Chargé de contenus culturels et patrimoniaux (h/f)
Offre n° O006251203001216
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture et du Musée International du Cinéma et du Festival de Cannes a pour mission de préparer et de mettre en œuvre une politique culturelle répondant à la fois aux besoins du public cannois et aux attentes des visiteurs de la ville. Forte de 220 agents, elle déploie cette politique à travers diverses structures : le Théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, le réseau des médiathèques et les Archives municipales. Le Théâtre de la Licorne est une scène conventionnée « Art, enfance, jeunesse » par le ministère de la Culture.
Missions / conditions d'exercice
Etablir les rétro planning, suivi global, BAT des supports de communication en relation avec la direction de la communication de la ville.(service production, com digitale, service rédaction) et le service presse.
- Suivi de la diffusion des supports de communication et diffusion de l’information culturelle en interne auprès des agents et des directions des services culturels ;
- Rédiger et diffuser la Newsletter Cannes Culture ;
- Rédiger des postes simples et des stories en lien avec l’actualité culturelle sur les différents médias sociaux ;
- Transmettre au service du protocole les informations obtenues pour l’actualisation du fichier culturel pour les vernissages ou événements culturels ;
- Redistribution des mails de la boite « dac » aux agents concernés pour suivi, réponses ;
- Assurer l’accueil lors de certains évènements de la direction de la culture.
- Suivi de la diffusion des supports de communication et diffusion de l’information culturelle en interne auprès des agents et des directions des services culturels ;
- Rédiger et diffuser la Newsletter Cannes Culture ;
- Rédiger des postes simples et des stories en lien avec l’actualité culturelle sur les différents médias sociaux ;
- Transmettre au service du protocole les informations obtenues pour l’actualisation du fichier culturel pour les vernissages ou événements culturels ;
- Redistribution des mails de la boite « dac » aux agents concernés pour suivi, réponses ;
- Assurer l’accueil lors de certains évènements de la direction de la culture.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Etablir et suivre un planning de travail ;
- Connaître le règlement intérieur ;
- Connaître son environnement professionnel ;
- Rendre compte par écrit ;
- Capacité à initier et à suivre un projet ;
- Informatique : internet, bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop), réseaux sociaux ;
- Conduire le véhicule de service.
Savoir être :
- Apprécier le travail bien fait, être méticuleux ;
- Etre capable de travailler en autonomie ou en équipe, selon les besoins du service et les tâches à effectuer ;
- Faire preuve de responsabilité et de discrétion par rapport aux lieux de travail ;
- Savoir anticiper / prévoir ;
- Être imaginatif et créatif ;
- Être un bon observateur ;
- Bonne présentation ;
- Très bon sens relationnel ;
- Bon niveau d’expression orale et écrite.
Formation et Expériences :
PSC1 ; sécurité incendie ; bureautique ; connaissance de la chaîne graphique ; notions d’anglais.
- Etablir et suivre un planning de travail ;
- Connaître le règlement intérieur ;
- Connaître son environnement professionnel ;
- Rendre compte par écrit ;
- Capacité à initier et à suivre un projet ;
- Informatique : internet, bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop), réseaux sociaux ;
- Conduire le véhicule de service.
Savoir être :
- Apprécier le travail bien fait, être méticuleux ;
- Etre capable de travailler en autonomie ou en équipe, selon les besoins du service et les tâches à effectuer ;
- Faire preuve de responsabilité et de discrétion par rapport aux lieux de travail ;
- Savoir anticiper / prévoir ;
- Être imaginatif et créatif ;
- Être un bon observateur ;
- Bonne présentation ;
- Très bon sens relationnel ;
- Bon niveau d’expression orale et écrite.
Formation et Expériences :
PSC1 ; sécurité incendie ; bureautique ; connaissance de la chaîne graphique ; notions d’anglais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.