Agent de Surveillance de la Voie Publique - ASVP (h/f)
Offre n° O006251219000335
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-André-de-La-Roche, Saint-André-de-la-Roche (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
L’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) contribue à la tranquillité publique et à la prévention des incivilités par une présence visible sur l’espace public.
Il assure des missions de surveillance, de prévention et de constatation des infractions relevant de sa compétence, tout en maintenant un lien de proximité avec la population.
L’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) contribue à la tranquillité publique et à la prévention des incivilités par une présence visible sur l’espace public.
Il assure des missions de surveillance, de prévention et de constatation des infractions relevant de sa compétence, tout en maintenant un lien de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Surveillance et prévention :
- Surveiller la voie publique, les espaces communaux et les abords des équipements publics ;
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur ;
- Prévenir les troubles à l’ordre public par une présence dissuasive et rassurante ;
- Sensibiliser et informer les usagers sur les règles de stationnement et de circulation.
Constatation des infractions
- Constater et verbaliser les infractions relevant de la compétence des ASVP, notamment en matière de stationnement ;
- Relever les infractions et transmettre les informations aux services compétents ;
- Utiliser les outils de verbalisation mis à disposition (PVe, carnets, logiciels).
Observation et signalement
- Observer et signaler toute situation anormale ou à risque (dégradations, nuisances, comportements suspects) ;
- Alerter les services compétents (police municipale, services techniques, hiérarchie).
Relation avec le public
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés avec courtoisie et pédagogie ;
- Adopter une posture professionnelle favorisant l’apaisement et le dialogue.
Suivi administratif
- Rédiger des rapports, comptes rendus et main courante ;
- Participer au suivi des interventions et à la traçabilité des actions menées.
Contraintes et spécificités du poste :
Temps de travail : temps complet / temps non complet (selon organisation du service).
Surveillance et prévention :
- Surveiller la voie publique, les espaces communaux et les abords des équipements publics ;
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur ;
- Prévenir les troubles à l’ordre public par une présence dissuasive et rassurante ;
- Sensibiliser et informer les usagers sur les règles de stationnement et de circulation.
Constatation des infractions
- Constater et verbaliser les infractions relevant de la compétence des ASVP, notamment en matière de stationnement ;
- Relever les infractions et transmettre les informations aux services compétents ;
- Utiliser les outils de verbalisation mis à disposition (PVe, carnets, logiciels).
Observation et signalement
- Observer et signaler toute situation anormale ou à risque (dégradations, nuisances, comportements suspects) ;
- Alerter les services compétents (police municipale, services techniques, hiérarchie).
Relation avec le public
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés avec courtoisie et pédagogie ;
- Adopter une posture professionnelle favorisant l’apaisement et le dialogue.
Suivi administratif
- Rédiger des rapports, comptes rendus et main courante ;
- Participer au suivi des interventions et à la traçabilité des actions menées.
Contraintes et spécificités du poste :
Temps de travail : temps complet / temps non complet (selon organisation du service).
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs :
- Connaissance du rôle, des missions et des limites d’intervention des ASVP ;
- Connaissance de la réglementation liée au stationnement et à la police administrative ;
- Notions de procédure et de rédaction administrative.
Savoir-faire :
- Capacité à appliquer la réglementation avec discernement ;
- Aptitude à rédiger des écrits professionnels clairs et factuels ;
- Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et maîtrise de soi.
Savoir être :
- Sens du service public et du devoir d’exemplarité ;
- Rigueur, discrétion et respect de la déontologie ;
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie ;
- Autonomie et esprit d’équipe.
Savoirs :
- Connaissance du rôle, des missions et des limites d’intervention des ASVP ;
- Connaissance de la réglementation liée au stationnement et à la police administrative ;
- Notions de procédure et de rédaction administrative.
Savoir-faire :
- Capacité à appliquer la réglementation avec discernement ;
- Aptitude à rédiger des écrits professionnels clairs et factuels ;
- Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et maîtrise de soi.
Savoir être :
- Sens du service public et du devoir d’exemplarité ;
- Rigueur, discrétion et respect de la déontologie ;
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie ;
- Autonomie et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493277100
Informations complémentaires
Cadre statutaire:
- Cadre d’emplois : Adjoints administratifs ou adjoints techniques territoriaux ;
- Catégorie : C ;
- Mode de recrutement : titulaire ou contractuel.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Saint-André-de-La-Roche
06730 ST ANDRE DE LA ROCHE
- Cadre d’emplois : Adjoints administratifs ou adjoints techniques territoriaux ;
- Catégorie : C ;
- Mode de recrutement : titulaire ou contractuel.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Saint-André-de-La-Roche
06730 ST ANDRE DE LA ROCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.