Réfèrent de parcours plie (h/f)
Offre n° O006251216001523
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, avenue Pierre Sémard, Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Sous la responsabilité de la Responsable du PLIE du Pays de Grasse, vous assurerez l’accueil et le suivi socio-professionnel des publics en difficulté, ainsi que leur accompagnement vers l’emploi. Le poste, basé à Grasse, implique des permanences dans les quartiers prioritaires et une forte mobilité. Vous serez référent RSA, participerez à des projets spécifiques liés à ces quartiers et gérerez un portefeuille comprenant notamment des personnes sortant de la Maison d’Arrêt de Grasse.
Sous la responsabilité de la Responsable du PLIE du Pays de Grasse, vous assurerez l’accueil et le suivi socio-professionnel des publics en difficulté, ainsi que leur accompagnement vers l’emploi. Le poste, basé à Grasse, implique des permanences dans les quartiers prioritaires et une forte mobilité. Vous serez référent RSA, participerez à des projets spécifiques liés à ces quartiers et gérerez un portefeuille comprenant notamment des personnes sortant de la Maison d’Arrêt de Grasse.
Missions / conditions d'exercice
En direction du public :
- Repérer et accompagner les publics éloignés de l’emploi, assurer leur accueil, information et diagnostic socio-professionnel ;
- Mettre en œuvre un accompagnement individuel et collectif, préparer à la recherche d’emploi, développer le réseau partenarial et mobiliser les ressources du territoire ;
- Participer à la veille sur l’insertion, co-animer des réunions collectives, promouvoir le PLIE et animer des ateliers thématiques ;
- Contribuer à la gestion de la file active, assurer le lien avec les services pénitentiaires et participer aux événements en Maison d’Arrêt.
Suivi administratif :
- Assurer l’instruction des dossiers dans le respect des procédures et réglementations (RSA, FSE…), contribuer aux bilans d’activité et au suivi des objectifs, rendre compte à la direction, et garantir l’actualisation des outils numériques (Viesion, Espace professionnel du PLIE, Parcours Solidarités.
- Repérer et accompagner les publics éloignés de l’emploi, assurer leur accueil, information et diagnostic socio-professionnel ;
- Mettre en œuvre un accompagnement individuel et collectif, préparer à la recherche d’emploi, développer le réseau partenarial et mobiliser les ressources du territoire ;
- Participer à la veille sur l’insertion, co-animer des réunions collectives, promouvoir le PLIE et animer des ateliers thématiques ;
- Contribuer à la gestion de la file active, assurer le lien avec les services pénitentiaires et participer aux événements en Maison d’Arrêt.
Suivi administratif :
- Assurer l’instruction des dossiers dans le respect des procédures et réglementations (RSA, FSE…), contribuer aux bilans d’activité et au suivi des objectifs, rendre compte à la direction, et garantir l’actualisation des outils numériques (Viesion, Espace professionnel du PLIE, Parcours Solidarités.
Profils recherchés
DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES
- Titulaire d’un diplôme Bac + 2 dans le domaine social ou du diplôme de conseiller en insertion professionnelle, expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité, du dispositif RSA, du marché du travail et des acteurs de l’insertion ;
- Maîtrise des entretiens individuels ;
- capacité à gérer les conflits, travailler en équipe et sur plusieurs sites, avec communication à distance ;
- Respect des procédures et du secret professionnel ;
- Permis B obligatoire.
- Titulaire d’un diplôme Bac + 2 dans le domaine social ou du diplôme de conseiller en insertion professionnelle, expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité, du dispositif RSA, du marché du travail et des acteurs de l’insertion ;
- Maîtrise des entretiens individuels ;
- capacité à gérer les conflits, travailler en équipe et sur plusieurs sites, avec communication à distance ;
- Respect des procédures et du secret professionnel ;
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.