Chef de Service de Police municipale (h/f)
Offre n° O006251124001235
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année+tickets restaurants+protection sociale
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la Police Municipale, le responsable opérationnel de jour exerce les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et la tranquillité publiques telles que généralement dévolues aux policiers municipaux.
Cadre opérationnel, responsable de l’animation au quotidien des opérations de terrain : contrôles routiers, points fixes, patrouilles pédestres, etc.
Chef de Service participant à la permanence opérationnelle de la PM, week-ends et jours fériés.
Chef de Service Responsable de la Fourrière et de la Brigade ASVP.
Cadre opérationnel, responsable de l’animation au quotidien des opérations de terrain : contrôles routiers, points fixes, patrouilles pédestres, etc.
Chef de Service participant à la permanence opérationnelle de la PM, week-ends et jours fériés.
Chef de Service Responsable de la Fourrière et de la Brigade ASVP.
Missions / conditions d'exercice
* En situation d’astreinte : être en mesure de prendre toute disposition opérationnelle et d’en rendre compte après avoir obtenu, le cas échéant, les validations nécessaires auprès du directeur d’astreinte.
* Programmer et Contrôler l’activité des policiers municipaux : veiller au respect du planning mensuel – établir les ordres spéciaux en application des directives du directeur – missionner les agents – contrôler leur activité et reporting.
* Exercice des missions dévolues aux policiers municipaux uniquement sur ordre du DPM : surveillance générale et politique de proximité avec la population – lutte contre toute forme d’incivilités – police de l’environnement – faire respecter les arrêtés municipaux – sécurité des établissements publics, des commerces – surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires.
* Programmer et encadrer l’activité des ASVP : veiller à la bonne exécution de leurs missions et de leur formation.
* Gestion de la fourrière : identification, marquage, évacuation. Gestion des dossiers.
MISSIONS PARTICULIERES
* Participer, commander ou contrôler les dispositifs opérationnels soit journaliers soit évènementiels ;
* Participer à des missions ponctuelles issues des ordres spéciaux donnés par le DPM.
Encadrement d'une équipe de + de 15 agents.
* Programmer et Contrôler l’activité des policiers municipaux : veiller au respect du planning mensuel – établir les ordres spéciaux en application des directives du directeur – missionner les agents – contrôler leur activité et reporting.
* Exercice des missions dévolues aux policiers municipaux uniquement sur ordre du DPM : surveillance générale et politique de proximité avec la population – lutte contre toute forme d’incivilités – police de l’environnement – faire respecter les arrêtés municipaux – sécurité des établissements publics, des commerces – surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires.
* Programmer et encadrer l’activité des ASVP : veiller à la bonne exécution de leurs missions et de leur formation.
* Gestion de la fourrière : identification, marquage, évacuation. Gestion des dossiers.
MISSIONS PARTICULIERES
* Participer, commander ou contrôler les dispositifs opérationnels soit journaliers soit évènementiels ;
* Participer à des missions ponctuelles issues des ordres spéciaux donnés par le DPM.
Encadrement d'une équipe de + de 15 agents.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
* Connaissance parfaite des règles déontologiques spécifiques et du cadre d’emplois de la filière police municipale ;
* Connaissance parfaite des prérogatives judiciaires et administratives des agents de police municipale ;
* Capacités à rédiger les procédures relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale (amendes forfaitaires, procès-verbaux, rapports…) ;
* Sens du commandement et du travail en équipe ;
* Faire preuve de rigueur et d’autorité et d’initiative opérationnelle ;
* Sens du relationnel et respect de la hiérarchie ;
* Appliquer strictement le Code de Déontologie de la Police Municipale ;
* Disponibilité : horaires et de nécessité du service (interventions, contrôles) ;
* Sens de compte rendu aux autorités hiérarchiques et de tutelle.
* Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale) ;
* Connaissance, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire sur son territoire ;
* Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…) ;
* Compétences managériales.
Horaires variables - permis nécessaire conduite de véhicule léger et 2 roues - déplacements - polyvalence - gestes répétitifs - risques routier - port des EPI
* Connaissance parfaite des règles déontologiques spécifiques et du cadre d’emplois de la filière police municipale ;
* Connaissance parfaite des prérogatives judiciaires et administratives des agents de police municipale ;
* Capacités à rédiger les procédures relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale (amendes forfaitaires, procès-verbaux, rapports…) ;
* Sens du commandement et du travail en équipe ;
* Faire preuve de rigueur et d’autorité et d’initiative opérationnelle ;
* Sens du relationnel et respect de la hiérarchie ;
* Appliquer strictement le Code de Déontologie de la Police Municipale ;
* Disponibilité : horaires et de nécessité du service (interventions, contrôles) ;
* Sens de compte rendu aux autorités hiérarchiques et de tutelle.
* Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale) ;
* Connaissance, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire sur son territoire ;
* Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…) ;
* Compétences managériales.
Horaires variables - permis nécessaire conduite de véhicule léger et 2 roues - déplacements - polyvalence - gestes répétitifs - risques routier - port des EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.