Coordonnateur pôle technique installations sportives et manifestations (h/f)
Offre n° O006251212001311
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principale : l’agent(e) assure la coordination des opérations en lien avec le pilotage des manifestations sportives portées par la direction des sports ou ayant lieu dans des installations sportives. Il/elle coordonne également le suivi technique des installations sportives ainsi que la gestion de l’ensemble des opérations en lien avec les différentes commissions de sécurité et participe au suivi des projets structurants de la direction des sports.
DEFINITION DU POSTE
Direction de rattachement : Direction Générale Qualité de vie dans la cité – Direction des sports.
Relation hiérarchique : l’agent(e) exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Directeur des Sports.
Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : Agents de la direction des sports, service festivités, services techniques, associations, partenaires, ...
Conditions du poste :
Lieu : Parc Layet et sur les différents sites sportifs.
Durée hebdomadaire : temps complet 37h20.
Conditions spécifiques :
- Travail certains week-ends, soirées et certains jours fériés ;
- Astreintes les soirs de semaine et weekend (selon planning) ;
- Activité nécessitant le port occasionnel de charges lourdes ;
- Déplacements fréquents (permis B nécessaire) en cas d’utilisation d’un véhicule communal.
Moyens techniques à disposition : bureau, ordinateur, véhicule de service mis à disposition en cas de besoin.
DEFINITION DU POSTE
Direction de rattachement : Direction Générale Qualité de vie dans la cité – Direction des sports.
Relation hiérarchique : l’agent(e) exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Directeur des Sports.
Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : Agents de la direction des sports, service festivités, services techniques, associations, partenaires, ...
Conditions du poste :
Lieu : Parc Layet et sur les différents sites sportifs.
Durée hebdomadaire : temps complet 37h20.
Conditions spécifiques :
- Travail certains week-ends, soirées et certains jours fériés ;
- Astreintes les soirs de semaine et weekend (selon planning) ;
- Activité nécessitant le port occasionnel de charges lourdes ;
- Déplacements fréquents (permis B nécessaire) en cas d’utilisation d’un véhicule communal.
Moyens techniques à disposition : bureau, ordinateur, véhicule de service mis à disposition en cas de besoin.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion des manifestations :
- Suivi des DPM dédiées aux manifestations et fêtes sportives ;
- Participation et pilotage des différents copil ;
- Production de comptes rendus ;
- Coordination des opérations en lien avec les différents acteurs (internes-externes) ;
- Suivi des engagements financiers et du lien avec les prestataires ;
- S’assurer du bon déroulement des manifestations.
* Suivi des installations sportives :
- Assurer une veille quotidienne des bâtiments et équipements ;
- Assurer le suivi des demandes de travaux transmises aux services techniques ;
- Assurer le lien avec les prestataires intervenants sur les installations ;
- Faire le lien avec le responsable du pôle installations sportives ;
- Assurer le suivi de l’ensemble des tâches en lien avec les commissions de sécurité des équipements.
* Participation aux projets structurants :
- Etre force de proposition ;
- Construction et suivi des marchés publics ;
- Accompagner les projets de réhabilitations et de constructions.
* Coordination et circulation des informations ascendantes et descendantes ;
* Participation à l’ensemble des projets et manifestations portées par la direction des sports (de la genèse à la phase opérationnelle) ;
* Astreintes de décision/d’exploitation.
NB : la Liste des missions n’est pas exhaustive, l’agent pourra se voir confier dans la limite de son cadre d’emplois toutes tâches nécessaires à l’activité et la continuité du service.
- Suivi des DPM dédiées aux manifestations et fêtes sportives ;
- Participation et pilotage des différents copil ;
- Production de comptes rendus ;
- Coordination des opérations en lien avec les différents acteurs (internes-externes) ;
- Suivi des engagements financiers et du lien avec les prestataires ;
- S’assurer du bon déroulement des manifestations.
* Suivi des installations sportives :
- Assurer une veille quotidienne des bâtiments et équipements ;
- Assurer le suivi des demandes de travaux transmises aux services techniques ;
- Assurer le lien avec les prestataires intervenants sur les installations ;
- Faire le lien avec le responsable du pôle installations sportives ;
- Assurer le suivi de l’ensemble des tâches en lien avec les commissions de sécurité des équipements.
* Participation aux projets structurants :
- Etre force de proposition ;
- Construction et suivi des marchés publics ;
- Accompagner les projets de réhabilitations et de constructions.
* Coordination et circulation des informations ascendantes et descendantes ;
* Participation à l’ensemble des projets et manifestations portées par la direction des sports (de la genèse à la phase opérationnelle) ;
* Astreintes de décision/d’exploitation.
NB : la Liste des missions n’est pas exhaustive, l’agent pourra se voir confier dans la limite de son cadre d’emplois toutes tâches nécessaires à l’activité et la continuité du service.
Profils recherchés
- Maitrise des règlementations en lien avec l’organisation des manifestations ;
- Maîtrise de l’informatique : Word, Excel et Outlook ;
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité des E.R.P ;
- Bonne connaissance de la règlementation dédiée aux marchés publics.
- Capacité à coordonner des équipes ;
- Mettre en œuvre les règles en matière de sécurité ;
- Connaître les différents publics et leurs attentes ;
- Savoir produire des comptes rendus.
- Faire preuve de courtoisie et diplomatie dans les relations avec les usagers ;
- Disponibilité et flexibilité dans les amplitudes horaires de travail ;
- Sens de l’esprit d’équipe ;
- S’adapter à des situations variées et conflictuelles et ajuster ses comportements avec diplomatie ;
- Développer et véhiculer les principes du service public ;
- Tenue vestimentaire et comportement corrects exigés ;
- Bonne condition physique ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.
- Maîtrise de l’informatique : Word, Excel et Outlook ;
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité des E.R.P ;
- Bonne connaissance de la règlementation dédiée aux marchés publics.
- Capacité à coordonner des équipes ;
- Mettre en œuvre les règles en matière de sécurité ;
- Connaître les différents publics et leurs attentes ;
- Savoir produire des comptes rendus.
- Faire preuve de courtoisie et diplomatie dans les relations avec les usagers ;
- Disponibilité et flexibilité dans les amplitudes horaires de travail ;
- Sens de l’esprit d’équipe ;
- S’adapter à des situations variées et conflictuelles et ajuster ses comportements avec diplomatie ;
- Développer et véhiculer les principes du service public ;
- Tenue vestimentaire et comportement corrects exigés ;
- Bonne condition physique ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.