Chef de projets études et maintenance des logiciels (h/f)
Offre n° O006251124001374
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
23/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Applications et Projets Numériques, de la Direction déléguée aux systèmes d'information, DGA Ressources Humaines et Modernisation assure la cohérence du système d'informations géré par la DDSI, pour la Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d'Azur et le CCAS.
Elle met en oeuvre les projets applicatifs soit en concevant des applications spécifiques, soit en intégrant des logiciels métiers.
En qualité de Chef/cheffe de projets études et maintenance des logiciels, vous assurerez la qualité, la fiabilité et la sécurité des systèmes applicatifs tout en accompagnant les directions dans leurs besoins d’évolution fonctionnelle,
Elle met en oeuvre les projets applicatifs soit en concevant des applications spécifiques, soit en intégrant des logiciels métiers.
En qualité de Chef/cheffe de projets études et maintenance des logiciels, vous assurerez la qualité, la fiabilité et la sécurité des systèmes applicatifs tout en accompagnant les directions dans leurs besoins d’évolution fonctionnelle,
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Piloter les projets applicatifs et assurer leur cohérence fonctionnelle et technique :
- Identifier les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques ;
- Planifier et coordonner les étapes de conception, de développement et de mise en œuvre des projets ;
- Garantir le respect des coûts, des délais et des exigences de qualité ;
- Assurer le suivi budgétaire et la coordination entre les différents intervenants.
Assurer la maintenance et l’évolution des logiciels métiers :
- Superviser le bon fonctionnement et la maintenance corrective et évolutive des applications ;
- Centraliser et prioriser les demandes d’évolution ou d’anomalies ;
- Accompagner les directions utilisatrices et assurer une assistance technique et fonctionnelle ;
- Suivre ces fournisseurs et garantir la conformité réglementaire et technique des logiciels.
Contribuer à l’amélioration continue et à la sécurité du système d’information :
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gestion de projet et d’intégration logicielle ;
- Veiller à la cohérence des environnements applicatifs, aux interfaces et à l’architecture du système d’information ;
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur les outils, méthodes et normes applicatives ;
- Participer à la mise en œuvre de solutions innovantes favorisant la modernisation des processus métiers.
Participer à la gestion et à l’exploitation des chaînes applicatives spécifiques :
- Superviser la chaîne d’exploitation des processus critiques ;
- Réaliser les paramétrages, les injonctions de données et les traitements batch ;
- Contrôler la fiabilité et la disponibilité des applications en production.
Piloter les projets applicatifs et assurer leur cohérence fonctionnelle et technique :
- Identifier les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques ;
- Planifier et coordonner les étapes de conception, de développement et de mise en œuvre des projets ;
- Garantir le respect des coûts, des délais et des exigences de qualité ;
- Assurer le suivi budgétaire et la coordination entre les différents intervenants.
Assurer la maintenance et l’évolution des logiciels métiers :
- Superviser le bon fonctionnement et la maintenance corrective et évolutive des applications ;
- Centraliser et prioriser les demandes d’évolution ou d’anomalies ;
- Accompagner les directions utilisatrices et assurer une assistance technique et fonctionnelle ;
- Suivre ces fournisseurs et garantir la conformité réglementaire et technique des logiciels.
Contribuer à l’amélioration continue et à la sécurité du système d’information :
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gestion de projet et d’intégration logicielle ;
- Veiller à la cohérence des environnements applicatifs, aux interfaces et à l’architecture du système d’information ;
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur les outils, méthodes et normes applicatives ;
- Participer à la mise en œuvre de solutions innovantes favorisant la modernisation des processus métiers.
Participer à la gestion et à l’exploitation des chaînes applicatives spécifiques :
- Superviser la chaîne d’exploitation des processus critiques ;
- Réaliser les paramétrages, les injonctions de données et les traitements batch ;
- Contrôler la fiabilité et la disponibilité des applications en production.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Expérience/diplôme : Vous devez idéalement posséder un diplôme de niveau 7 (BAC+5) en systèmes d’information, informatique décisionnelle ou gestion des ressources humaines, et/ou justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion, la maintenance et le développement d’applications de paie et de reporting, au sein d’une collectivité, d’un établissement public, ou d’une entreprise disposant d’outils de gestion intégrée des ressources humaines
Compétences :
- Maitrise de la gestion de projets informatiques (méthodes, outils…) plus particulièrement dans le domaine de la mise en oeuvre de progiciels métiers ;
- Savoir piloter un projet de sa phase de conception jusqu’à son déploiement et assurer le suivi en exploitation ;
- Capacité à gérer un portefeuille de projet et des projets complexes ;
- Connaissance des domaines métiers des administrations et particulièrement du domaine Ressources Humaines ;
- Maitrise du progiciel HR ACCESS (Suite 9) ;
- Développement (traitements, page web, processus guidés, requêtes, explorations) ;
- Paramétrage (HRCT Paie, DSN) ;
- Exploitation (bordereaux, lancement de chaine batch, script, installation de patch, gestion des environnements et livraison) ;
- Programmation : Maitrise du langage de programmation COBOL ;
- Savoir communiquer, écouter, concerter ;
- Capacité à assurer un reporting régulier et à alerter ;
- Bonnes connaissances des technologies des systèmes d’information (réseau, système, base de données, etc.) ;
- Bonnes connaissances de la conception, la modélisation et de l’architecture d'applications ;
- Maitrise du langage SQL ;
- Connaissance de la solution Business Object ;
- Connaissances en marchés publics (processus, rédaction des pièces et analyse des offres).
Qualités :
- Maitrise de la gestion de projet dans le contexte de mise en oeuvre d’applications métiers (progiciels) ;
- Capacité de travailler en mode projet ;
- Analyse et synthèse ;
- Force de proposition et aptitude à convaincre ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Bonne communication ;
- Connaissances approfondies dans différents secteurs de l‘Informatique.
Expérience/diplôme : Vous devez idéalement posséder un diplôme de niveau 7 (BAC+5) en systèmes d’information, informatique décisionnelle ou gestion des ressources humaines, et/ou justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion, la maintenance et le développement d’applications de paie et de reporting, au sein d’une collectivité, d’un établissement public, ou d’une entreprise disposant d’outils de gestion intégrée des ressources humaines
Compétences :
- Maitrise de la gestion de projets informatiques (méthodes, outils…) plus particulièrement dans le domaine de la mise en oeuvre de progiciels métiers ;
- Savoir piloter un projet de sa phase de conception jusqu’à son déploiement et assurer le suivi en exploitation ;
- Capacité à gérer un portefeuille de projet et des projets complexes ;
- Connaissance des domaines métiers des administrations et particulièrement du domaine Ressources Humaines ;
- Maitrise du progiciel HR ACCESS (Suite 9) ;
- Développement (traitements, page web, processus guidés, requêtes, explorations) ;
- Paramétrage (HRCT Paie, DSN) ;
- Exploitation (bordereaux, lancement de chaine batch, script, installation de patch, gestion des environnements et livraison) ;
- Programmation : Maitrise du langage de programmation COBOL ;
- Savoir communiquer, écouter, concerter ;
- Capacité à assurer un reporting régulier et à alerter ;
- Bonnes connaissances des technologies des systèmes d’information (réseau, système, base de données, etc.) ;
- Bonnes connaissances de la conception, la modélisation et de l’architecture d'applications ;
- Maitrise du langage SQL ;
- Connaissance de la solution Business Object ;
- Connaissances en marchés publics (processus, rédaction des pièces et analyse des offres).
Qualités :
- Maitrise de la gestion de projet dans le contexte de mise en oeuvre d’applications métiers (progiciels) ;
- Capacité de travailler en mode projet ;
- Analyse et synthèse ;
- Force de proposition et aptitude à convaincre ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Bonne communication ;
- Connaissances approfondies dans différents secteurs de l‘Informatique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
* Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
* Mettre à jour votre profil
* Avoir un aperçu en temps réel de l'état d'avancement de vos candidatures.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.