Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f)
Offre n° O006251128000126
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année - Avantages sociaux : COS + CNAS + Mutuelle - Ticket restaurant - Remboursement à 75 % ticket de transport
Descriptif de l'emploi
Placé hiérarchiquement sous l’autorité directe du chef de brigade de Jour ainsi que du Bureau d’Ordre (N+1) et du directeur de la Police Municipale (N+2), vos missions sont :
* En liaison avec le responsable de la Brigade Environnement (Bureau d’Ordre) :
- Constatation des contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics. Art. L.1312-1 du code de la santé publique ;
- Constatation des contraventions au code pénal en matière de dépôts sauvages ;
- Ils peuvent être désignés par le Maire pour rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage. Art. 2 du décret n°95-409 du 18 avril 1995.
* En liaison avec la responsable de la Brigade de Jour :
- Surveillance des entrées et sorties des écoles ;
- Surveillance de la Voie Publique, des marchés et des Stationnements (interdits, gênants Réglementation des stationnements Article L 130-4 du code de la route) et de la Zone Bleue ;
- Participation aux manifestations et festivités de la Ville ;
- Constatation des contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule. Art. 211-21-5 du code des assurances (pour les véhicules non immatriculés circulant sur la voie publique) ;
- Développer une relation de proximité avec la population.
* En liaison avec le responsable de la Brigade Environnement (Bureau d’Ordre) :
- Constatation des contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics. Art. L.1312-1 du code de la santé publique ;
- Constatation des contraventions au code pénal en matière de dépôts sauvages ;
- Ils peuvent être désignés par le Maire pour rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage. Art. 2 du décret n°95-409 du 18 avril 1995.
* En liaison avec la responsable de la Brigade de Jour :
- Surveillance des entrées et sorties des écoles ;
- Surveillance de la Voie Publique, des marchés et des Stationnements (interdits, gênants Réglementation des stationnements Article L 130-4 du code de la route) et de la Zone Bleue ;
- Participation aux manifestations et festivités de la Ville ;
- Constatation des contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule. Art. 211-21-5 du code des assurances (pour les véhicules non immatriculés circulant sur la voie publique) ;
- Développer une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Participer dans le cadre des prérogatives dévolues aux Agents de Surveillance de la Voie Publique ;
- Surveillance du stationnement : verbalisation des stationnements gênants ;
- Assurer la sécurité aux abords des écoles aux entrées et sorties ;
- Surveillance des manifestations publiques ;
- Surveillance des marchés ;
- Orienter les personnes vers les services compétents, relayer l’information auprès des services compétents (urgence) ;
- Constater et rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics.
Contraintes spécifiques du poste :
- Contact avec le public ;
- Disponibilité lors des situations d’urgences ;
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité ;
- Travail Dimanches et jours fériés ;
- Horaires flexibles en fonction des besoins de service.
Horaires :
* Cycle de travail Lundi au Vendredi :
- 06h00 - 13h00 :
- 13h00-20h00 :
- 8h30/12h30 - 13h30-17h.
- Surveillance du stationnement : verbalisation des stationnements gênants ;
- Assurer la sécurité aux abords des écoles aux entrées et sorties ;
- Surveillance des manifestations publiques ;
- Surveillance des marchés ;
- Orienter les personnes vers les services compétents, relayer l’information auprès des services compétents (urgence) ;
- Constater et rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics.
Contraintes spécifiques du poste :
- Contact avec le public ;
- Disponibilité lors des situations d’urgences ;
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité ;
- Travail Dimanches et jours fériés ;
- Horaires flexibles en fonction des besoins de service.
Horaires :
* Cycle de travail Lundi au Vendredi :
- 06h00 - 13h00 :
- 13h00-20h00 :
- 8h30/12h30 - 13h30-17h.
Profils recherchés
Connaissances :
- Le fonctionnement des administrations ;
- Techniques et outils de communication ;
- Connaissance de l’outil informatique ;
- Connaissance des règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’ASVP : Code de la route, Règlement Sanitaire Départemental, Livre IV du Code Pénal concernant les contraventions aux déchets et dépôts aux sauvages.
Compétences :
- Etablir le dialogue avec la population, gérer les situations avec neutralité ;
- Informer préventivement les administrés des réglementations municipales ;
- Rédiger un rapport à son supérieur hiérarchique
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus (inondation, séisme, …) et alerter les services concernés ;
- Porter assistance à des usagers en situation d’urgence.
Comportement :
- Respect de la hiérarchie, de la déontologie et sens du service public ;
- Respect des consignes ;
- Maîtrise et contrôle de soi ;
- Discrétion, confidentialité, disponibilité ;
- Sens de la communication ;
- Travail en équipe ;
- Prises d’initiatives.
Degré d'autonomie du poste : Travail seule ou en binôme.
Formations conseillées pour occuper le poste (à titre indicatif)
- Formation ASVP (CNFPT).
- Le fonctionnement des administrations ;
- Techniques et outils de communication ;
- Connaissance de l’outil informatique ;
- Connaissance des règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’ASVP : Code de la route, Règlement Sanitaire Départemental, Livre IV du Code Pénal concernant les contraventions aux déchets et dépôts aux sauvages.
Compétences :
- Etablir le dialogue avec la population, gérer les situations avec neutralité ;
- Informer préventivement les administrés des réglementations municipales ;
- Rédiger un rapport à son supérieur hiérarchique
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus (inondation, séisme, …) et alerter les services concernés ;
- Porter assistance à des usagers en situation d’urgence.
Comportement :
- Respect de la hiérarchie, de la déontologie et sens du service public ;
- Respect des consignes ;
- Maîtrise et contrôle de soi ;
- Discrétion, confidentialité, disponibilité ;
- Sens de la communication ;
- Travail en équipe ;
- Prises d’initiatives.
Degré d'autonomie du poste : Travail seule ou en binôme.
Formations conseillées pour occuper le poste (à titre indicatif)
- Formation ASVP (CNFPT).
Contact et modalités de candidature
Contact
0493417171
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.