ATSEM (h/f)
Offre n° O006251103000841
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
02/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour le service Éducation Entretien, un/e ATSEM à temps complet.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Responsable du service Education Entretien, vous aurez pour principales missions d'assister le personnel enseignant pour l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Responsable du service Education Entretien, vous aurez pour principales missions d'assister le personnel enseignant pour l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
- Accueillir avec le personnel enseignant les enfants et les parents ;
- Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens ;
- Assurer la sécurité et de l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Participer aux différentes instances de la communauté éducative (conseil d'école, PAI, projets d'école...) ;
- Effectuer le ménage quotidien et le grand ménage pendant les vacances ;
- Accueillir les enfants pendant les temps périscolaire (restauration scolaire, accueil matinal ou accueil du soir) ;
- Assiste les enseignants dans les classes accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers en l'absence de l'AESH.
Conditions de travail et moyens :
- Horaires avec amplitude de travail importante en temps scolaire ;
- Temps complet annualisé ;
- Respecter les tenues vestimentaires et les règles d'hygiène obligatoires ;
- Travail dans un environnement où le niveau sonore est élevé et continu ;
- Régime Indemnitaire + 13ème mois + Titres Restaurant à 7,50 euros (participation employeur 4,50 euros) + participations mutuelle et prévoyance (sous conditions) + participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
- Accueillir avec le personnel enseignant les enfants et les parents ;
- Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens ;
- Assurer la sécurité et de l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Participer aux différentes instances de la communauté éducative (conseil d'école, PAI, projets d'école...) ;
- Effectuer le ménage quotidien et le grand ménage pendant les vacances ;
- Accueillir les enfants pendant les temps périscolaire (restauration scolaire, accueil matinal ou accueil du soir) ;
- Assiste les enseignants dans les classes accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers en l'absence de l'AESH.
Conditions de travail et moyens :
- Horaires avec amplitude de travail importante en temps scolaire ;
- Temps complet annualisé ;
- Respecter les tenues vestimentaires et les règles d'hygiène obligatoires ;
- Travail dans un environnement où le niveau sonore est élevé et continu ;
- Régime Indemnitaire + 13ème mois + Titres Restaurant à 7,50 euros (participation employeur 4,50 euros) + participations mutuelle et prévoyance (sous conditions) + participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- CAP AEPE (petite enfance) ;
- Expérience dans le domaine de la petite enfance ;
- Savoir écouter et répondre aux besoins des enfants ;
- Savoir répondre aux attentes de l'enseignant ;
- Savoir animer un groupe d'enfants ;
- Savoir préparer et diriger des ateliers ;
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité ;
- Connaissance des techniques du change debout ;
- Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants ;
- Notions liées aux handicaps.
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation ;
- Patience ;
- Qualité relationnelle, bienveillance, écoute ;
- Sens du travail en équipe ;
- Discrétion ;
- Sens de l'organisation ;
- Dynamisme ;
- Disponibilité et respect des horaires ;
- Polyvalence.
- CAP AEPE (petite enfance) ;
- Expérience dans le domaine de la petite enfance ;
- Savoir écouter et répondre aux besoins des enfants ;
- Savoir répondre aux attentes de l'enseignant ;
- Savoir animer un groupe d'enfants ;
- Savoir préparer et diriger des ateliers ;
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité ;
- Connaissance des techniques du change debout ;
- Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants ;
- Notions liées aux handicaps.
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation ;
- Patience ;
- Qualité relationnelle, bienveillance, écoute ;
- Sens du travail en équipe ;
- Discrétion ;
- Sens de l'organisation ;
- Dynamisme ;
- Disponibilité et respect des horaires ;
- Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.