Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O006251119000266
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Cezaire-sur-Siagne, Saint-Cézaire-sur-Siagne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la population, l'Agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assure la gestion technique et l'entretien de l’équipement culturel et polyvalent et des salles communales ;
- Plomberie de l'ensemble des Bâtiments Communaux ;
- Gérer le prêt du matériel communal : demandes, livraisons, retours, état des lieux ;
- Surveillance de l’état de la voirie communale : travaux à réaliser, entretien à programmer, amélioration et entretien de la signalétique ;
- Propreté du village ;
- Entretien parcs, jardins, espaces verts ;
- Nettoyage après marche et festivités ;
- Vider et nettoyer poubelles, cendriers ;
- Gestion arrosage, eau, plomberie ;
- Débroussaillage ;
- Relations aux usagers ;
- Organisation de son activité et planning des agents des ST ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune.
- Plomberie de l'ensemble des Bâtiments Communaux ;
- Gérer le prêt du matériel communal : demandes, livraisons, retours, état des lieux ;
- Surveillance de l’état de la voirie communale : travaux à réaliser, entretien à programmer, amélioration et entretien de la signalétique ;
- Propreté du village ;
- Entretien parcs, jardins, espaces verts ;
- Nettoyage après marche et festivités ;
- Vider et nettoyer poubelles, cendriers ;
- Gestion arrosage, eau, plomberie ;
- Débroussaillage ;
- Relations aux usagers ;
- Organisation de son activité et planning des agents des ST ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune.
Profils recherchés
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Accueil physique et téléphonique ;
- Procédures de gestion et d'instruction ;
- Procédures de contrôle ;
- Organisation, rigueur, adaptabilité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Réactivité, gestion des délais et des priorités.
- Accueil physique et téléphonique ;
- Procédures de gestion et d'instruction ;
- Procédures de contrôle ;
- Organisation, rigueur, adaptabilité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Réactivité, gestion des délais et des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493405757
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Cézaire-sur-Siagne
06530 SAINT CEZAIRE SUR SIAGNE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Cézaire-sur-Siagne
06530 SAINT CEZAIRE SUR SIAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.