Jardinier (h/f)
Offre n° O006251017000821
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Environnement professionnel et enjeux :
La commune souhaite faire évoluer ses pratiques en matière de gestion des Espaces Verts. Pour répondre aux nouvelles exigences en matière de démocratie de proximité, le service gestionnaire des Espaces Verts Naturels renforce ses structures de gestion du patrimoine arboré et d'appui aux jardins fixes, ceci afin d'assurer le traitement des demandes spécifiques en matière d'espaces verts en soutien aux agents affectés aux jardins fixes. La commune souhaite également développer et analyser les méthodes de préservation de la biodiversité. La gestion des espaces naturels de la Ville d'Antibes doit être différente selon les sites et il est nécessaire d'adapter leur entretien.
La commune souhaite faire évoluer ses pratiques en matière de gestion des Espaces Verts. Pour répondre aux nouvelles exigences en matière de démocratie de proximité, le service gestionnaire des Espaces Verts Naturels renforce ses structures de gestion du patrimoine arboré et d'appui aux jardins fixes, ceci afin d'assurer le traitement des demandes spécifiques en matière d'espaces verts en soutien aux agents affectés aux jardins fixes. La commune souhaite également développer et analyser les méthodes de préservation de la biodiversité. La gestion des espaces naturels de la Ville d'Antibes doit être différente selon les sites et il est nécessaire d'adapter leur entretien.
Missions / conditions d'exercice
- Tous les travaux d'entretien et de plantation à réaliser pour la mise en valeur et le maintien en bon état des espaces verts et des sites naturels de la commune ;
- Utilisation de petits matériels agricoles pour des travaux de tonte, débroussaillage, taille, plantation, nettoyage ;
- Application des règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels et des outils ;
- Relever les dysfonctionnements et en alerter le Responsable d'Equipe ;
- Astreintes professionnelles pour assurer les urgences hors heures ouvrées ;
- Permanences WE et jours fériés ;
- Tournées préventives des points sensibles lors des phases de vigilance météo ;
- Participation aux réquisitions de la Protection civile urbaine en cas d'évènement climatique.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 36h ;
- Eté : 6h -13h12, du lundi au vendredi ;
- Hiver : 7h -14h12, du lundi au vendredi ;
- Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT, 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
- Utilisation de petits matériels agricoles pour des travaux de tonte, débroussaillage, taille, plantation, nettoyage ;
- Application des règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels et des outils ;
- Relever les dysfonctionnements et en alerter le Responsable d'Equipe ;
- Astreintes professionnelles pour assurer les urgences hors heures ouvrées ;
- Permanences WE et jours fériés ;
- Tournées préventives des points sensibles lors des phases de vigilance météo ;
- Participation aux réquisitions de la Protection civile urbaine en cas d'évènement climatique.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 36h ;
- Eté : 6h -13h12, du lundi au vendredi ;
- Hiver : 7h -14h12, du lundi au vendredi ;
- Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT, 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profils recherchés
- Diplôme niveau CAP ou BEP technique orienté espaces verts ;
- Utilisation de petites machines - outils agricoles (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) spécifiques à l'entretien au espaces verts.
- Utilisation de petites machines - outils agricoles (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) spécifiques à l'entretien au espaces verts.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Mme DAOUDOU Delphine - Responsable du Service Espaces Verts et Naturels - 04.97.21.42.66 - delphine.daoudou@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.