Gestionnaire financier en charge des régies de recettes et d’avances (h/f)
Offre n° O006251027000056
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Avenue de la Libération, Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statuaire + RIFSEEP (IFSE part fixe - CIA part variable) + 13ème mois indiciaire
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé(e) de la gestion financière des régies de recettes et d'avances au sein de la Direction des Finances sous la responsabilité de la Directrice des Finances et de son adjointe.
Relations transversales et externes : agents des Finances, SGC et DGFIP, référents comptables, régisseurs, l'ensemble des agents et les responsables des services de la ville et du CCAS, les élus et les administrés.
Relations transversales et externes : agents des Finances, SGC et DGFIP, référents comptables, régisseurs, l'ensemble des agents et les responsables des services de la ville et du CCAS, les élus et les administrés.
Missions / conditions d'exercice
1- Gestion administrative des régies et régularisation de leurs recettes pour la Ville et le CCAS
- Préparer les arrêtés et décisions des régies de recettes et d’avances et assurer le suivi administratif des régies
- Vérifier les pièces justificatives des régies et traiter les écritures comptables (saisie des titres et des mandats), gérer les impayés
- Assurer l’information aux régisseurs (contacts réguliers avec les régisseurs et le SGC)
2- Exécution budgétaire
- Vérifier les bons de commande (selon le planning défini dans le service)
- Affecter les factures (selon le planning défini dans le service)
- Mandater les factures et vérifier les pièces justificatives (fonctionnement/investissement)
- Assurer le suivi Hélios et la saisie sur le tableau de suivi des mandats et titres ainsi que la régularisation des écritures de prélèvements
3- Dossiers complémentaires
- Assurer une aide administrative au pôle subvention (courrier, regroupement de factures, tableaux …) ainsi qu’à la saisie des marchés dans le logiciel Finances
- Gérer les écritures et les suivis de certains marchés spécifiques (alimentation, fourrière … selon la répartition dans le service
- Préparer les arrêtés et décisions des régies de recettes et d’avances et assurer le suivi administratif des régies
- Vérifier les pièces justificatives des régies et traiter les écritures comptables (saisie des titres et des mandats), gérer les impayés
- Assurer l’information aux régisseurs (contacts réguliers avec les régisseurs et le SGC)
2- Exécution budgétaire
- Vérifier les bons de commande (selon le planning défini dans le service)
- Affecter les factures (selon le planning défini dans le service)
- Mandater les factures et vérifier les pièces justificatives (fonctionnement/investissement)
- Assurer le suivi Hélios et la saisie sur le tableau de suivi des mandats et titres ainsi que la régularisation des écritures de prélèvements
3- Dossiers complémentaires
- Assurer une aide administrative au pôle subvention (courrier, regroupement de factures, tableaux …) ainsi qu’à la saisie des marchés dans le logiciel Finances
- Gérer les écritures et les suivis de certains marchés spécifiques (alimentation, fourrière … selon la répartition dans le service
Profils recherchés
- Formation :
Bac à Bac +2 en comptabilité
- Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
- Les compétences techniques :
Maîtrise du pack office (Excel, Word, Outlook)
Connaissances en comptabilité publique (M57 et M22) et plans de compte
Connaissances des règles de la commande publique
Connaissances appréciées des logiciels : CIRIL Finances et RH, Air Délib, Accès DGFIP (Hélios, Chorus Pro …)
- Les compétences relationnelles :
Sens du service public
Rigueur, anticipation et réactivité
Adaptabilité et prise d’initiative
Patience et calm
- Les compétences organisationnelles :
Autonomie
Sens des priorités
Esprit d’équipe
Bac à Bac +2 en comptabilité
- Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
- Les compétences techniques :
Maîtrise du pack office (Excel, Word, Outlook)
Connaissances en comptabilité publique (M57 et M22) et plans de compte
Connaissances des règles de la commande publique
Connaissances appréciées des logiciels : CIRIL Finances et RH, Air Délib, Accès DGFIP (Hélios, Chorus Pro …)
- Les compétences relationnelles :
Sens du service public
Rigueur, anticipation et réactivité
Adaptabilité et prise d’initiative
Patience et calm
- Les compétences organisationnelles :
Autonomie
Sens des priorités
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.