Les activités principales :
• Création de contenu photo et vidéo :
- Créer du contenu photo et vidéo varié, avec des prises de vue dynamiques et percutantes pour valoriser nos offres, nos événements sportifs et culturels et autres animations, en lien avec la ligne éditoriale définie sous le pilotage de la Direction du pôle tourisme et du service communication ;
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires ;
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec les responsables hiérarchiques ;
- Proposer de nouveaux formats en adéquation avec les tendances du moment ;
- Se déplacer en autonomie sur le terrain via les moyens mis à sa disposition (à pied, à vélo, en ski, en véhicule motorisé, etc) ;
- Réaliser le traitement et les retouches des images ;
- Réaliser le montage des vidéos et adapter les formats selon les plateformes de diffusion ;
- Maîtriser les techniques et les outils de traitement des images numériques ;
- Comprendre toutes les contraintes et les étapes de production.

• Community Management : gestion des médias numériques :
- Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et au développement des communautés via des publications, stories, messages et commentaires : Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube et tout autre réseau susceptible d’être développé plus tard, en lien étroit avec la Direction du pôle tourisme et le service communication ;
- Assurer la modération sur toutes les plateformes concernées ;
- Participer à l’élaboration du planning éditorial via un comité éditorial interne pour l’animation des différents supports numériques, dont le site internet, les réseaux sociaux, et les newsletters ;
- Rédiger les newsletters ainsi que les accroches pour les publications sur les réseaux. Le contenu devra systématiquement être validé par la Direction du pôle tourisme et le service communication avant diffusion ;
- Veille et benchmark : rester à l'affût des dernières tendances dans le domaine de la création de contenu ,et des réseaux sociaux pour inspirer nos projets ;
- Reporting et analyse des résultats de chaque réseau : suivre les performances des contenus créés et les statistiques de fréquentation via un rapport mensuel et utiliser ces données pour optimiser nos approches créatives et maximiser l'impact de nos campagnes ;
- Contribuer à la gestion opérationnelle et aux mises à jour du site web et de ses dérivés. Concevoir un rapport mensuel pour suivre l’évolution du trafic sur le site ;
- Assurer une veille du bon fonctionnement des outils numériques de la station ; informer le cas échéant, les personnes en charge techniquement de ces outils ;
- Participer à la gestion d’accueils influenceurs / partenaires sur la station : développer un programme d’activités, réserver les hébergements / activités souhaitées, démarcher les prestataires / élus / opérationnels concernés, accompagner le groupe le jour J et promouvoir la station et ses actualités pour optimiser les retombées ;
- Alimenter une base de données influenceurs dont le profil correspond aux valeurs de la station et développer le concept d’ambassadeurs.

• Démarche Qualité :
L’Office de Tourisme de Valberg est détenteur de la marque Qualité Tourisme. S’assurer que les préconisations et obligations du référentiel sont appliquées dans son poste.

D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.

Les horaires sont variables en fonction de l’activité qui varie au gré des saisons mais toujours dans le respect de la loi (confer planning pôle communication).

* Moyens matériels mis à disposition :
- Matériel informatique ;
- Logiciels spécifiques pour la communication et la retouche photo / vidéo ;
- Matériel de bureautique ;
- Moyens de communication : téléphones fixe et portable ;
- Matériel de création de contenu photo et vidéo.

Conditions particulières (pics d’activités ; travail en extérieur, etc.) :
Dans cet emploi, il existe des pics d’activités qui sont dus à la saisonnalité. Le travail est un travail d’intérieur et d’extérieur selon les événements et autres activités, qui nécessite de grandes qualités d’écoute, de polyvalence et d’échanges.
L’agent connaît des contraintes physiques liées aux gestes et postures en lien avec les missions mais aussi des contraintes intellectuelles et visuelles.

Les risques professionnels encourus sont :
- Diminution sur le long terme de la vision ;
- Contusions multiples.