Responsable des espaces verts (h/f)
Offre n° O006251020000464
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Tourrettes-sur-Loup (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Les missions générales :
o Planifier et superviser les travaux d'entretien (tonte, élagage, désherbage, fleurissement) ;
o Assurer la propreté et la sécurité des parcs, squares et espaces publics sous la gestion du service hors Bastide aux violettes ;
o Mettre en œuvre des techniques écoresponsables (paillage, gestion différenciée, suppression des pesticides).
Les liaisons hiérarchiques et transversales
Liaisons hiérarchiques :
Directeur Général des Services -> Directeur des Services Techniques -> Adjoint au DST.
Relations fonctionnelles Internes :
* Hiérarchiques :
o Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques (DST) et de l'adjoint au maire en charge des travaux ;
o Collabore avec le service des marchés publics et des finances pour les appels d'offres et les commandes.
* Équipe :
o Encadre 1 agent technique et éventuellement des saisonniers.
* Services partenaires :
o Service urbanisme (pour les projets d'aménagement) ;
o Service communication (pour les supports d'information citoyenne) ;
o Service scolaire (entretien des cours d'écoles, taille des haies, projet d'aménagement dans le cadre des projets éducatifs) ;
o Elus de la commune : Délégué aux travaux, délégué à l'évènementiel, déléguée aux affaires scolaires et à l'environnement, etc...
Externes :
* Prestataires : entreprises de paysagisme, pépiniéristes, fournisseurs de matériel ;
* Publics :
o Usagers (réponse aux demandes des habitants) ;
o Associations locales (jardins partagés, comités de quartier).
o Planifier et superviser les travaux d'entretien (tonte, élagage, désherbage, fleurissement) ;
o Assurer la propreté et la sécurité des parcs, squares et espaces publics sous la gestion du service hors Bastide aux violettes ;
o Mettre en œuvre des techniques écoresponsables (paillage, gestion différenciée, suppression des pesticides).
Les liaisons hiérarchiques et transversales
Liaisons hiérarchiques :
Directeur Général des Services -> Directeur des Services Techniques -> Adjoint au DST.
Relations fonctionnelles Internes :
* Hiérarchiques :
o Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques (DST) et de l'adjoint au maire en charge des travaux ;
o Collabore avec le service des marchés publics et des finances pour les appels d'offres et les commandes.
* Équipe :
o Encadre 1 agent technique et éventuellement des saisonniers.
* Services partenaires :
o Service urbanisme (pour les projets d'aménagement) ;
o Service communication (pour les supports d'information citoyenne) ;
o Service scolaire (entretien des cours d'écoles, taille des haies, projet d'aménagement dans le cadre des projets éducatifs) ;
o Elus de la commune : Délégué aux travaux, délégué à l'évènementiel, déléguée aux affaires scolaires et à l'environnement, etc...
Externes :
* Prestataires : entreprises de paysagisme, pépiniéristes, fournisseurs de matériel ;
* Publics :
o Usagers (réponse aux demandes des habitants) ;
o Associations locales (jardins partagés, comités de quartier).
Missions / conditions d'exercice
Les activités
* Gestion technique des espaces verts :
o Planifier et superviser les travaux d'entretien (tonte, élagage, désherbage, fleurissement) ;
o Assurer la propreté et la sécurité des parcs, squares et espaces publics sous la gestion du service hors Bastide aux violettes ;
o Mettre en œuvre des techniques écoresponsables (paillage, gestion différenciée, suppression des pesticides).
* Encadrement et organisation :
o Animer et former l'équipe (consignes de sécurité, bonnes pratiques) ;
o Répartir les tâches et suivre les indicateurs de performance (surface entretenue, délais de réalisation).
* Gestion administrative et financière :
o Établir les commandes (plantes, engrais, matériel) et suivre les livraisons ;
o Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et en assurer le suivi ;
o Rédiger des comptes-rendus d'activité pour la hiérarchie.
* Suivi des prestataires :
o Contrôler la qualité des prestations et le respect des délais.
* Coordination transversale :
o Collaborer avec les autres services pour des projets communs (ex : aménagements urbains, événements) ;
o Participer aux réunions techniques avec le DST ou les élus.
Missions secondaires :
* Veille réglementaire : suivre l'évolution des normes (ex : interdiction des pesticides, plans de végétalisation).
* Sensibilisation du public : organiser des actions de communication (ateliers jardinage, visites des jardins municipaux, parcours pédagogiques en lien avec l'éducation nationale ).
* Gestion des conflits : traiter les réclamations des usagers
Les conditions d'exercice
Horaires variables en fonction de la saison ;
o Astreintes possibles en cas d'urgence (tempête, chute d'arbre) ;
o Participation aux évènements de la commune (Heures supplémentaires).
* Environnement de travail :
o Travail en extérieur par tous les temps (chaleur, pluie, froid) ;
o Déplacements fréquents sur le territoire communal (véhicule de service ou utilitaire) ;
o Manutention (port de charges, utilisation de machines bruyantes).
* Contraintes spécifiques :
o Respect des délais imposés (ex : Saisonnalité, fleurissement pour les fêtes, entretien avant les événements) ;
o Adaptation aux aléas climatiques (sécheresse, gel) et aux imprévus (chute d'arbre, intempéries ;
EPI* et téléphone mis à disposition par la commune.
*liste des EPI : pantalon anti-coupe/harnais de sécurité (pour le travail en hauteur) /casques/lunettes/masques FFP2/bouchons d'oreille
Risques professionnels :
- Port de charges.
* Gestion technique des espaces verts :
o Planifier et superviser les travaux d'entretien (tonte, élagage, désherbage, fleurissement) ;
o Assurer la propreté et la sécurité des parcs, squares et espaces publics sous la gestion du service hors Bastide aux violettes ;
o Mettre en œuvre des techniques écoresponsables (paillage, gestion différenciée, suppression des pesticides).
* Encadrement et organisation :
o Animer et former l'équipe (consignes de sécurité, bonnes pratiques) ;
o Répartir les tâches et suivre les indicateurs de performance (surface entretenue, délais de réalisation).
* Gestion administrative et financière :
o Établir les commandes (plantes, engrais, matériel) et suivre les livraisons ;
o Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et en assurer le suivi ;
o Rédiger des comptes-rendus d'activité pour la hiérarchie.
* Suivi des prestataires :
o Contrôler la qualité des prestations et le respect des délais.
* Coordination transversale :
o Collaborer avec les autres services pour des projets communs (ex : aménagements urbains, événements) ;
o Participer aux réunions techniques avec le DST ou les élus.
Missions secondaires :
* Veille réglementaire : suivre l'évolution des normes (ex : interdiction des pesticides, plans de végétalisation).
* Sensibilisation du public : organiser des actions de communication (ateliers jardinage, visites des jardins municipaux, parcours pédagogiques en lien avec l'éducation nationale ).
* Gestion des conflits : traiter les réclamations des usagers
Les conditions d'exercice
Horaires variables en fonction de la saison ;
o Astreintes possibles en cas d'urgence (tempête, chute d'arbre) ;
o Participation aux évènements de la commune (Heures supplémentaires).
* Environnement de travail :
o Travail en extérieur par tous les temps (chaleur, pluie, froid) ;
o Déplacements fréquents sur le territoire communal (véhicule de service ou utilitaire) ;
o Manutention (port de charges, utilisation de machines bruyantes).
* Contraintes spécifiques :
o Respect des délais imposés (ex : Saisonnalité, fleurissement pour les fêtes, entretien avant les événements) ;
o Adaptation aux aléas climatiques (sécheresse, gel) et aux imprévus (chute d'arbre, intempéries ;
EPI* et téléphone mis à disposition par la commune.
*liste des EPI : pantalon anti-coupe/harnais de sécurité (pour le travail en hauteur) /casques/lunettes/masques FFP2/bouchons d'oreille
Risques professionnels :
- Port de charges.
Profils recherchés
Les compétences relationnelles :
- Sociable, discret, courtois ;
- Autonome, réactif ;
- Organise son temps ;
- Efficace ;
- Consciencieux ;
- Sait travailler en équipe ;
- Discrétion professionnelle : secret professionnel et devoir de réserve ;
- Sens du service public.
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation) ;
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (EPI, stockage des produits) ;
- Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de topographie ;
- Connaissance des marchés publics (rédaction de CCTP, suivi des prestataires).
Compétences managériales :
- Encadrement : capacité à motiver et organiser une petite équipe ;
- Gestion de projet : pilotage de chantiers ou d'aménagements ;
- Reporting clair et synthétique au DST.
- Sociable, discret, courtois ;
- Autonome, réactif ;
- Organise son temps ;
- Efficace ;
- Consciencieux ;
- Sait travailler en équipe ;
- Discrétion professionnelle : secret professionnel et devoir de réserve ;
- Sens du service public.
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation) ;
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (EPI, stockage des produits) ;
- Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de topographie ;
- Connaissance des marchés publics (rédaction de CCTP, suivi des prestataires).
Compétences managériales :
- Encadrement : capacité à motiver et organiser une petite équipe ;
- Gestion de projet : pilotage de chantiers ou d'aménagements ;
- Reporting clair et synthétique au DST.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493593011
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.