Assistant politique documentaire (h/f)
Offre n° O006251209001506
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Grasse BP 12069 (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le réseau bibliothèque et médiathèques de la Ville de Grasse recrute un assistant politique documentaire H/F.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Assister le responsable du service des collections pour la mise en œuvre de la politique documentaire
- Assurer la gestion de la documentation numérique et de la presse ;
- Aider au désherbage ;
- Actualiser les fiches domaines ;
- Participer à la promotion et à la médiation des collections ;
- Participer au catalogage ;
- Remplacement ponctuel au service public.
- Assurer la gestion de la documentation numérique et de la presse ;
- Aider au désherbage ;
- Actualiser les fiches domaines ;
- Participer à la promotion et à la médiation des collections ;
- Participer au catalogage ;
- Remplacement ponctuel au service public.
Profils recherchés
Aptitudes souhaitées :
- Diplôme des métiers du livre apprécié ;
- Expérience en médiathèque appréciée ;
- Bonnes connaissances en bibliothéconomie attendues ;
- Aptitude au catalogage en lecture publique et patrimoniale ;
- Organisé, rigoureux, pédagogue, qualités relationnelles ;
- Grande disponibilité ;
- Travail en équipe et sens du service public.
- Diplôme des métiers du livre apprécié ;
- Expérience en médiathèque appréciée ;
- Bonnes connaissances en bibliothéconomie attendues ;
- Aptitude au catalogage en lecture publique et patrimoniale ;
- Organisé, rigoureux, pédagogue, qualités relationnelles ;
- Grande disponibilité ;
- Travail en équipe et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497055383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.