Agents peintres en bâtiment (h/f)

Offre n° O006251203000147
Publiée le 03/12/2025

Synthèse de l'offre

Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.

Sous l’autorité du chef de service des ateliers/bâtiments, vous serez chargé de :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Etablir un diagnostic sur l'état des surfaces à traiter et proposer un mode opératoire ;
- Préparer les supports (ponçage, enduit, rebouchage) ;
- Appliquer les peintures, vernis ou revêtements selon les techniques appropriées ;
- Réaliser des finitions soignées et respecter les délais ;
- Assurer la protection des surfaces et le nettoyage du chantier ;
- Lire et interpréter des plans et schémas techniques ;
- Assurer la finition et le contrôle qualité des ouvrages ;
- Respecter les normes de sécurité d’hygiène ;
- Participer en cas de besoin, à des missions de travaux d’entretien de premier niveau sur d’autres corps de métiers ;
- Intervenir en support technique lors d’événements ou besoins spécifiques ;
- Assurer la maintenance et l’entretenir des outils et équipements mis à disposition (machines, outillage, électroportatifs, instruments de mesure etc) ;
- Poser des revêtements de sols souples (PVC, linoléum, moquette, vinyle) et effectuer les découpes et ajustements pour un rendu soigné.
Profils recherchés
Diplômes, Compétences, Qualités :
- Diplôme CAP/BEP peintre en bâtiment / Bac Professionnel aménagement et finition du bâtiment ;
- Maîtrise des techniques de peinture intérieure et extérieure ;
- Connaissance des matériaux et des produits (peintures, enduits, vernis) ;
- Savoir préparer et protéger les surfaces ;
- Utilisation des outils manuels et électroportatifs ;
- Rigueur et précision ;
- Sens du détail et du travail soigné ;
- Autonomie et organisation ;
- Bon relationnel et esprit d’équipe ;
- Permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.