Régisseur / placier suppléant des marchés de la commune de Mandelieu - La Napoule ASVP (h/f)
Offre n° O006251023001383
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
23/12/2025
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
? Rémunération statutaire selon grille indiciaire, + IFSE, 13ème mois, tickets restaurant pour les titulaires de la FPT, ou contractuels de plus d'1 an ou ayant signé un contrat d'1 an, heures supplémentaires payées pour les besoins du service et lors de
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la Police Municipale et de son Adjoint, l'agent assure la surveillance générale des marchés de la commune, régisseur suppléant des marchés et placier, il réalise les opérations d'encaissement.
Sous l'autorité de la directrice des services administratifs et financiers de la Police Municipale, l'agent exerce aussi des missions administratives en lien avec les marchés de la commune.
Sous l'autorité de la directrice des services administratifs et financiers de la Police Municipale, l'agent exerce aussi des missions administratives en lien avec les marchés de la commune.
Missions / conditions d'exercice
* Missions en tant que Régisseur / placier suppléant des marchés de la commune :
- Assurer la mise en place des commerçants non sédentaires sur les emplacements des marchés ;
- Participer à l'encaissement des droits de place auprès des commerçants, en tant que régisseur suppléant ;
- Veiller au respect du règlement des foires et marchés ;
- Contribuer à la bonne tenue et à la sécurisation des espaces publics liés aux marchés ;
- Rendre compte des anomalies ou incidents rencontrés ;
- Collaborer avec les services municipaux concernés (police municipale, propreté, etc) ;
- Surveillance générale aux abords des marchés ;
- Assister les usagers et la population ;
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
- Prise de contact avec les commerçants ;
- Gestion de l'ouverture et de la fermeture des bornes ;
- Gestion de la régie des marchés.
* Missions en tant qu' ASVP :
- Assurer des missions de sécurisation de la traversée des piétons : entrées et sorties scolaires ;
- Assurer des missions de lutte contre le stationnement gênant ;
- Surveillance du stationnement sur l'ensemble de la commune ;
- Assurer la surveillance des espaces verts communaux ;
- Prévention et répression de toute infraction relevant de la compétence des agents de surveillance de la voie publique ;
- Assurer des missions de surveillance générale et de prise de contact avec la population ;
- Assister les usagers et la population ;
- Rendre compte à l'autorité hiérarchique des missions menées et des procédures établies ;
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
- Lutte contre les incivilités en matière d'environnement ;
- Assurer les missions dévolues à l'accueil de la police municipale :
- Accueil physique et / ou téléphonique des administrés ;
- Gestion des appels radio ;
- Engager des patrouilles sur les évènements et réagir ;
- Renseignement en direct de la MCI et vérification de l'accomplissement des missions par les agents engagés ;
- Patrouilles pédestres sur l'intégralité du territoire communal ;
- Rédaction de procès-verbaux et de rapports administratifs ;
- Mise en application rigoureuse des consignes données ;
- Répondre rapidement aux diligences de la hiérarchie et des administrés ;
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique ;
- Participer à l'entretien des véhicules du parc automobile de la police municipale ;
- Exécuter toute autre mission dévolue conforme aux attributions d'un ASVP.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet ;
- Rémunération statutaire selon grille indiciaire, + IFSE, 13ème mois, tickets restaurant pour les titulaires de la FPT, ou contractuels de plus d'1 an ou ayant signé un contrat d'1 an, heures supplémentaires payées pour les besoins du service et lors de manifestations (soirées, week-ends) ;
- Cycle de travail en 5x2 - 36 heures 15 hebdomadaires, 1 à 2 week-ends travaillés par mois ;
- Amplitude horaire : 05h30-20h00 ;
- 25 jours de congés annuels + 6,5 jours de récupération + 2 jours éventuels de congés supplémentaires dits jours de fractionnement.
- Permis nécessaire - Déplacement - Disponibilité - Polyvalence - Gestes répétitifs - Port des Équipements de Protection individuelle - Conduite véhicule léger / scooter.
- Assurer la mise en place des commerçants non sédentaires sur les emplacements des marchés ;
- Participer à l'encaissement des droits de place auprès des commerçants, en tant que régisseur suppléant ;
- Veiller au respect du règlement des foires et marchés ;
- Contribuer à la bonne tenue et à la sécurisation des espaces publics liés aux marchés ;
- Rendre compte des anomalies ou incidents rencontrés ;
- Collaborer avec les services municipaux concernés (police municipale, propreté, etc) ;
- Surveillance générale aux abords des marchés ;
- Assister les usagers et la population ;
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
- Prise de contact avec les commerçants ;
- Gestion de l'ouverture et de la fermeture des bornes ;
- Gestion de la régie des marchés.
* Missions en tant qu' ASVP :
- Assurer des missions de sécurisation de la traversée des piétons : entrées et sorties scolaires ;
- Assurer des missions de lutte contre le stationnement gênant ;
- Surveillance du stationnement sur l'ensemble de la commune ;
- Assurer la surveillance des espaces verts communaux ;
- Prévention et répression de toute infraction relevant de la compétence des agents de surveillance de la voie publique ;
- Assurer des missions de surveillance générale et de prise de contact avec la population ;
- Assister les usagers et la population ;
- Rendre compte à l'autorité hiérarchique des missions menées et des procédures établies ;
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
- Lutte contre les incivilités en matière d'environnement ;
- Assurer les missions dévolues à l'accueil de la police municipale :
- Accueil physique et / ou téléphonique des administrés ;
- Gestion des appels radio ;
- Engager des patrouilles sur les évènements et réagir ;
- Renseignement en direct de la MCI et vérification de l'accomplissement des missions par les agents engagés ;
- Patrouilles pédestres sur l'intégralité du territoire communal ;
- Rédaction de procès-verbaux et de rapports administratifs ;
- Mise en application rigoureuse des consignes données ;
- Répondre rapidement aux diligences de la hiérarchie et des administrés ;
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique ;
- Participer à l'entretien des véhicules du parc automobile de la police municipale ;
- Exécuter toute autre mission dévolue conforme aux attributions d'un ASVP.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet ;
- Rémunération statutaire selon grille indiciaire, + IFSE, 13ème mois, tickets restaurant pour les titulaires de la FPT, ou contractuels de plus d'1 an ou ayant signé un contrat d'1 an, heures supplémentaires payées pour les besoins du service et lors de manifestations (soirées, week-ends) ;
- Cycle de travail en 5x2 - 36 heures 15 hebdomadaires, 1 à 2 week-ends travaillés par mois ;
- Amplitude horaire : 05h30-20h00 ;
- 25 jours de congés annuels + 6,5 jours de récupération + 2 jours éventuels de congés supplémentaires dits jours de fractionnement.
- Permis nécessaire - Déplacement - Disponibilité - Polyvalence - Gestes répétitifs - Port des Équipements de Protection individuelle - Conduite véhicule léger / scooter.
Profils recherchés
- Connaissance des procédures de régie publique (encaissement, gestion des fonds) ;
- Sens du contact, diplomatie et autorité naturelle ;
- Capacité à travailler en extérieur, en horaires décalés (tôt le matin) ;
- Rigueur, ponctualité et honnêteté ;
- Permis B indispensable ;
- Une expérience dans la gestion de marchés forains ou dans une régie serait un plus ;
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire en matière de police de l'environnement et de salubrité publique et attribution des administrations ;
- Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Connaissances en matière d'organisation des services de police ;
- Respect de la déontologie et sens du Service Public ;
- Faire preuve de calme et de discernement ;
- Avoir des capacités d'adaptation et de résistance au stress ;
- Sens du travail en équipe ;
- Faire preuve d'attention, d'initiative, de réactivité et de rapidité ;
- Disponibilité horaire.
- Sens du contact, diplomatie et autorité naturelle ;
- Capacité à travailler en extérieur, en horaires décalés (tôt le matin) ;
- Rigueur, ponctualité et honnêteté ;
- Permis B indispensable ;
- Une expérience dans la gestion de marchés forains ou dans une régie serait un plus ;
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire en matière de police de l'environnement et de salubrité publique et attribution des administrations ;
- Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Connaissances en matière d'organisation des services de police ;
- Respect de la déontologie et sens du Service Public ;
- Faire preuve de calme et de discernement ;
- Avoir des capacités d'adaptation et de résistance au stress ;
- Sens du travail en équipe ;
- Faire preuve d'attention, d'initiative, de réactivité et de rapidité ;
- Disponibilité horaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.