Responsable Médiathèque (h/f)
Offre n° O006251218000718
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Pegomas 169 av. de Grasse, Pégomas (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération selon la grille indiciaire rattachée au grade, régime indemnitaire, prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Responsable Médiathèque - sous la responsabilité de la DGS
Pilotage et gestion de la médiathèque.
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec la politique culturelle de la collectivité.
Superviser l’organisation générale : horaires, services, espaces, sécurité, règlement intérieur.
Élaborer et/ou suivre le budget (acquisitions, animations, maintenance, marchés publics).
Assurer le suivi administratif : statistiques, bilans, rapports d’activité, subventions.
Pilotage et gestion de la médiathèque.
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec la politique culturelle de la collectivité.
Superviser l’organisation générale : horaires, services, espaces, sécurité, règlement intérieur.
Élaborer et/ou suivre le budget (acquisitions, animations, maintenance, marchés publics).
Assurer le suivi administratif : statistiques, bilans, rapports d’activité, subventions.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des collections :
• Définir la politique documentaire (acquisitions, désherbage, conservation) ;
• Superviser le catalogage, l’équipement et la mise en valeur des collections.
Management et coordination d’équipe :
• Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidien ;
• Organiser les plannings, répartir les missions, conduire les entretiens professionnels ;
• Favoriser la formation, la montée en compétences et la cohésion d’équipe.
Développement des publics et action culturelle :
• Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle : ateliers, expositions, rencontres, partenariats ;
• Développer des actions de médiation auprès de tous les publics : petite enfance, scolaires, adolescents, seniors.
Conditions d’exercice :
• 35 h par semaine ;
• Travail en équipe ;
• Déplacements possibles (réseau intercommunal, partenaires) ;
• Manipulation de documents, manutention légère.
• Définir la politique documentaire (acquisitions, désherbage, conservation) ;
• Superviser le catalogage, l’équipement et la mise en valeur des collections.
Management et coordination d’équipe :
• Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidien ;
• Organiser les plannings, répartir les missions, conduire les entretiens professionnels ;
• Favoriser la formation, la montée en compétences et la cohésion d’équipe.
Développement des publics et action culturelle :
• Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle : ateliers, expositions, rencontres, partenariats ;
• Développer des actions de médiation auprès de tous les publics : petite enfance, scolaires, adolescents, seniors.
Conditions d’exercice :
• 35 h par semaine ;
• Travail en équipe ;
• Déplacements possibles (réseau intercommunal, partenaires) ;
• Manipulation de documents, manutention légère.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs :
• Connaissance des politiques publiques de lecture et des enjeux des bibliothèques ;
• Maîtrise des normes bibliothéconomiques (catalogage, politique documentaire) ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics ;
• Culture générale solide et veille sur les pratiques innovantes.
Savoir-faire :
• Piloter un projet d’établissement ;
• Manager une équipe et conduire le changement ;
• Concevoir et animer des actions culturelles ;
• Gérer un budget et rédiger des documents administratifs ;
• Maîtriser les outils numériques et bureautiques.
Savoir-être :
• Sens du service public ;
• Leadership, diplomatie, capacité à fédérer ;
• Créativité, curiosité, adaptabilité ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Profil recherché :
• Expérience confirmée en bibliothèque ou médiathèque ;
• Expérience en management appréciée ;
• Goût pour l’innovation, la médiation culturelle et le développement des publics.
Savoirs :
• Connaissance des politiques publiques de lecture et des enjeux des bibliothèques ;
• Maîtrise des normes bibliothéconomiques (catalogage, politique documentaire) ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics ;
• Culture générale solide et veille sur les pratiques innovantes.
Savoir-faire :
• Piloter un projet d’établissement ;
• Manager une équipe et conduire le changement ;
• Concevoir et animer des actions culturelles ;
• Gérer un budget et rédiger des documents administratifs ;
• Maîtriser les outils numériques et bureautiques.
Savoir-être :
• Sens du service public ;
• Leadership, diplomatie, capacité à fédérer ;
• Créativité, curiosité, adaptabilité ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Profil recherché :
• Expérience confirmée en bibliothèque ou médiathèque ;
• Expérience en management appréciée ;
• Goût pour l’innovation, la médiation culturelle et le développement des publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493422222
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Pégomas
169 avenue de Grasse
06580 PEGOMAS
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Pégomas
169 avenue de Grasse
06580 PEGOMAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.