Chef de service Patrimoine Culturel (h/f)
Offre n° O006251118000112
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16, rue Villarey, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale adjointe des Services, sous l’autorité du Chef de service Cultures et Patrimoines, vous serez chargé de la conception et la coordination de la stratégie culturelle et patrimoniale de la Collectivité, le montage des dossiers de programmation et de demandes de subventions, les opérations de restauration et la programmation des événements sur l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer, sous la responsabilité de sa hiérarchie, et en accord avec les élus concernés, une stratégie culturelle et patrimoniale ;
- Superviser et élaborer la programmation culturelle des projets de la CARF ;
- Piloter et conduire les partenariats extérieurs et financements locaux, nationaux, et européens pour développer la politique patrimoniale et culturelle élaborée et adoptée en interne ;
- Accompagner les communes dans l’élaboration de plan de sauvegarde du patrimoine culturel, et la programmation des travaux ;
- Promouvoir, en lien transversal avec les services Communication et l’Office de Tourisme Communautaire, l’attractivité territoriale du patrimoine touristique et culturel de la CARF ;
- Accompagner les évolutions du contenu des sites internet de la CARF, et de l’Office de Tourisme Communautaire sur le thème du patrimoine culturel et touristique.
Renseignements liés au poste :
- Recrutement dans le cadre d’emploi des Attachés territoriaux de conservation du patrimoine – contractuel ou statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle + CIA) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an en lien avec l’évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle.
- Superviser et élaborer la programmation culturelle des projets de la CARF ;
- Piloter et conduire les partenariats extérieurs et financements locaux, nationaux, et européens pour développer la politique patrimoniale et culturelle élaborée et adoptée en interne ;
- Accompagner les communes dans l’élaboration de plan de sauvegarde du patrimoine culturel, et la programmation des travaux ;
- Promouvoir, en lien transversal avec les services Communication et l’Office de Tourisme Communautaire, l’attractivité territoriale du patrimoine touristique et culturel de la CARF ;
- Accompagner les évolutions du contenu des sites internet de la CARF, et de l’Office de Tourisme Communautaire sur le thème du patrimoine culturel et touristique.
Renseignements liés au poste :
- Recrutement dans le cadre d’emploi des Attachés territoriaux de conservation du patrimoine – contractuel ou statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle + CIA) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an en lien avec l’évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle.
Profils recherchés
- Formation supérieure de type master (Bac+5) ou un diplôme équivalent, dans les formations culturelles ou patrimoniales ;
- Solides connaissances en histoire, architecture et histoire de l’art ;
- Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire de projets culturels ;
- Connaissance des différentes institutions culturelles européennes, nationales, locales ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Bonnes qualités relationnelles et sens du dialogue ;
- Autonomie, force de proposition ;
- Conduite et animation de projets culturels ;
- Pédagogie.
- Solides connaissances en histoire, architecture et histoire de l’art ;
- Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire de projets culturels ;
- Connaissance des différentes institutions culturelles européennes, nationales, locales ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Bonnes qualités relationnelles et sens du dialogue ;
- Autonomie, force de proposition ;
- Conduite et animation de projets culturels ;
- Pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.