Responsable de la section suivi des mineurs confiés (h/f)
Offre n° O006251020000048
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
19/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'évaluation de la minorité, un rapport est transmis au parquet qui prononce une ordonnance provisoire de placement confiant l'enfant à un Département, au titre de la clé nationale de répartition.
Lorsque les mineurs non accompagnés (MNA) sont confiés au Département des Alpes-Maritimes, ils entrent dans le dispositif pérenne de la protection de l'enfance et bénéficient à ce titre d'un suivi et d'un accompagnement.
La collectivité départementale se substitue alors à l'autorité parentale et intervient en leur nom dans tous les actes de la vie courante.
Les MNA sont confiés et accompagnés sur les plans scolaires ou formatif, administratif, médical, social, civique par des travailleurs sociaux.
Lorsque les mineurs non accompagnés (MNA) sont confiés au Département des Alpes-Maritimes, ils entrent dans le dispositif pérenne de la protection de l'enfance et bénéficient à ce titre d'un suivi et d'un accompagnement.
La collectivité départementale se substitue alors à l'autorité parentale et intervient en leur nom dans tous les actes de la vie courante.
Les MNA sont confiés et accompagnés sur les plans scolaires ou formatif, administratif, médical, social, civique par des travailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la section du suivi des mineurs confiés, et sous l'autorité du chef de service MNA, le responsable de section conduit l'ensemble des missions relatives au suivi des MNA confiés.
- Vous encadrerez, suivrez et contrôlerez l'activité des agents de la section ;
- Vous garantirez la fluidité, la transversalité et la mise en œuvre des missions ;
- Vous veillerez à l'efficience de l'organisation de la section ;
- Vous garantirez le suivi des enfants confiés.
- Vous encadrerez, suivrez et contrôlerez l'activité des agents de la section ;
- Vous garantirez la fluidité, la transversalité et la mise en œuvre des missions ;
- Vous veillerez à l'efficience de l'organisation de la section ;
- Vous garantirez le suivi des enfants confiés.
Profils recherchés
- Vous avez des compétences managériales : animer une équipe, donner du sens à l'action, piloter l'activité, gérer la complexité, rendre compte ;
- Vous avez des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et procédures dans le domaine de la protection de l'enfance ;
- Vous avez des connaissances administratives ;
- Vous avez le sens de l'organisation et de la planification ;
- Vous faites preuve d'adaptation et d'une grande réactivité ;
- Vous savez travailler dans l'urgence ;
- Vous faites preuve d'initiative, d'autonomie, et êtes force de proposition dans des situations complexes ;
- Vous avez une capacité d'écoute, le sens relationnel fort, y compris dans la gestion de conflits ou dans le soutien aux possibles fragilités ;
- Vous avez le sens de la réserve, de la diplomatie , et une capacité à la prise de recul ;
- Permis B ;
- Vous avez une expérience dans le domaine social.
- Vous avez des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et procédures dans le domaine de la protection de l'enfance ;
- Vous avez des connaissances administratives ;
- Vous avez le sens de l'organisation et de la planification ;
- Vous faites preuve d'adaptation et d'une grande réactivité ;
- Vous savez travailler dans l'urgence ;
- Vous faites preuve d'initiative, d'autonomie, et êtes force de proposition dans des situations complexes ;
- Vous avez une capacité d'écoute, le sens relationnel fort, y compris dans la gestion de conflits ou dans le soutien aux possibles fragilités ;
- Vous avez le sens de la réserve, de la diplomatie , et une capacité à la prise de recul ;
- Permis B ;
- Vous avez une expérience dans le domaine social.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Rémunération et régime indemnitaire statutaires.
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances.
À proximité : stations de tramway, bus, train.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi
Rémunération et régime indemnitaire statutaires.
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances.
À proximité : stations de tramway, bus, train.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.