Sage femme (h/f)
Offre n° O006251217000565
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La sage-femme participe à la mise en œuvre de la politique du Département en référence à l'article L2112 du code de la santé publique relative à la protection et à la promotion de la santé, de la famille et de l'enfance en ce qui concerne la maternité, la naissance, la planification et l'éducation familiale.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien :
- Vous assurerez les consultations prénatales et l'entretien du premier trimestre de la grossesse, plus particulièrement à destination des populations vulnérables ;
- Vous effectuerez une surveillance complémentaire de la grossesse au domicile des femmes jusqu'à la période post-natale, en relais avec les partenaires médico-psycho-sociaux ;
- Vous mènerez des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes ;
- Vous donnerez des consultations dans le cadre des missions de planification familiale ;
- Vous donnerez des informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité, la planification et l'éducation familiale.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité demandée.
- Vous assurerez les consultations prénatales et l'entretien du premier trimestre de la grossesse, plus particulièrement à destination des populations vulnérables ;
- Vous effectuerez une surveillance complémentaire de la grossesse au domicile des femmes jusqu'à la période post-natale, en relais avec les partenaires médico-psycho-sociaux ;
- Vous mènerez des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes ;
- Vous donnerez des consultations dans le cadre des missions de planification familiale ;
- Vous donnerez des informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité, la planification et l'éducation familiale.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité demandée.
Profils recherchés
- Vous avez une expertise en matière de santé de la femme, de périnatalité et de parentalité ;
- Vous maitrisez les politiques publiques, la protection de l'enfance, l'environnement social, familial et éducatif et la parentalité ;
- Vous avez une aisance relationnelle, de communication et d'écoute ;
- Vous avez la culture du travail en équipe et partenarial ;
- Vous avez des connaissances des caractéristiques du territoire : réseau périnatal départemental institutionnel, libéral et associatif ;
- Vous maitrisez le cadre législatif et déontologique ;
- Vous faites preuve de réactivité, dynamisme et adaptabilité ;
- Vous avez l'expertise et/ou les formations qualifiantes dans les domaines de la périnatalité, de la santé des femmes, santé sexuelle.
Pré-requis :
- Diplômes attendus ou obligatoires : Diplôme d'état de sage-femme ;
- Permis de conduire indispensable (Déplacements au domicile des femmes enceintes, piscines, hôpitaux ou lieux d'activités liées aux missions).
- Vous maitrisez les politiques publiques, la protection de l'enfance, l'environnement social, familial et éducatif et la parentalité ;
- Vous avez une aisance relationnelle, de communication et d'écoute ;
- Vous avez la culture du travail en équipe et partenarial ;
- Vous avez des connaissances des caractéristiques du territoire : réseau périnatal départemental institutionnel, libéral et associatif ;
- Vous maitrisez le cadre législatif et déontologique ;
- Vous faites preuve de réactivité, dynamisme et adaptabilité ;
- Vous avez l'expertise et/ou les formations qualifiantes dans les domaines de la périnatalité, de la santé des femmes, santé sexuelle.
Pré-requis :
- Diplômes attendus ou obligatoires : Diplôme d'état de sage-femme ;
- Permis de conduire indispensable (Déplacements au domicile des femmes enceintes, piscines, hôpitaux ou lieux d'activités liées aux missions).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE
(Liste d'aptitude, mutation, ou exceptionnellement par voie contractuelle)
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Chèques déjeuner, participation la prévoyance, chèques emploi service universel, comité des œuvres sociales
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon, et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site :
www.departement06.fr
Rubrique offres d'emploi
(Liste d'aptitude, mutation, ou exceptionnellement par voie contractuelle)
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Chèques déjeuner, participation la prévoyance, chèques emploi service universel, comité des œuvres sociales
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon, et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site :
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Rubrique offres d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.