaliser des contrôles sur le terrain.
Profils recherchés
- Expérience en planification, gestion des priorités ;
- Expérience en management d'équipe appréciée ;
- Compétences informatiques (Outlook, Excel, logiciels métiers ex : ATAL) ;
- Compétences administratives (Rédaction de rapports circonstanciés, courriers) ;
- Aisance relationnelle, force de proposition, esprit d'équipe ;
- Vous avez la capacité à motiver les collaborateurs et à rendre compte.
- Expérience en management d'équipe appréciée ;
- Compétences informatiques (Outlook, Excel, logiciels métiers ex : ATAL) ;
- Compétences administratives (Rédaction de rapports circonstanciés, courriers) ;
- Aisance relationnelle, force de proposition, esprit d'équipe ;
- Vous avez la capacité à motiver les collaborateurs et à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.