Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O006251211001480
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de La Gaude (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance des voies publiques sous l'autorité du Responsable de la police municipale.
Missions / conditions d'exercice
*Contribuer, sous l'autorité du Maire, et sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, au maintien du bon ordre, de la sécurité, et de la salubrité publique :
- Faire respecter les arrêtés municipaux ;
- Surveillance de la voie publique : recensement des dégradations diverses, surveillance et relevé des contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics (code de la santé publique) ;
- Participer aux diverses missions du service.
*Assurer pour l’essentiel des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l’environnement :
- Constater les contraventions au code de la route concernant l’arrêt, le stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules (prévention et répression par verbalisation), à l’exclusion des arrêts ou stationnements dangereux (code de la route) ;
- Rechercher et constater les infractions relatives à la lutte contre les bruits de voisinage (code de l’environnement).
*Assurer une relation d’assistance et de proximité avec la population :
- Surveillance aux abords des écoles ;
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants, renseigner les usagers sur la voie publique ;
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques en complémentarité avec les services de police ;
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs (code de procédure pénale) ;
- Rédiger les mains courantes, procès-verbaux et rapports ;
- Respecter et entretenir le matériel collectif (locaux, véhicule) et individuel (tenue).
Horaires de travail :
• Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
• Horaires journaliers de travail : Lundi au vendredi inclus de 8h à 12h et de 14h à 17h
Peut être amené à travailler le week-end
- Faire respecter les arrêtés municipaux ;
- Surveillance de la voie publique : recensement des dégradations diverses, surveillance et relevé des contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics (code de la santé publique) ;
- Participer aux diverses missions du service.
*Assurer pour l’essentiel des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l’environnement :
- Constater les contraventions au code de la route concernant l’arrêt, le stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules (prévention et répression par verbalisation), à l’exclusion des arrêts ou stationnements dangereux (code de la route) ;
- Rechercher et constater les infractions relatives à la lutte contre les bruits de voisinage (code de l’environnement).
*Assurer une relation d’assistance et de proximité avec la population :
- Surveillance aux abords des écoles ;
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants, renseigner les usagers sur la voie publique ;
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques en complémentarité avec les services de police ;
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs (code de procédure pénale) ;
- Rédiger les mains courantes, procès-verbaux et rapports ;
- Respecter et entretenir le matériel collectif (locaux, véhicule) et individuel (tenue).
Horaires de travail :
• Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
• Horaires journaliers de travail : Lundi au vendredi inclus de 8h à 12h et de 14h à 17h
Peut être amené à travailler le week-end
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur poste similaire ;
- Permis VL exigé.
Les compétences techniques :
- Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire ;
- Faire respecter le code de la route et du stationnement ;
- Savoir rédiger et rendre compte ;
- Savoir dialoguer et gérer les conflits ;
- Maîtriser l’outil informatique, le logiciel de police « Municipol » ;
Les compétences relationnelles :
- Respecter l’éthique professionnelle ;
- Faire preuve d’une discrétion professionnelle accrue ;
- Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion, disponibilité, fermeté, intégrité ;
- Avoir le sens du service public et des relations avec le public ;
Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail au quotidien selon les priorités du service ;
- Savoir faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
- Savoir être ponctuel.
- Permis VL exigé.
Les compétences techniques :
- Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire ;
- Faire respecter le code de la route et du stationnement ;
- Savoir rédiger et rendre compte ;
- Savoir dialoguer et gérer les conflits ;
- Maîtriser l’outil informatique, le logiciel de police « Municipol » ;
Les compétences relationnelles :
- Respecter l’éthique professionnelle ;
- Faire preuve d’une discrétion professionnelle accrue ;
- Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion, disponibilité, fermeté, intégrité ;
- Avoir le sens du service public et des relations avec le public ;
Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail au quotidien selon les priorités du service ;
- Savoir faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
- Savoir être ponctuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493594144
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Gaude
06610 LA GAUDE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Gaude
06610 LA GAUDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.