Responsable du service animation (h/f)
Offre n° O006251219001900
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de l’Education, proposer, organiser, développer, coordonner et évaluer les actions et les projets dans le cadre du Projet Educatif Territorial de la ville de Cannes ;
- Encadrer, fédérer, former et dynamiser les équipes d’animation (160 professionnels) dans un souci constant d’amélioration de la qualité d’accueil des enfants et de leur famille et de la mise en œuvre des politiques éducatives de la ville de Cannes.
- Encadrer, fédérer, former et dynamiser les équipes d’animation (160 professionnels) dans un souci constant d’amélioration de la qualité d’accueil des enfants et de leur famille et de la mise en œuvre des politiques éducatives de la ville de Cannes.
Missions / conditions d'exercice
- Missions éducatives :
• Contribuer à l’élaboration et l’application du PEDT et à l’évolution de l’accueil des enfants en réponse à leurs besoins et ceux des familles ;
• Traduire les orientations politiques du projet éducatif en plans d’action et s’assurer de l’appropriation des valeurs par les professionnels de l’animation ;
• Coordonner les activités du service dans une démarche éducative partenariale transversale (interne et externe) ;
• Mettre en place des outils d’analyse et d’évaluation de l’ensemble des projets ;
• Participer à la valorisation des actions de la direction de l’Education ;
• Accompagner de manière opérationnelle les équipes par une présence active lors de la mise en place des actions ;
• Instaurer des temps d’échanges pluridisciplinaires pour impulser une dynamique collective d’analyse de pratiques professionnelles au service du projet éducatif de la ville.
- Missions managériales :
• Encadrer les Coordinateurs, les Responsables d’accueil et les agents d’animation ;
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Evaluer l’ensemble des activités mise en place par les équipes d’animation ;
• Organiser en partenariat avec les équipes, la gestion des locaux, des espaces et du matériel en adéquation avec les besoins des enfants et des projets d’animation ;
• Définir les besoins en matière de ressources humaines et suivi des dossiers administratifs en lien avec les ressources humaines ;
• Réaliser les entretiens professionnels des coordinateurs et superviser ceux des agents d’animation.
- Missions administratives :
• Organiser les comités de pilotage du PEDT et Plan Mercredi ;
• Rédiger les différents projets de la conception au bilan ;
• Coordonner les calendriers des différents projets ;
• Gérer les budgets afférents aux projets ;
• Etablir les rapports d’activités ;
• Rédiger les comptes rendus de réunions ;
• Respecter les différents circuits d’information ;
• Participer à la conception de supports de communication et d’information à destination des parents dans le cadre des activités de loisirs éducatifs.
- Missions transversales :
• Travailler en lien étroit avec les autres cellules de la Direction de l’Education ou les autres services municipaux ;
• Développer le partenariat avec les Directeurs d’école et les professionnels de l’Education Nationale, la SDJES, la CAF et les structures associatives de l’enfance et la jeunesse du territoire cannois.
• Contribuer à l’élaboration et l’application du PEDT et à l’évolution de l’accueil des enfants en réponse à leurs besoins et ceux des familles ;
• Traduire les orientations politiques du projet éducatif en plans d’action et s’assurer de l’appropriation des valeurs par les professionnels de l’animation ;
• Coordonner les activités du service dans une démarche éducative partenariale transversale (interne et externe) ;
• Mettre en place des outils d’analyse et d’évaluation de l’ensemble des projets ;
• Participer à la valorisation des actions de la direction de l’Education ;
• Accompagner de manière opérationnelle les équipes par une présence active lors de la mise en place des actions ;
• Instaurer des temps d’échanges pluridisciplinaires pour impulser une dynamique collective d’analyse de pratiques professionnelles au service du projet éducatif de la ville.
- Missions managériales :
• Encadrer les Coordinateurs, les Responsables d’accueil et les agents d’animation ;
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Evaluer l’ensemble des activités mise en place par les équipes d’animation ;
• Organiser en partenariat avec les équipes, la gestion des locaux, des espaces et du matériel en adéquation avec les besoins des enfants et des projets d’animation ;
• Définir les besoins en matière de ressources humaines et suivi des dossiers administratifs en lien avec les ressources humaines ;
• Réaliser les entretiens professionnels des coordinateurs et superviser ceux des agents d’animation.
- Missions administratives :
• Organiser les comités de pilotage du PEDT et Plan Mercredi ;
• Rédiger les différents projets de la conception au bilan ;
• Coordonner les calendriers des différents projets ;
• Gérer les budgets afférents aux projets ;
• Etablir les rapports d’activités ;
• Rédiger les comptes rendus de réunions ;
• Respecter les différents circuits d’information ;
• Participer à la conception de supports de communication et d’information à destination des parents dans le cadre des activités de loisirs éducatifs.
- Missions transversales :
• Travailler en lien étroit avec les autres cellules de la Direction de l’Education ou les autres services municipaux ;
• Développer le partenariat avec les Directeurs d’école et les professionnels de l’Education Nationale, la SDJES, la CAF et les structures associatives de l’enfance et la jeunesse du territoire cannois.
Profils recherchés
Savoir-faire :
o Démarche de projet ;
o Conduite de réunions ;
o Qualités rédactionnelles ;
o Techniques pédagogiques, d’animation de groupe et de gestion de conflits ;
o Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, courriels…) ;
o Création d’outils d’analyse des coûts des actions et des projets mis en place ;
o Développer les partenariats éducatifs, associatifs et institutionnels.
Savoirs :
o Maîtrise du cadre réglementaire dans le domaine des politiques éducatives, de la législation de l'accueil de mineurs avec ou sans hébergement, du droit de l’enfant et de la protection des mineurs mais également des règles d’hygiène et de sécurité ;
o Connaissances de la psychologie de l’enfant et du développement ;
o Bonne connaissance de l’environnement territorial, institutionnel, social, culturel et associatif ;
o Connaissances juridiques et administratives et des principales règles de gestion budgétaire appréciées.
Savoir-être :
o Sens du Service Public ;
o Rigueur et méthode ;
o Capacités à travailler en équipe ;
o Disponibilité et capacités d'adaptation ;
o Force de proposition ;
o Capacité à gérer les priorités ;
o Qualités relationnelles et d’écoute ;
o Esprit de synthèse et d’analyse ;
o Aptitude au travail en équipe et à la négociation ;
o Réserve et discrétion professionnelle.
Diplôme Supérieur dans le domaine de l’animation (DESJEPS souhaité) ou dans la filière médico-sociale.
Expérience confirmée dans le domaine de l’enfance et dans la conduite de projets transversaux.
o Démarche de projet ;
o Conduite de réunions ;
o Qualités rédactionnelles ;
o Techniques pédagogiques, d’animation de groupe et de gestion de conflits ;
o Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, courriels…) ;
o Création d’outils d’analyse des coûts des actions et des projets mis en place ;
o Développer les partenariats éducatifs, associatifs et institutionnels.
Savoirs :
o Maîtrise du cadre réglementaire dans le domaine des politiques éducatives, de la législation de l'accueil de mineurs avec ou sans hébergement, du droit de l’enfant et de la protection des mineurs mais également des règles d’hygiène et de sécurité ;
o Connaissances de la psychologie de l’enfant et du développement ;
o Bonne connaissance de l’environnement territorial, institutionnel, social, culturel et associatif ;
o Connaissances juridiques et administratives et des principales règles de gestion budgétaire appréciées.
Savoir-être :
o Sens du Service Public ;
o Rigueur et méthode ;
o Capacités à travailler en équipe ;
o Disponibilité et capacités d'adaptation ;
o Force de proposition ;
o Capacité à gérer les priorités ;
o Qualités relationnelles et d’écoute ;
o Esprit de synthèse et d’analyse ;
o Aptitude au travail en équipe et à la négociation ;
o Réserve et discrétion professionnelle.
Diplôme Supérieur dans le domaine de l’animation (DESJEPS souhaité) ou dans la filière médico-sociale.
Expérience confirmée dans le domaine de l’enfance et dans la conduite de projets transversaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.