Agent d'accueil et d'état civil (h/f)
Offre n° O006251127001586
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie d'Eze, Èze (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de l'accueil, de l'état civil et de la Mairie annexe, l'agent sera en charge de l'accueil de la Mairie d'Eze.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique du public ;
- Gérer et afficher les informations destinées au public ;
- Rédaction d'acte et tous les documents d'état civil ;
- Gestion des cimetières ;
- Recensement de la population ;
- Recensement citoyenneté ;
- Elections ;
- Attestation d'accueil.
- Gérer et afficher les informations destinées au public ;
- Rédaction d'acte et tous les documents d'état civil ;
- Gestion des cimetières ;
- Recensement de la population ;
- Recensement citoyenneté ;
- Elections ;
- Attestation d'accueil.
Profils recherchés
- Savoir adapter son intervention aux différents publics ;
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations ;
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions ;
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes, et s’assurer d’avoir été compris ;
- Faire preuve d’une grande discrétion dans l’accomplissement de l’ensemble de ses missions, et faire preuve de confidentialité et de discrétion au sein des différents services municipaux.
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations ;
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions ;
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes, et s’assurer d’avoir été compris ;
- Faire preuve d’une grande discrétion dans l’accomplissement de l’ensemble de ses missions, et faire preuve de confidentialité et de discrétion au sein des différents services municipaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492106060
Informations complémentaires
Candidature (lettre et CV) à adresser, par courrier, à :
Monsieur le Maire
Services Ressources Humaines
Mairie d'Eze
6 avenue du Jardin Exotique
06360 EZE
ou par courriel à : candidatures@ville-eze.fr
Monsieur le Maire
Services Ressources Humaines
Mairie d'Eze
6 avenue du Jardin Exotique
06360 EZE
ou par courriel à : candidatures@ville-eze.fr
Adresse de l'employeur
Commune d'Eze
>Hôtel de Ville - Mairie d'Eze
06360 EZE
>Hôtel de Ville - Mairie d'Eze
06360 EZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.