*Pilotage stratégique de l’offre commerciale :
• Définir la stratégie commerciale de la station en lien avec les élus, en veillant à intégrer leurs orientations politiques et les priorités territoriales ;
• Concevoir et mettre en œuvre une politique tarifaire cohérente ;
• Structurer et enrichir l’offre commerciale ;
• Développer la prospection commerciale ;
• Analyser les performances commerciales et proposer des axes de progression.

*Développement et gestion de l’offre loisirs et 4 saisons :
• Piloter le développement, la gestion et l’exploitation des activités loisirs : golf, piscine, pumpark, courts de paddle, parcours de trail, aires de jeux, etc. ;
• Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la qualité d’accueil du public ;
• Concevoir de nouvelles offres expérientielles et 4 saisons adaptées aux clientèles ciblées ;
• Conduire le développement opérationnel : définition du programme, coordination des acteurs, suivi de l’exploitation ;
• Superviser les plannings d’exploitation, d’entretien et de maintenance préventive ;
• Intégrer les enjeux environnementaux et climatiques dans la gestion et le développement des infrastructures.

*Pilotage opérationnel des ventes et des équipes commerciales :
• Superviser les équipes ventes, hébergement et marketplace ;
• Optimiser les outils et parcours de vente ;
• Analyser les performances et proposer des améliorations ;
• Développer les synergies entre le commercial et les services loisirs pour maximiser la fréquentation et le chiffre d’affaires.

*Développement partenarial et animation du réseau local :
• Développer et animer un réseau partenarial : socioprofessionnels, prestataires loisirs, associations sportives, ESF, clubs, opérateurs touristiques ;
• Contractualiser et piloter les partenariats selon les orientations de la collectivité ;
• Favoriser la cohésion et les synergies avec les associations, établissements scolaires et acteurs économiques locaux ;
• Promouvoir les équipements et événements sportifs et loisirs.

*Gestion budgétaire et administrative :
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement des pôles commercial et loisirs ;
• Piloter les commandes, engagements (travaux, maintenance, exploitation) ;
• Préparer les éléments nécessaires aux délibérations et décisions des élus ;
• Rendre compte régulièrement à la direction et aux élus des indicateurs de performance et de l’avancement des projets, et proposer des ajustements si nécessaire.

*Management et animation d’équipe :
• Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire (agents permanents et saisonniers) ;
• Organiser le travail : planification, répartition des missions, suivi des activités ;
• Développer la cohésion, la motivation et la montée en compétence des agents ;
• Assurer le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité des conditions de travail ;
• Conduire les entretiens professionnels et participer au recrutement des saisonniers ;
• Favoriser l’innovation et l’implication des équipes dans les projets d’évolution du service.

*Développement et pilotage de projets :
• Conduire ou co-piloter les projets d’aménagement et de modernisation du parc des sports, rénovation d’équipements, structuration des espaces ;
• Participer à la conception, au suivi technique et administratif des projets : études de faisabilité, programmation ;
• Porter une vision prospective sur l’évolution des usages sportifs et des loisirs 4 saisons ;
• Rechercher des financements complémentaires (subventions, partenariats privés, appels à projets) ;
• Travailler en transversalité avec les services tourisme, développement durable, communication et services techniques pour assurer la cohérence des projets avec la stratégie territoriale.

D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.