Agent d’accueil et de prêt et responsable du pôle musique (h/f)
Offre n° O006251014001440
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le réseau des Médiathèques comprend une cinquantaine d’agents répartis dans cinq établissements, deux bibliobus et une bibliothèque de plage. La bibliothèque Noailles se situe dans un bâtiment classé monument Historique. Etablissement principal du réseau qui accueil, en plus des usagers, de nombreux touristes, et une activité évènementielle liée à la programmation du réseau mais également à l’évènementiel de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Accueillir, informer, orienter et conseiller tous les publics (sur place, téléphone, mail), promouvoir les services, gérer les inscriptions, la billetterie et les opérations de prêt/retour ;
• Participer à la politique documentaire, sélectionner, acquérir, cataloguer, équiper et valoriser les collections, avec une responsabilité spécifique sur le fonds musique ;
• Concevoir et mettre en œuvre des animations et projets culturels pour tous les publics, en lien avec le réseau et les partenaires culturels ;
• Piloter le pôle musique, animer les réunions, développer des projets (fonds musique, prêt d’instruments) et réfléchir à l’évolution de l’offre musicale ;
• Aider les usagers dans leurs recherches, accompagner l’usage des outils numériques (EPN) et proposer des initiations, notamment pour les publics éloignés du numérique ;
• Assurer les tâches courantes : rangement, circulation des documents, gestion des réservations, participation à la vie d’équipe, aux événements et à l’aménagement des espaces.
• Accueillir, informer, orienter et conseiller tous les publics (sur place, téléphone, mail), promouvoir les services, gérer les inscriptions, la billetterie et les opérations de prêt/retour ;
• Participer à la politique documentaire, sélectionner, acquérir, cataloguer, équiper et valoriser les collections, avec une responsabilité spécifique sur le fonds musique ;
• Concevoir et mettre en œuvre des animations et projets culturels pour tous les publics, en lien avec le réseau et les partenaires culturels ;
• Piloter le pôle musique, animer les réunions, développer des projets (fonds musique, prêt d’instruments) et réfléchir à l’évolution de l’offre musicale ;
• Aider les usagers dans leurs recherches, accompagner l’usage des outils numériques (EPN) et proposer des initiations, notamment pour les publics éloignés du numérique ;
• Assurer les tâches courantes : rangement, circulation des documents, gestion des réservations, participation à la vie d’équipe, aux événements et à l’aménagement des espaces.
Profils recherchés
Profil :
• Connaissance de l’univers de la musique et du livre, des bibliothèques, des systèmes de classement, ainsi que de la production éditoriale et musicale, avec une bonne culture générale ;
• Sens de l’accueil, capacité de médiation et de conseil (notamment en musique et audiovisuel), aisance relationnelle avec des publics variés ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des technologies de l’information, avec des compétences en gestion (régie, tenue de caisse) ;
• Sens de l’organisation, du classement et rigueur dans le traitement des documents ;
• Pratique de langues étrangères appréciée, notamment l’anglais ;
• Expérience dans les secteurs du livre ou de la musique appréciée, associée à des qualités personnelles : esprit d’équipe, polyvalence, disponibilité, curiosité, sens du rangement et respect des procédures.
• Connaissance de l’univers de la musique et du livre, des bibliothèques, des systèmes de classement, ainsi que de la production éditoriale et musicale, avec une bonne culture générale ;
• Sens de l’accueil, capacité de médiation et de conseil (notamment en musique et audiovisuel), aisance relationnelle avec des publics variés ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des technologies de l’information, avec des compétences en gestion (régie, tenue de caisse) ;
• Sens de l’organisation, du classement et rigueur dans le traitement des documents ;
• Pratique de langues étrangères appréciée, notamment l’anglais ;
• Expérience dans les secteurs du livre ou de la musique appréciée, associée à des qualités personnelles : esprit d’équipe, polyvalence, disponibilité, curiosité, sens du rangement et respect des procédures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.