Adjoint au responsable technique d'exploitation et de l'entretien routier (h/f)
Offre n° O006251215001382
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
Saint-Étienne-de-Tinée, Saint-Étienne-de-Tinée (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Déléguée Voirie et Réseaux, la Direction de Territoire de la Tinée et de la Vésubie intervient sur les 21 communes de la vallée de la Vésubie et de la Tinée. Elle est organisée autour de 3 services : Exploitation, Investissement et Patrimoine et Coordination et support. Elle compte un effectif de l'ordre de 170 agents. Elle assure les missions suivantes : Viabilité et exploitation des routes (avec un enjeu fort de viabilité hivernale) ; Entretien et gestion patrimoine routier ; Propreté ; Collecte des déchets en concertation avec la direction.
Vous assurerez, en relation avec le chef de groupe "Exploitation Tinée" (responsable technique d’exploitation et de l’entretien routier), le pilotage des équipes des pôles de proximité et des centres d'exploitation routiers pour le secteur Tinée.
Vous assurerez, en relation avec le chef de groupe "Exploitation Tinée" (responsable technique d’exploitation et de l’entretien routier), le pilotage des équipes des pôles de proximité et des centres d'exploitation routiers pour le secteur Tinée.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* L’accompagnement du responsable technique d’exploitation et de l’entretien routier :
- Vous accompagnerez le responsable technique dans la planification, la coordination et l’organisation du groupe d’exploitation Tinée ;
- Vous participerez à la gestion des ressources, notamment à la polyvalence des métiers d’exploitation entre les équipes de proximité et les équipes des routes ;
- Vous participerez à l’organisation des astreintes estivales et de la viabilité hivernale, et veillerez à la bonne coordination des opérations de viabilité hivernale ;
- Vous assurerez le suivi de la validité des formations et habilitations des agents du secteur Tinée et participerez au montage des formations (agents et chefs d’équipe) ;
- Vous assurerez l’intérim du responsable technique d’exploitation et de l’entretien routier.
* Les missions d’exploitation et de proximité :
- Vous serez garant de la bonne exécution des missions de proximité et de leur suivi, en lien avec les chefs d’équipe et les élus ;
- Vous assurerez le traitement des demandes écrites et verbales de la population et des communes (interventions et projets de réponse : Allomairie, courriers, courriels, échanges verbaux, etc.) ;
- Vous assurerez le suivi de la gestion des déchets (collecte – agents et véhicules, déchetteries, points relais), en lien avec la RGDMA et les chefs d’équipe concernés ;
- Vous assurerez la planification, la programmation et la coordination des travaux d’entretien, de réparation ou d’amélioration de la voirie (quantités, croquis, chiffrage), réalisés en régie ou par des entreprises, ainsi que le suivi des travaux et l’établissement des constats de travaux ;
- Vous assurerez le suivi des tournées de sécurité (programmation, bilans et suivi des suites à donner).
* Les actions transversales :
- Vous serez le référent pour l’entretien des bâtiments sur le secteur de la Tinée, en lien avec l’activité d’exploitation et d’entretien routier, le référent de la Vésubie, la hiérarchie, l’Allobat et les directions métropolitaines (DGA ET, direction des bâtiments) ;
- Vous assisterez l’agent de prévention du secteur Tinée, en lien avec la hiérarchie et les directions métropolitaines ;
- Vous accompagnerez la transversalité des missions avec le secteur de la Vésubie et les autres directions métropolitaines.
Vos missions secondaires seront :
- Vous participerez aux astreintes techniques ;
- Vous assurerez la transmission régulière de l’information, organiserez, coordonnerez et participerez aux réunions en lien avec la hiérarchie ainsi qu’avec les responsables de pôles et de centres ;
- Vous établirez des bilans, des rapports d’activité et des comptes rendus ;
- Vous gérerez les absences et planifierez les effectifs des équipes, en lien avec les chefs d’équipe et la hiérarchie ;
- Vous gérerez les stocks de matériaux nécessaires à la viabilité ordinaire et hivernale et établirez les bons d’intention de commande correspondants ;
- Vous assurerez le suivi du parc de véhicules légers et poids lourds (VL et PL), leur répartition et leur mutualisation.
Vos missions ponctuelles seront :
- Vous participerez à la rédaction des marchés publics (pièces techniques) ;
- Vous participerez aux opérations de déneigement et de salage des voies si besoin.
* L’accompagnement du responsable technique d’exploitation et de l’entretien routier :
- Vous accompagnerez le responsable technique dans la planification, la coordination et l’organisation du groupe d’exploitation Tinée ;
- Vous participerez à la gestion des ressources, notamment à la polyvalence des métiers d’exploitation entre les équipes de proximité et les équipes des routes ;
- Vous participerez à l’organisation des astreintes estivales et de la viabilité hivernale, et veillerez à la bonne coordination des opérations de viabilité hivernale ;
- Vous assurerez le suivi de la validité des formations et habilitations des agents du secteur Tinée et participerez au montage des formations (agents et chefs d’équipe) ;
- Vous assurerez l’intérim du responsable technique d’exploitation et de l’entretien routier.
* Les missions d’exploitation et de proximité :
- Vous serez garant de la bonne exécution des missions de proximité et de leur suivi, en lien avec les chefs d’équipe et les élus ;
- Vous assurerez le traitement des demandes écrites et verbales de la population et des communes (interventions et projets de réponse : Allomairie, courriers, courriels, échanges verbaux, etc.) ;
- Vous assurerez le suivi de la gestion des déchets (collecte – agents et véhicules, déchetteries, points relais), en lien avec la RGDMA et les chefs d’équipe concernés ;
- Vous assurerez la planification, la programmation et la coordination des travaux d’entretien, de réparation ou d’amélioration de la voirie (quantités, croquis, chiffrage), réalisés en régie ou par des entreprises, ainsi que le suivi des travaux et l’établissement des constats de travaux ;
- Vous assurerez le suivi des tournées de sécurité (programmation, bilans et suivi des suites à donner).
* Les actions transversales :
- Vous serez le référent pour l’entretien des bâtiments sur le secteur de la Tinée, en lien avec l’activité d’exploitation et d’entretien routier, le référent de la Vésubie, la hiérarchie, l’Allobat et les directions métropolitaines (DGA ET, direction des bâtiments) ;
- Vous assisterez l’agent de prévention du secteur Tinée, en lien avec la hiérarchie et les directions métropolitaines ;
- Vous accompagnerez la transversalité des missions avec le secteur de la Vésubie et les autres directions métropolitaines.
Vos missions secondaires seront :
- Vous participerez aux astreintes techniques ;
- Vous assurerez la transmission régulière de l’information, organiserez, coordonnerez et participerez aux réunions en lien avec la hiérarchie ainsi qu’avec les responsables de pôles et de centres ;
- Vous établirez des bilans, des rapports d’activité et des comptes rendus ;
- Vous gérerez les absences et planifierez les effectifs des équipes, en lien avec les chefs d’équipe et la hiérarchie ;
- Vous gérerez les stocks de matériaux nécessaires à la viabilité ordinaire et hivernale et établirez les bons d’intention de commande correspondants ;
- Vous assurerez le suivi du parc de véhicules légers et poids lourds (VL et PL), leur répartition et leur mutualisation.
Vos missions ponctuelles seront :
- Vous participerez à la rédaction des marchés publics (pièces techniques) ;
- Vous participerez aux opérations de déneigement et de salage des voies si besoin.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac+3 en gestion technique d'exploitation ou en voirie et réseaux divers (VRD).
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez l’organisation technique des compétences exercées par la direction territoriale, secteur Tinée ;
- Vous connaissez les règles fondamentales de la gestion publique : budget, marchés publics et gestion des ressources humaines ;
- Vous appréhendez les enjeux d’une gestion publique moderne ;
- Vous disposez des connaissances de base relatives aux principales compétences techniques exercées par la collectivité.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous disposez de capacités confirmées d’encadrement ;
- Vous démontrez un bon sens relationnel ;
- Vous faites preuve de diplomatie et de disponibilité.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez l’organisation technique des compétences exercées par la direction territoriale, secteur Tinée ;
- Vous connaissez les règles fondamentales de la gestion publique : budget, marchés publics et gestion des ressources humaines ;
- Vous appréhendez les enjeux d’une gestion publique moderne ;
- Vous disposez des connaissances de base relatives aux principales compétences techniques exercées par la collectivité.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous disposez de capacités confirmées d’encadrement ;
- Vous démontrez un bon sens relationnel ;
- Vous faites preuve de diplomatie et de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.