Technicien son (h/f)
Offre n° O006251119000340
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
18/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour son Service Culture et Animation un technicien son à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Solidarité et Services à la Population, sous la responsabilité du responsable de service Culture Animation, vous aurez pour principales missions de participer à la conception et mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle dans le domaine du son.
Votre rôle sera de :
- Informer, conseiller et guider sur les moyens et capacités techniques d’organisation des spectacles ou des manifestations ;
- Etudier, concevoir et exploiter les fiches techniques des spectacles ou des manifestations ;
- Gérer le matériel nécessaire et les différents stocks ;
- Réaliser l’installation des équipements nécessaires au bon déroulement des manifestations et spectacles ;
- Gérer les plannings d’installation, en absence du régisseur général ;
- Gérer la maintenance des installations, réaliser ou faire réaliser l’entretien de premier niveau ;
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité ;
- Gérer les plannings des montages / démontages, filages et réglages ;
- Entretenir le matériel des régies lumière et son.
Conditions de travail, moyens et avantages de la Collectivité :
- Temps complet annualisé ;
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables (soir, week-end) ;
- Forte pénibilité et risques professionnels nombreux : charges lourdes, risques électriques, travail en hauteur, etc ;
- Participation employeur aux tickets repas d’une valeur de 7,50€ (4,50€ financés par l’employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 6,00 €) ;
- Régime indemnitaire + 13ème mois ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Votre rôle sera de :
- Informer, conseiller et guider sur les moyens et capacités techniques d’organisation des spectacles ou des manifestations ;
- Etudier, concevoir et exploiter les fiches techniques des spectacles ou des manifestations ;
- Gérer le matériel nécessaire et les différents stocks ;
- Réaliser l’installation des équipements nécessaires au bon déroulement des manifestations et spectacles ;
- Gérer les plannings d’installation, en absence du régisseur général ;
- Gérer la maintenance des installations, réaliser ou faire réaliser l’entretien de premier niveau ;
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité ;
- Gérer les plannings des montages / démontages, filages et réglages ;
- Entretenir le matériel des régies lumière et son.
Conditions de travail, moyens et avantages de la Collectivité :
- Temps complet annualisé ;
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables (soir, week-end) ;
- Forte pénibilité et risques professionnels nombreux : charges lourdes, risques électriques, travail en hauteur, etc ;
- Participation employeur aux tickets repas d’une valeur de 7,50€ (4,50€ financés par l’employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 6,00 €) ;
- Régime indemnitaire + 13ème mois ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- Formation technicien son ;
- Formation en électronique ;
- SST et habilitation travail en hauteur ;
- SIAPP ;
- Permis B obligatoire ;
- Maîtrise en sonorisation, éclairage, machinerie, décors, et audiovisuel ;
- Connaissance le monde du spectacle et ses différentes formes, dans les domaines professionnel, amateur et associatif ;
- Maîtrise des matériels du spectacle vivant et de leurs utilisations ;
- Connaissance des règles de sécurité dans les établissements recevant du public ;
- Capacité d’encadrer une équipe en co activité dans le respect des règles d’exercice de la profession ;
- Maîtrise des règles de travail en hauteur et habilitations ;
- Maîtrise des caractéristiques techniques de fonctionnement des matériels spécialisés.
Qualités requises :
- Sens du service public ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacités d’adaptation ;
- Rigueur de gestion du personnel et des horaires ;
- Qualités relationnelles et d’écoute ;
- Esprit d’équipe ;
- Grande disponibilité.
- Formation technicien son ;
- Formation en électronique ;
- SST et habilitation travail en hauteur ;
- SIAPP ;
- Permis B obligatoire ;
- Maîtrise en sonorisation, éclairage, machinerie, décors, et audiovisuel ;
- Connaissance le monde du spectacle et ses différentes formes, dans les domaines professionnel, amateur et associatif ;
- Maîtrise des matériels du spectacle vivant et de leurs utilisations ;
- Connaissance des règles de sécurité dans les établissements recevant du public ;
- Capacité d’encadrer une équipe en co activité dans le respect des règles d’exercice de la profession ;
- Maîtrise des règles de travail en hauteur et habilitations ;
- Maîtrise des caractéristiques techniques de fonctionnement des matériels spécialisés.
Qualités requises :
- Sens du service public ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacités d’adaptation ;
- Rigueur de gestion du personnel et des horaires ;
- Qualités relationnelles et d’écoute ;
- Esprit d’équipe ;
- Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.