Référent accompagnement et clauses d'insertion (h/f)
Offre n° O006251218000647
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
33 Avenue de la Méditerranée, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Cohésion sociale, du Handicap et de l'Egalité femmes hommes, le service insertion professionnelle a trois missions principales :
- l’accompagnement des demandeurs d’emploi les plus éloignés de l’emploi vers l’emploi stable et durable ;
- la mise en place des actions innovantes répondant aux besoins du public suivi et le développement d’une animation territoriale dynamique ;
- et pour finir l'animation et la promotion des partenaires économiques à travers la relation entreprise et les clauses d’insertion.
Au sein du groupe Accompagnement, vous serez en charge d’être une personne ressource dédiée à l’accompagnement et au suivi individualisé des parcours d’insertion vers et dans l’emploi.
Vous interviendrez principalement sur le territoire des Moulins et, le cas échéant, sur d’autres quartiers concernés par un programme de rénovation urbaine piloté par la Ville de Nice.
Cette mission s’inscrit spécifiquement dans le cadre de la mise en œuvre de l’accompagnement et du suivi des clauses d’insertion, dont l’objet est de répondre aux objectifs assignés par l’ANRU pour l’application de la charte nationale d’insertion : favoriser l’insertion professionnelle de publics résidant en zone urbaine sensible, en s’appuyant sur les besoins en recrutement générés par les opérations de réhabilitation.
- l’accompagnement des demandeurs d’emploi les plus éloignés de l’emploi vers l’emploi stable et durable ;
- la mise en place des actions innovantes répondant aux besoins du public suivi et le développement d’une animation territoriale dynamique ;
- et pour finir l'animation et la promotion des partenaires économiques à travers la relation entreprise et les clauses d’insertion.
Au sein du groupe Accompagnement, vous serez en charge d’être une personne ressource dédiée à l’accompagnement et au suivi individualisé des parcours d’insertion vers et dans l’emploi.
Vous interviendrez principalement sur le territoire des Moulins et, le cas échéant, sur d’autres quartiers concernés par un programme de rénovation urbaine piloté par la Ville de Nice.
Cette mission s’inscrit spécifiquement dans le cadre de la mise en œuvre de l’accompagnement et du suivi des clauses d’insertion, dont l’objet est de répondre aux objectifs assignés par l’ANRU pour l’application de la charte nationale d’insertion : favoriser l’insertion professionnelle de publics résidant en zone urbaine sensible, en s’appuyant sur les besoins en recrutement générés par les opérations de réhabilitation.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* L'accompagnement :
L'accueil et l'accompagnement :
- vous accueillerez les participants orientés par les prescripteurs ainsi que les personnes se présentant spontanément, dans le cadre d’entretiens individuels ;
- vous réaliserez le diagnostic, l’analyse des freins et des besoins des demandeurs d’emploi et formulerez, le cas échéant, des préconisations de réorientation, en lien avec les prescripteurs ;
- vous déterminerez les objectifs individualisés du parcours et formaliserez l’entrée dans le PLIE par la signature d’un contrat d’adhésion ;
- vous présenterez l’intervention des financements européens dans le cadre du dispositif PLIE.
Le parcours :
- vous viserez un objectif de placement à l’emploi de 50 % du public accompagné par an et établirez des bilans quantitatifs et qualitatifs de votre activité ;
- vous assurerez un accompagnement personnalisé et soutenu du participant à chaque étape de son parcours, en prenant en compte l’ensemble des difficultés sociales et professionnelles et en entretenant sa motivation à l’emploi ;
- vous évaluerez, valoriserez et développerez les compétences des participants en mobilisant les dispositifs de droit commun et les actions spécifiques conventionnées du PLIE, afin de garantir un parcours cohérent, évolutif et sans rupture ;
- vous soutiendrez les participants dans l’accès aux offres d’emploi adaptées à leur profil ;
- vous assurerez, en cas d’accès à un emploi de plus de 6 mois ou à une formation qualifiante, un suivi de 6 mois afin de sécuriser et pérenniser le placement, en lien avec l’employeur et le pôle partenariats économiques.
Le suivi administratif :
- vous rendrez compte de votre activité et de l’atteinte des objectifs à votre supérieur hiérarchique ;
- vous mettrez à jour régulièrement les étapes du parcours des participants dans la base de données dédiée, dans le respect du guide de saisie ;
- vous utiliserez les outils, procédures et méthodes de travail en vigueur ;
- vous respecterez les procédures internes du PLIE, notamment celles liées aux exigences du FSE ;
- vous participerez aux instances du PLIE (comités techniques, réunions de service, formations collectives) ;
- vous contribuerez à l’évaluation des besoins du public accompagné afin de participer à la construction d’une programmation d’actions adaptées.
L’animation territoriale :
- vous développerez une connaissance approfondie des partenaires sociaux et professionnels afin de proposer des réponses adaptées, en complément de l’emploi ;
- vous participerez aux commissions emploi et aux rencontres partenariales des territoires concernés ;
- vous prendrez part aux manifestations territoriales en lien avec l’insertion socioprofessionnelle.
Les clauses d’insertion et la rénovation urbaine :
- vous travaillerez en partenariat avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion dans le cadre de la mise en œuvre des clauses d’insertion ;
- vous préparerez et participerez aux réunions de reporting et aux revues de projets du PRU concerné ;
- vous assurerez la saisie des justificatifs des heures d’insertion liées au PRU ;
- vous promouvrez et suivrez les clauses d’insertion sur les marchés du PRU ;
- vous travaillerez en équipe avec la cellule d’animation des clauses d’insertion ;
- vous participerez à l’aide au recrutement et à la présélection des candidats dans le cadre des clauses d’insertion.
* Le suivi de l’activité des Structures par l’Insertion par l’Activité Economique :
Missions complémentaires :
- vous serez un appui technique et pédagogique sur une thématique transverse permettant la levée des freins et ayant pour objectif final le retour à l’emploi ;
- vous contribuerez et participerez à l’ensemble des actions, des évènements du pôle et du service ;
- vous serez un appui administratif du service insertion professionnelle.
* L'accompagnement :
L'accueil et l'accompagnement :
- vous accueillerez les participants orientés par les prescripteurs ainsi que les personnes se présentant spontanément, dans le cadre d’entretiens individuels ;
- vous réaliserez le diagnostic, l’analyse des freins et des besoins des demandeurs d’emploi et formulerez, le cas échéant, des préconisations de réorientation, en lien avec les prescripteurs ;
- vous déterminerez les objectifs individualisés du parcours et formaliserez l’entrée dans le PLIE par la signature d’un contrat d’adhésion ;
- vous présenterez l’intervention des financements européens dans le cadre du dispositif PLIE.
Le parcours :
- vous viserez un objectif de placement à l’emploi de 50 % du public accompagné par an et établirez des bilans quantitatifs et qualitatifs de votre activité ;
- vous assurerez un accompagnement personnalisé et soutenu du participant à chaque étape de son parcours, en prenant en compte l’ensemble des difficultés sociales et professionnelles et en entretenant sa motivation à l’emploi ;
- vous évaluerez, valoriserez et développerez les compétences des participants en mobilisant les dispositifs de droit commun et les actions spécifiques conventionnées du PLIE, afin de garantir un parcours cohérent, évolutif et sans rupture ;
- vous soutiendrez les participants dans l’accès aux offres d’emploi adaptées à leur profil ;
- vous assurerez, en cas d’accès à un emploi de plus de 6 mois ou à une formation qualifiante, un suivi de 6 mois afin de sécuriser et pérenniser le placement, en lien avec l’employeur et le pôle partenariats économiques.
Le suivi administratif :
- vous rendrez compte de votre activité et de l’atteinte des objectifs à votre supérieur hiérarchique ;
- vous mettrez à jour régulièrement les étapes du parcours des participants dans la base de données dédiée, dans le respect du guide de saisie ;
- vous utiliserez les outils, procédures et méthodes de travail en vigueur ;
- vous respecterez les procédures internes du PLIE, notamment celles liées aux exigences du FSE ;
- vous participerez aux instances du PLIE (comités techniques, réunions de service, formations collectives) ;
- vous contribuerez à l’évaluation des besoins du public accompagné afin de participer à la construction d’une programmation d’actions adaptées.
L’animation territoriale :
- vous développerez une connaissance approfondie des partenaires sociaux et professionnels afin de proposer des réponses adaptées, en complément de l’emploi ;
- vous participerez aux commissions emploi et aux rencontres partenariales des territoires concernés ;
- vous prendrez part aux manifestations territoriales en lien avec l’insertion socioprofessionnelle.
Les clauses d’insertion et la rénovation urbaine :
- vous travaillerez en partenariat avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion dans le cadre de la mise en œuvre des clauses d’insertion ;
- vous préparerez et participerez aux réunions de reporting et aux revues de projets du PRU concerné ;
- vous assurerez la saisie des justificatifs des heures d’insertion liées au PRU ;
- vous promouvrez et suivrez les clauses d’insertion sur les marchés du PRU ;
- vous travaillerez en équipe avec la cellule d’animation des clauses d’insertion ;
- vous participerez à l’aide au recrutement et à la présélection des candidats dans le cadre des clauses d’insertion.
* Le suivi de l’activité des Structures par l’Insertion par l’Activité Economique :
Missions complémentaires :
- vous serez un appui technique et pédagogique sur une thématique transverse permettant la levée des freins et ayant pour objectif final le retour à l’emploi ;
- vous contribuerez et participerez à l’ensemble des actions, des évènements du pôle et du service ;
- vous serez un appui administratif du service insertion professionnelle.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+2/+3 en insertion professionnelle et/ou de l'action sociale.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- vous maîtrisez les dispositifs d’insertion et de formation (PLIE, SIAE, clauses sociales, dispositifs de droit commun) ;
- vous possédez des connaissances approfondie des publics en difficulté et des politiques publiques de l’emploi ;
- vous êtes en capacité d'analyser des indicateurs et de produire des bilans quantitatifs et qualitatifs ;
- vous possédez des compétences en médiation et négociation avec des entreprises, des partenaires et des publics ;
- vous maîtrisez les outils numériques et de bases de données pour le suivi des parcours et le reporting FSE.
Qualités recherchées :
- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- vous avez un bon sens du contact et de l'écoute active ;
- vous savez travailler en équipe et en réseau ;
- vous possédez une bonne capacité d'analyse et de recul.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- vous maîtrisez les dispositifs d’insertion et de formation (PLIE, SIAE, clauses sociales, dispositifs de droit commun) ;
- vous possédez des connaissances approfondie des publics en difficulté et des politiques publiques de l’emploi ;
- vous êtes en capacité d'analyser des indicateurs et de produire des bilans quantitatifs et qualitatifs ;
- vous possédez des compétences en médiation et négociation avec des entreprises, des partenaires et des publics ;
- vous maîtrisez les outils numériques et de bases de données pour le suivi des parcours et le reporting FSE.
Qualités recherchées :
- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- vous avez un bon sens du contact et de l'écoute active ;
- vous savez travailler en équipe et en réseau ;
- vous possédez une bonne capacité d'analyse et de recul.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.